【總結(jié)】考勤管理制度值勤細則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】第1頁公司考勤休假管理制度(修改)第一章考勤管理第一條為保障企業(yè)高效有序運作,便于嚴(yán)格管理,特制定本制度。本制度適用于公司及二級公司全體員工。第二條本公司員工實行周工作制,每周工作日為五天,每日工作時間為八小時:星期一至星期五的上午八時三十分至下午十七時。第三條無法用法定標(biāo)準(zhǔn)時間衡量實際工作時
2025-01-22 10:30
【總結(jié)】山雅考勤管理制度第一章總則一、目的:為了規(guī)范員工的考勤管理,保證公司正常的工作秩序,根據(jù)國家有關(guān)勞動政策,結(jié)合公司實際情況,特制定《考勤管理辦法》。二、適用范圍:本規(guī)定適用于山雅文化全體員工。第二章工作時間及考勤辦法一、工作時間1、工時:公司員工每天平均工作8小時,每周工作40小時。2、工作時間:辦公時間為每周一至周五,上午9:30至12:00,下午1
2025-04-07 12:14
【總結(jié)】5/5有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進本司員工自覺地遵守勞動紀(jì)律,提高勞動出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫?、工作時間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要,實行每周工作35小時標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】考勤管理制度(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時間為(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守
2025-04-23 05:48
【總結(jié)】銷售公司考勤管理制度制定目的:為進一步規(guī)范公司考勤規(guī)定制度化、規(guī)范化,特制定本規(guī)定。適用范圍:湖南辦事處所有員工。一、工作時間1.周一至周六:上午:8:30—12:00,下午:13:00—17:002.特殊崗位需要延長工作時間須提前填寫加班申請單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,并在第一到崗時間一天內(nèi)開具調(diào)休單。二、考勤制度1、公
2025-05-14 02:51
【總結(jié)】公司考勤管理制度(全套)目錄?考勤管理規(guī)定?員工考勤工作注意事項?員工出勤管理辦法?出勤及獎懲薪辦法?員工考勤和休假的規(guī)定?企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定?請假休假管理規(guī)定?員工給假細則?員工給假實施細則?員工輪休辦法
【總結(jié)】云南優(yōu)耐達信息產(chǎn)業(yè)有限公司考核管理制度第一章總則第一條適用范圍云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱公司)的除總經(jīng)理外所有員工均需參加考核。總經(jīng)理由董事會進行考核??己藢ο缶唧w分為高層管理人員(公司總監(jiān))、中層管理人員(各部門經(jīng)理)、行政事務(wù)、銷售/營銷、技術(shù)等各類基層人員。第二條考核制度設(shè)計的思路(一)需要明確考核的目的考核是對員工在企業(yè)中各方面表
2025-04-17 06:42
【總結(jié)】1/41北方秦川機械工業(yè)集團股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月1/41目錄第一部分總則.................................................................................................................
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項目部經(jīng)理和項目部副經(jīng)理外XX項目部所有員工。第二條本考核是在項目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實事求是的原則。要求考核人員要尊重客
2025-08-16 13:15
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632山雅考勤管理制度第一章總則一、目的:為了規(guī)范員工的考勤管理,保證公司正常的工作秩序,根據(jù)國家有關(guān)勞動政策,結(jié)合公司實際情況,特制定《考勤管理辦法》。二、適用范圍:本規(guī)定適用于山雅文化全體員工。第二章工作時間及考勤辦法一、工作時間1、工時:公司員工每天平均工作8小時,每周工作40小
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁
2025-05-27 21:15
【總結(jié)】一個公司如果要使管公司整體營運正常,得有一套完善的員工管理制度,下面給大家?guī)砉究记? 管理制度范文,供大家參考! 公司考勤管理制度范文篇一 一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制...
2025-08-25 14:44
【總結(jié)】公司考勤制度第一章總則第一條為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識,自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責(zé)實施。第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有
2025-04-18 05:07
【總結(jié)】公司考勤管理制度使用說明:按住“Ctrl”單擊目錄即可相應(yīng)的頁面,按“Ctrl+Home”鍵可以返回本頁。目錄考勤管理規(guī)定員工考勤工作注意事項員工出勤管理辦法出勤及獎懲薪辦法員工考勤和休假的規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定請假休假管理規(guī)定員工給假細則員工給假實施細則員工輪休辦法春節(jié)放假細則值勤細則值日值夜及餐費給付辦法
2025-04-12 00:49