【總結(jié)】第一篇:電大本科人力資源管理復(fù)習(xí)題及答案小抄 人力資源單選題 CD--(用人單位)承擔(dān)繳納社會保險的義務(wù),是社會保險基金的主要繳納者。 CT--傳統(tǒng)的職業(yè)道路(是員工在一個組織里,從一個特定的工...
2024-10-13 19:56
【總結(jié)】專業(yè)好文檔1《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、單選題1.人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實(shí)施最有利的激勵措施,這是因?yàn)槿肆Y源具有(B)特征。B.時效性2.在理論界通常將(D)看作是人力資本理論的人力資本之父。D.舒爾茨3.人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又(C)。C.德爾菲法
2025-01-21 02:27
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?(A)A、內(nèi)容性激勵理論B、過程性激勵理論C、強(qiáng)化性激勵理論D、歸因性激勵理論2、工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動差別B、勞動價值C、勞動條件D、勞動責(zé)任3、1名客房服務(wù)員每
2025-01-21 02:32
【總結(jié)】專業(yè)好文檔綜合分析題1、人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)是什么?人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù),包括著全體管理人員在人力資源管理方面的目標(biāo)任務(wù)與專門的人力資源部門的目標(biāo)與任務(wù)。顯然兩者有所不同,屬于專業(yè)的人力資源部門的目標(biāo)任務(wù)不一定是全體管理人員的人力資源管理目標(biāo)與任務(wù),而屬于全體管理人員承擔(dān)的人力資源管理目標(biāo)任務(wù),一般都是專業(yè)的人力資源部門應(yīng)該完成的目標(biāo)任務(wù)。無論
2025-06-03 10:58
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 最新最新電大《人力資源管理》形考任務(wù)作業(yè)答案 精品文檔 精品文檔 2022年電大《人力資源管理》形考作業(yè) 作業(yè)1 一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資...
2025-04-15 02:44
【總結(jié)】資源與運(yùn)營管理1、(ABC分類法、條形碼庫存控制數(shù)據(jù)收集、批號跟蹤)可以有助于提高庫存的效率。2、(按照操作規(guī)范進(jìn)行操作)不屬于管理人員對健康與安全所應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。3、(按照一定的順序進(jìn)行、循環(huán)始于規(guī)劃階段、每一次PDCA循環(huán),管理和質(zhì)量水平就提高一步)是PDCA循環(huán)的主要特點(diǎn)。4、(變革具有明顯好處)是推動變革積極力量
2024-12-17 03:22
【總結(jié)】第一篇:電大《人力資源管理》 一、選擇題 1、“人力”是指人的勞動能力,包括(ABCD),這些組成部分的不同組合,構(gòu)成了人力資源的豐富內(nèi)容。P12 A體力B技能C智力D知識 2、政府在人力資源...
2024-10-13 20:08
【總結(jié)】電大人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料考試小抄A.、名詞解釋和選擇題一、名詞解釋:是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。它應(yīng)該包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源作為國民經(jīng)濟(jì)資源的一個特殊部分,具有以下七個特點(diǎn):不可剝奪性、時代性、時效性、生物性、能動性、再生性以及增值性。:是運(yùn)用科學(xué)方法收集與工作有關(guān)的信
2025-06-03 10:38
【總結(jié)】1人力資源復(fù)習(xí)資料一.名詞解釋1、人力資源:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接拉入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資源管理:是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來指導(dǎo)和進(jìn)行的人事管理活動,即在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理開形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及
2025-01-30 23:09
【總結(jié)】Opinosadugethry'mlcAv,fP"b20*jZTxMI:EYB()?公共部門人力資源管理(一)選擇填空?德爾菲法屬于(定性預(yù)測法)。?對員工的__教育和培訓(xùn)_是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?對員工的_教育和培訓(xùn)_是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力
2024-12-17 03:42
【總結(jié)】專業(yè)好文檔一、名詞解釋1、人力資源:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接拉入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資源管理:是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來指導(dǎo)和進(jìn)行的人事管理活動,即在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理開形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理經(jīng)典小抄 一、判斷對錯題(每小題1分,共12分。正確的在題后的括號中劃√.錯誤的劃×)1.我國超過法定退休年齡的人不屬于現(xiàn)實(shí)的人力資源。() 2.組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施都離不...
2024-10-13 13:50
【總結(jié)】專業(yè)好文檔人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源不是再生性資源。(X)2、人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源關(guān)心的是“人的問題”(√)4、人力資源是第一可寶貴的(√)5、人力資本關(guān)注的是收益問題(X)6、一個人的忠誠
2025-01-21 02:26
【總結(jié)】公共部門人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析:加州大孜聘走浙江大孜下崗博士(敃杅P83案例)1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉?幵說明理由。答:郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說的科客工何人員伓化組吅的需要,耄是因?yàn)镃醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。仍表面上看
2025-01-19 21:35
【總結(jié)】第1頁1(中央電大)一選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵需求預(yù)測績效評估以人為本激勵和制裁法律人力激勵人力資源流動決策人力資源市場社會主義道德
2025-01-15 21:22