人事行政管理制度陳麗琳-資料下載頁

【總結(jié)】人事行政管理制度陳麗琳廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司目錄人事管理制度行政管理制度紀(jì)律條例廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司人事管理制度人事管理制度工資及津貼公司福利假期、考勤廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司人事管理制度工資及津貼?薪酬構(gòu)成=基本工資

2025-01-24 02:16

行政管理學(xué)課件人事行政-資料下載頁

【總結(jié)】第五章人事行政學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí)，了解人事行政的含義與地位、人力資源管理的含義與特征、西方國家公務(wù)員制度產(chǎn)生與發(fā)展的過程；掌握人事行政的基本內(nèi)容，理解現(xiàn)代人事行政的發(fā)展趨勢及特征、我國建立公務(wù)員制度的重要意義，掌握我國公務(wù)員制度的特色和基本框架。教學(xué)要點(diǎn)主要內(nèi)容

2025-01-18 09:44

企業(yè)人事行政管理個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人事行政管理個(gè)人工作總結(jié) 企業(yè)人事行政管理個(gè)人工作總結(jié)（一） 　　人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查...

2025-11-27 04:06

人事行政管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】目錄1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開表2.行政辦公室職責(zé)3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé)4.行政辦公室工作流程圖

2025-04-15 22:24

人事行政管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對待，如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友，應(yīng)在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個(gè)月；公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天，行政部會(huì)與員工所在部門一起對員工進(jìn)行試用期績效表現(xiàn)評(píng)估，并請公司管理層審批。如通過試用期績

2025-04-19 01:36

從事人事行政管理者必讀-資料下載頁

【總結(jié)】從事人事行政管理者必讀一﹑變懲罰為激勵(lì)的藝術(shù)企業(yè)在管理員工時(shí)往往會(huì)遇到這樣一個(gè)難題：是以激勵(lì)為主還是以懲處為主。這涉及到管理學(xué)中的X理論和Y理論，即把人的本性看作是向善的還是向惡的，如果認(rèn)為是向善的就會(huì)以激勵(lì)為主，通過激勵(lì)來達(dá)到激發(fā)員工的工作熱情、提高工作效率的目的。如果認(rèn)為是向惡的就會(huì)以懲罰為主，通過嚴(yán)懲來達(dá)到規(guī)范員工行為、使員工在外在制度規(guī)范的約束下，集中精力工作，提高工作效率。

2025-04-14 13:43

某公司人事行政管理專用表格-資料下載頁

【總結(jié)】9/10一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期：部門生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)(或需求工時(shí))需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事

2025-06-30 22:31

人事行政管理表格j縱表格-資料下載頁

【總結(jié)】/一J01財(cái)產(chǎn)登記卡管理部門：卡號(hào)：使用部門：名稱（中文/英文）管理編號(hào)規(guī)格

2025-06-30 18:18

人事行政管理表格k縱表格-資料下載頁

【總結(jié)】11/12一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào)：部門：日期：品名請領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備

2025-06-30 17:35

人事行政管理表格e橫表格-資料下載頁

【總結(jié)】3/3一E04員工考核表部門：部課姓名職稱工號(hào)考核項(xiàng)目/配分總分出勤狀況等級(jí)評(píng)語專業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組織能力16分協(xié)調(diào)能力16分改善能力17分責(zé)任感17分初審

2025-06-30 17:31

人事行政管理表格e縱表格-資料下載頁

【總結(jié)】19/20一E01薪資制訂程序圖注：1．薪資（含福利）應(yīng)制成制度，并在執(zhí)行過程中得到控制；2．每年定期修訂與調(diào)整。一E02自我評(píng)價(jià)表填表日期：姓名部門職務(wù)期間自年月日至年月

2025-06-30 18:08

人事行政管理表格b縱表格-資料下載頁

【總結(jié)】11/12一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門說明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相

2025-06-30 17:35

人事行政管理表格m縱表格-資料下載頁

【總結(jié)】5/5一M01車輛行使記錄表日期：車號(hào)司機(jī)姓名發(fā)車時(shí)間發(fā)車地點(diǎn)到達(dá)時(shí)間到達(dá)地點(diǎn)行使公里備注

2025-06-30 17:29

人事行政管理表格d縱表格-資料下載頁

【總結(jié)】5/6一D01考勤記錄表日期：部門編制人數(shù)應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)缺勤狀況缺勤率%

2025-06-30 17:29

人事行政管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】人事行政管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款，由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則，公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為本公司，任何人不得以任何

2025-04-08 07:56

企業(yè)人事行政管理培訓(xùn)-wenkub

企業(yè)人事行政管理培訓(xùn)(已修改)

企業(yè)人事行政管理培訓(xùn)(編輯修改稿)

企業(yè)人事行政管理培訓(xùn)-wenkub.com

企業(yè)人事行政管理培訓(xùn)(已改無錯(cuò)字)