freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

【公司管理制度】考核管理制度(已修改)

2025-08-28 13:15 本頁面
 

【正文】 :;:;:第一章總則 第一條 本制度適用于除項(xiàng)目部經(jīng)理和項(xiàng)目部副經(jīng)理外XX項(xiàng)目部所有員工。第二條 本考核是在項(xiàng)目部的人事管理活動(dòng)中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第二章考核原則第三條 實(shí)事求是的原則。要求考核人員要尊重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù),決不允許隨心所欲,憑空想象,要確??己说恼鎸?shí)性和正確性。第四條 立體的原則。采用多層次,多角度,多種方式進(jìn)行考核。既要有上級(jí)的考核,又要有同級(jí)和下級(jí)的考核,同時(shí)還包括自我考核。內(nèi)容可從德、能、勤、績(jī)等方面考核。通過各種方法和手段,既重視定性評(píng)價(jià),又要重視定量評(píng)價(jià)。第五條 嚴(yán)格的原則。以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格的考核方法,嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,嚴(yán)格的考核制度來保證考核順利開展,使其在人事管理中能發(fā)揮應(yīng)有的作用。第六條 考用一致的原則??己斯ぷ饕c使用和管理員工一致。既了解人的業(yè)績(jī)?nèi)绾?,評(píng)價(jià)其對(duì)現(xiàn)任崗位的勝任度,也了解人有無潛在的能力,看其是否能勝任更高一級(jí)的職位。勝任現(xiàn)崗位并有潛力的員工應(yīng)得到培養(yǎng)后晉升,不能勝任本崗位的員工應(yīng)免去其職務(wù)、調(diào)整崗位直至辭退。第三章考核內(nèi)容第七條 德。指思想素質(zhì),是對(duì)員工政治理論、世界觀
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1