【正文】 事件的發(fā)生；3制訂本部的工作計劃和目標；4了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；5調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；6采購方式設定；7對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；8采購前要詢價、比價、議價；9合理編制采購計劃、實施采購；10進料質量、數(shù)量異常處理；11付款匯總、審查；12進料異常情況的處理；13進料進度控制與逾交督促；14處理與協(xié)調和供應商之間的關系；15組織對物資市場信息的搜集和分析；16檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力；17完成臨時交辦的其他事項；品質管理部；直接上級：分管副總經理；下屬部門：質檢科、質管科；管理權限：受分管副總經理委托，行使對企業(yè)生產品稅經全過程的質量管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務；管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；主要職能：1堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；2嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；5負責制訂和修改技術規(guī)程。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；13負責公司財務審計和會計稽核工作。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；11負責公司產品成本的核算工作。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發(fā)展方向；7有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；8負責固定資產及專項基金的管理。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；4負責制定公司財務、會計核算管理制度。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；13負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14配合有關部門做好安全教育工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；8編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。保衛(wèi)科；直接上級：行政部；下屬崗位：保安員；部門性質：公司的安全保衛(wèi)工作；管理權限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛(wèi)的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理，積極開展工作；主要職責：1嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生； 3負責擬訂本科的管理制度、工作計劃和目標；4負責防火、防盜安全工作管理；5負責公司門衛(wèi)工作的管理；6負責對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；7負責對公司違章、違紀事件的處理；8負責維持公司日常生活次序；9負責員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；10負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；11負責公司防火、防盜安全的檢查；12負責做好公司的保密工作；13對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；14協(xié)助做好員工安全知識教育培訓；15協(xié)助當?shù)毓矙C關做好對違紀、違法的處理；16協(xié)助做好有關公司安全保衛(wèi)工作；17完成臨時交辦的其他工作；基建科；直接上級：辦公室主任；部門性質：全面公司基礎設施的建設；管理權限：受辦公室的委托，行使對公司基礎設施建設的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織對公司廠房、營區(qū)及其他基礎設施的建設；主要職責：1服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；2遵守公司各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3負責擬訂公司工程項目的工作計劃；4負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作；5工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作；6負責土地征用、地質勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關部門做好項目的前期準備工作；7簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關工作；8負責工程的進度、質量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關闕進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；9組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃(草案)等工作；10組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調與規(guī)劃設計等部門的關系；11收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作；12擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作13。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；9負責建立和完善安全責任制。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；6負責做好公司經營用水、電管理工作。負責執(zhí)行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，做好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表規(guī)范化核算及管理工作；9加強公司統(tǒng)計管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；8負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；9協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；10負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；11組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；12負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作13負責組織全公司員工大會工作。負責公司專、兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務指導和崗位培訓；10負責公司定額管理工作。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；13督促、協(xié)助各部門制定與其相關的各項管理制度；14督促、協(xié)助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃，負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發(fā)、原材料供應、經營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作；15負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；10嚴格門衛(wèi)登記制度。負責建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計劃；14負責對人員檢查、監(jiān)督、考核、評比；15完成公司臨時交辦的其他工作；人事部；直接上級：分管副總經理；下屬部門：人事科、勞動工資科；部門性質：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門；管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責；主要職責：1堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4負責制定公司人事管理制度。抓好勞動力的合理流動和安排；9制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；15負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；5負責按規(guī)定進行成本核算。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；9負責流動資金的管理。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；14負責進銷物資貨款把關。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；6負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；7合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；8研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù)；9負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理；10編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容；11認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5負責建立和完善質量保證體系。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；13負責定期進行質量工作匯報。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題；5負責產品入庫出庫核對工作。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；9負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；11抓好生產統(tǒng)計分析報告團荼。負責組織生產調度員、設備管理員、統(tǒng)計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；15負責擬定本部門目標、工作計劃。一切管理行為向信息部負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3負責公司CI形象策劃；4負責公司機構設置和規(guī)章制度的擬訂、補充、修改、考核與實施；5擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、目標和戰(zhàn)略、策略、方針及修改；6負責對各部門的檢查、考核、評比；7負責檢查各部門落實公司計劃、目標情況，并提交報告；8負責草擬公司各類承包協(xié)議、合同或經濟責任制；9組織實施電腦辦公自動化工作及設備的維護、檢修；10負責公司年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作；11負責填報政府有關部門下發(fā)的各種調查報表；12負責組織公司參加各類展銷會、洽談會等活動；13協(xié)助公司搞好與政府有關部門的關系；14協(xié)助做好各部門之間業(yè)務關系的協(xié)調工作；15協(xié)助、督促各部門制定與公司相應的各項管理規(guī)定；16協(xié)助做好各類計劃、統(tǒng)計工作；17完成臨時交辦的其他工作信息科；直接上級：信息部；部門性質：信息收集、開發(fā)和管理；管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作；主要職責：1。服從技術開發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術天花板發(fā)部負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發(fā)等管理工作；4負責對生產技校標準的擬訂、修改、指導、監(jiān)督和實施；5負責編制本部門工作計劃和目標；6負責公司技術管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術隊伍的建設；7負責公司產品制樣工作；8負責產品用料計算工作；9負責產品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作；10負責對產品技術質量的改善工作；11協(xié)助做好對生產過程中，產品技術異議和問題的解決；12協(xié)助做好對新產品的研究和設計；13協(xié)助擬訂公司產品技術標準或技術規(guī)程及有關管理制度；14協(xié)助有關部門做好有關產品技術方面的事項；15認真做好與有關業(yè)務部門的協(xié)調配合工作；16完成臨時交辦的其他工作