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【公司管理制度】考核管理制度(參考版)

2024-08-27 13:15本頁面

　　

【正文】。附則第四十七條本制度由XX項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋。第八章第四十六條分?jǐn)?shù)制表示。第四十五條等級(jí)表示。考核結(jié)果第四十四條評(píng)語表示。第七章項(xiàng)目部根據(jù)公司對(duì)考核結(jié)果的意見，出具最終考核結(jié)果及處理報(bào)告，并公布于眾。XX項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)員工的考核結(jié)果進(jìn)行全面審核后，將考核結(jié)果上報(bào)公司征求意見。XX項(xiàng)目部副經(jīng)理將有效的測評(píng)結(jié)果輸入微機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并協(xié)助XX項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)每一位員工進(jìn)行評(píng)價(jià)確認(rèn)。多層次、多角度、客觀公正地評(píng)價(jià)員工。第四十條實(shí)施測評(píng)。第三十九款考核方法。第三十八款各種表格。第三十七款考核標(biāo)準(zhǔn)?？己顺绦虻谌鍡l 準(zhǔn)備階段第三十六款考核機(jī)構(gòu)。（參見附件三）第六章第三十四款考核方法。（參見附件二）第三十一條年度考核第三十二款每年1月20日由項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)組建臨時(shí)考核小組，明確小組成員及各自分工，并于當(dāng)月30日前考核完畢。第三十款考核方法。（參看附件一）第二十七條季度考核第二十八款每年10月10日由項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)組建臨時(shí)考核小組，明確小組成員及各自分工，并于當(dāng)月15日前考核完畢。第二十六款考核方法。第二十三條月度考核第二十四款每月1日由項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)

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