【正文】 意 見 公司領(lǐng)導(dǎo)簽署： 日 期： 職 位 申 請(qǐng) 表 應(yīng)聘職位： ? 個(gè)人基本情況 填寫時(shí)間： 年 月 日 姓 名 性別 出生年月 年齡 照 片 民 族 婚否 身份證號(hào) 身高 健 康狀態(tài) 戶口所在地 檔案所在地 血型 * 家庭住址： 郵編： * 宅 電 * 手 機(jī) EMAIL ＊緊急情況聯(lián)系人和電話： ＊ 暫住證號(hào) (外地員工 ) ? 技 能 技術(shù)職稱 計(jì)算機(jī)水平 外語(yǔ)水平 汽車駕駛 其 他 ? 教育程度（從高中開始） 畢 業(yè) 學(xué) 校 時(shí) 間 專 業(yè) 學(xué) 位 ? 工作經(jīng)歷 單 位 名 稱 起止時(shí)間 職 務(wù) 月 薪 離職原因 證 明人及電話 ? 家庭主要成員 (已婚請(qǐng)注明配偶及子女情況 ) 姓 名 稱 謂 年 齡 工 作 單 位 職 務(wù) 聯(lián) 系 電 話 職 位 申 請(qǐng) 表 ? 其他培訓(xùn)情況 起止年月 培 訓(xùn) 單 位 課程內(nèi)容 證 書 您來(lái)公司的個(gè)人發(fā)展愿望 您希望通過(guò)努力可以達(dá)到的職位 您目前的進(jìn)修學(xué)習(xí)情況 您希望得到公司哪些培訓(xùn) ＊ 您希望的月 薪 是否與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系 是否交納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn) 個(gè)人特長(zhǎng)及愛好 聲 明 我申請(qǐng)?jiān)?北京 **廣告有限責(zé)任 公司任職，并保證所填寫資料的真實(shí)性。 工作業(yè)績(jī)。 總 分： 部門評(píng)語(yǔ)： 部門意見： □提前 個(gè)月通過(guò)試用 □通過(guò)試用 □不能通過(guò)試用 □延長(zhǎng)試用 個(gè)月 （請(qǐng)?jiān)趩T工需轉(zhuǎn)正前一周送 管理 部） 部門領(lǐng)導(dǎo)簽署： 日期： 管 理 部 意 見 建議： □提前 個(gè)月通過(guò)試用 □通過(guò)試用 □不能通過(guò)試用 □延長(zhǎng)試用 個(gè)月 轉(zhuǎn)正后待遇： 部門領(lǐng)導(dǎo)簽署： 日期： 公 司 總 經(jīng) 理 意 見 □ 提前 個(gè)月通過(guò)試用 □ 通過(guò)試用 □ 不能通過(guò)試用 □ 延長(zhǎng)試用 個(gè)月 備注： 總經(jīng)理簽字： 日期： 培訓(xùn)流程 培訓(xùn)需求 調(diào)查表 需求分析 內(nèi)容確定 培訓(xùn)計(jì)劃 總 經(jīng) 理 實(shí) 施 總經(jīng)理 評(píng) 估 培訓(xùn)考 核表 考核流程 管理部 各部門 行政部 資料提供 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 工作分析 考 核 考 核 總經(jīng)理 考核表 發(fā)放績(jī)效工資 辭職交接流程 辭職 /離職申請(qǐng) 部門意見 辭職 /辭退 申請(qǐng)書 部門經(jīng)理指定工作接收人 交接工作 接收人確認(rèn)工作交接完畢后簽字 部門經(jīng)理簽字 同意或無(wú)法挽留 挽留或協(xié)商 不同意 財(cái)務(wù)部確定帳目已清理完畢 財(cái)務(wù)部確定帳目已清理完畢 網(wǎng)絡(luò)郵箱刪除 人事行政部確定： 辦公用品已交還 福利、檔案、考勤是否辦理完畢 核算工資 總經(jīng)理簽字 辭 職 報(bào) 告 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 辭職事由： 本部門意見： . 總經(jīng)理批示： 工作交接手續(xù)表 員工姓名 所屬部門 主要工作內(nèi)容、聯(lián)系人、電話 尚未完成的經(jīng)辦事項(xiàng)、聯(lián)系人、電話 文件資料交接清單：（或另附） 交接人簽字： 接收人簽字： 監(jiān)交人簽字 ： 員工離職手續(xù)表 員工姓名： 工作交接情況 接收人意見： 本部門意見： 財(cái)務(wù)部意見： （注明是否退還財(cái)務(wù)借款并確認(rèn)） 行政部意見： （請(qǐng)寫明是否退還配用的電腦、移動(dòng)硬盤、計(jì)算器、圖書資料、辦公室門鑰匙、重要文具等并簽字確認(rèn)） IT 技術(shù)中心意見： 是否清除郵件地址，是否清除信息系統(tǒng)使用權(quán)限 人力資源部意見： 1. 社保轉(zhuǎn)移情況 : 2. 個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移 : 3. 勞動(dòng)合同履行 : 4. 考勤情況 : 5. 工資 福利 的發(fā)放情況 : 總經(jīng)理意見： 采購(gòu)作業(yè)流程 驗(yàn)收付款流程 采購(gòu)申請(qǐng) 總裁批示 行政專員 固定供應(yīng)商 /商店 行政專員 詢價(jià) /比價(jià) 總經(jīng)理復(fù)議 定貨合同 驗(yàn)收付款流程 通報(bào)會(huì)計(jì) 詢價(jià) /比價(jià)單 采購(gòu)申請(qǐng)單 一般采購(gòu) 大宗采購(gòu) 采購(gòu)合同 會(huì)計(jì)支付定金 到貨 行政 /財(cái)務(wù)驗(yàn)收 退貨 接收 請(qǐng)款 總裁批示 辦公用品采購(gòu)及發(fā)放流程 注：所有辦公用品發(fā)放均須登記入冊(cè)，在收到各部門的申請(qǐng)時(shí)核對(duì)領(lǐng)取記錄，短期內(nèi)已領(lǐng)取且非消耗品不予批準(zhǔn)。 人員培訓(xùn)：從管理處成立之日起，開始對(duì)新進(jìn)員工安排培訓(xùn)，具體見：《人員和培訓(xùn)管理程序》 入 伙 準(zhǔn) 備 入伙資料編制、委托方確認(rèn)： ① 交房手冊(cè)； ② 業(yè)主臨時(shí)公約； ③ 承諾受； ④ 業(yè)主資料登記表等。 入 伙 展 開 “開荒”工作：入伙前 1 個(gè)月入住小區(qū)，對(duì)小區(qū)進(jìn)行全面清潔，逐幢、逐層、逐戶清理、清潔工作，見《清潔標(biāo)準(zhǔn)》 主動(dòng)聯(lián)系走訪街道辦事處、警署等政府辦事機(jī)構(gòu)和部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系。 樓宇交接完成后，由文員負(fù)責(zé)進(jìn)行 交樓登記工作，填寫記錄 （ 1） 3《交樓統(tǒng)計(jì)表》。 Y 施工方、管理處對(duì)整改項(xiàng) 進(jìn)行驗(yàn)證，填寫記錄： Q 《整改項(xiàng)目驗(yàn)收表》。 XX物業(yè)管理有限公司南京公司 文 件 號(hào) ZH/ 物 業(yè) 公 司 接 管 作 業(yè) 指 導(dǎo) 書 版號(hào) /狀態(tài) C / 0 標(biāo) 題 物業(yè)接管驗(yàn)收流程圖 頁(yè) 數(shù) 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 二、資料部分移交：