【正文】 填寫記錄： （ 1）2《交接維修記錄》 N 填寫記錄： （ 1） 1《樓 宇接收記錄》 Y 《記錄》交施工方安排整改，約定完成時(shí)間 物業(yè)、業(yè)主對(duì)整改部分驗(yàn)收，簽字確認(rèn)。 缺陷登記，填寫記錄： 《工程資料移交清單》交發(fā)展商 N 確認(rèn)檢查結(jié)果 Y 移交物業(yè)管理公司 注：資料移交最遲在地產(chǎn)商將樓宇資料報(bào)送市檔案館的同時(shí)，移交一份到物業(yè)公司存檔。經(jīng)初驗(yàn)同意接管的樓宇，不等于樓宇質(zhì)量完全符合國(guó)家及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展商不能排除承擔(dān)整改質(zhì)量缺陷的責(zé)任； 2．在 相關(guān)規(guī)定的保修期結(jié)束時(shí)，經(jīng)過物業(yè)公司認(rèn)可后才能向施工單位支付保修金。 缺陷登記，填寫記錄 QR8 《整改項(xiàng)目驗(yàn)收表》 N 確認(rèn)檢查結(jié)果 由施工方對(duì)缺陷部分進(jìn) 行整改。 業(yè)主收樓交接： 由物業(yè)維修人員陪同業(yè)主到現(xiàn)場(chǎng)看房收樓，具體見：ZH/《業(yè)主看房收樓流程圖》。 公用事業(yè)單位聯(lián)系，電話、有線開通安裝，煤氣開戶及通郵等事項(xiàng)。 編制物品采購(gòu)計(jì)劃：包括材料、工具、用品、服裝等，報(bào)批后根據(jù)采購(gòu)程序適時(shí)采購(gòu)。 對(duì)未來(lái)的展望等） 試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)核表 員工姓名 ： 任職部門： 客戶部 入職日期 ： 2020年 5月 11日 任職職位： 客戶執(zhí)行 試用時(shí)間 ： 23 個(gè)月 轉(zhuǎn)正日期 ： 評(píng) 價(jià) 要 素 評(píng)價(jià)尺 度（低→高） 1 2 3 4 5 本 部 門 意 見 :完成崗位工作的精確度，徹底性和可接受性 :在一定的時(shí)間內(nèi)工作的效率 :實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能以及在工作中所運(yùn)用的信息 :員工完成任務(wù)和聽從安排的可信任程度 :遵守規(guī)章制度的情況以及出勤率 、考勤狀況 :完成工作時(shí)不需要指導(dǎo)或只需要很少指導(dǎo)的程度 :與其他部門同事的合作與溝通能力 注：總分 50 分， 超過 35 分為合格轉(zhuǎn)正分值 ，超過 45 分可提前轉(zhuǎn)正 。 工作完成情況。 招聘 、入職、轉(zhuǎn)正 流程 可以 不可以 各部門填妥〈招聘需求申請(qǐng)表〉 交行政人事中心 公司內(nèi)部調(diào)動(dòng) 內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)程序 媒體廣告征員 招聘會(huì) 內(nèi)部人才庫(kù)尋覓 篩選候選人（行政部協(xié)同錄用部門） 初試（行政人事中心） 招聘需求申請(qǐng)表 作品評(píng)價(jià) 總經(jīng)理批準(zhǔn) 復(fù)試（行政部協(xié)同錄用部門） 時(shí)間間隔不超過 2周 總經(jīng)理審批 行政人事中心明確工資與福 利 報(bào)到建檔 正式錄用，簽定勞動(dòng)合同并享受轉(zhuǎn)正后福利 解聘或延遲轉(zhuǎn)正 試用期滿后提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 合 格 不合格 人事部驗(yàn)收員工資料并進(jìn)行背景調(diào)查 入職培訓(xùn) 由部門經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)核 人事部核實(shí)情況并確定轉(zhuǎn)正日期 總經(jīng)理簽字確認(rèn) 招聘需求申請(qǐng)表 申請(qǐng)時(shí)間： 需求部門 現(xiàn)有人數(shù) 新增 人數(shù) 人員職位 申 請(qǐng) 部 門 意 見 □預(yù)算內(nèi)新增人員 □預(yù)算外新增職位 □替代 _________（辭職 /解除合同） 理 由： 性別要求： 年齡要求： 戶 口要求： 學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 到崗時(shí)間的要求： 工作年限要求： 工作經(jīng)歷的要求： 其他要求： 崗位工作描述： 部門領(lǐng)導(dǎo)簽署： 日 期： 人 力 資源部 意見 部門領(lǐng)導(dǎo)簽署： 日 期： 總經(jīng)理