公司考勤管理制度分析(已修改)
2025-04-19 20:26 本頁面
【正文】 5 / 5有限公司考勤管理規(guī)定（僅供參考）為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，提高勞動出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，結合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定?！ ∫?、工作時間和休息、休假：本公司根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，結合技術開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要，實行每周工作35小時標準工時工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。二、考勤內容： 上班時間：上午9:00―12:30，下午2:00―5:30，每日七小時。 未經準假，上班時間應到而未到者，為遲到；未到下班時間，而提前下班者為早退。 工作時間內，未經批準離開崗位辦理與本崗位無關的事務或私事者，為擅離職守。 無故遲到、早退、擅離職守時間超過60分鐘或未經準假不到班者為曠工。 各部門員工的值班和加班，由各部門經理安排并自行決定補休時間，在保證每天工作七小時的原則下，工作時間也可做適當?shù)膹椥哉{整。三、考勤規(guī)定： 對于遲到、早退
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