【公司管理制度】工作考核制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規(guī)范化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。2、定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?，?/span>

2024-08-27 13:14

公司工資管理制度公司工資考核制度范本(參考版)

【摘要】 第1頁共4頁 公司工資管理制度公司工資考核制度范本 【摘要】 ： 一、總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有 關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。 第二條...

2024-09-23 07:43

【公司管理制度】考核管理制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項目部經(jīng)理和項目部副經(jīng)理外XX項目部所有員工。第二條本考核是在項目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實事求是的原則。要求考核人員要尊重客

2024-08-27 13:15

【行政管理制度】商務(wù)人員考核制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎金掛勾，特制定本制度。一、考核對象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置：每個辦事處設(shè)一考評小組，辦事處辦公會議成員為考評小組成員，辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成，詳見某某國際電工（2000）企字第00

2024-08-27 13:28

xx集團公司外派監(jiān)事管理制度外派董事管理制度董事考核制度權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度(參考版)

【摘要】第一部分：XX集團公司外派監(jiān)事管理制度目錄第一章 總則 1第二章 職責、權(quán)利和義務(wù) 1第三章 聘任 2第四章 工作方式、內(nèi)容和報告 4第五章 考核和薪酬 5第六章 解聘、辭職和離任 6第七章 附則 7附一：XX集團公

2025-02-04 01:45

促銷員管理制度及考核制度(參考版)

【摘要】《促銷員管理制度》一、促銷員的招聘二、入職培訓三、促銷員的導購的基本要素四、促銷員的工作職責五、促銷員的考核（辭職、調(diào)職與解聘）六、促銷員的薪資福利七、促銷員晉升職業(yè)規(guī)劃一、促銷員的招聘1、業(yè)務(wù)主管根據(jù)市場和活動情況申請促銷員使用，并報給部門經(jīng)理。2、新招促

2025-04-18 02:32

考勤管理制度與績效考核制度(參考版)

【摘要】薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準應適當拉開差距，體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才，同時留住人才。經(jīng)濟性以公司的實際承受能力為依據(jù)?？杀刃砸酝瑓^(qū)

2025-04-15 23:47

公司績效考核制度績效考核管理制度培訓資料(參考版)

【摘要】奇正集團公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進奇正集團的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實事求是考核，客觀公正評價，簡單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級管理者是考核工作的責任主體。各級管理者

2025-04-10 20:25

績效考核管理制度--奇正集團公司績效考核制度(參考版)

【摘要】1奇正集團公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進奇正集團的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實事求是考核，客觀公正評價，簡單規(guī)范操作。（

2024-11-17 08:38

管理制度-人事管理--樂百氏員工考核制度(參考版)

【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載樂百氏員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容

2025-06-01 15:56

【行政管理制度】外派董事及監(jiān)事考核制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632某科學研究院/集團外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計算及運用 7第六章 考核文檔管理 8第七章 附則 8外派董事/監(jiān)事考核管理制度（1）總則

2024-08-27 13:24

【公司管理制度】績效考核管理制度doc范本(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322004年績效考核管理制度一、績效考核的目的（一）促進積極、嚴謹、創(chuàng)新、團結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導員工的職業(yè)價值觀。（二）增進溝通，促進員工成長。（三）完善公司的成果分配體系，充分激勵員工的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。（四）為人員培訓需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績

2024-08-27 13:16

績效管理與績效考核制度與績效考核管理制度匯編doc(參考版)

【摘要】績效管理與績效考核制度與績效考核管理制度匯編 第14頁共14頁 績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條：為強化績效意識，加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制，特制定...

2024-11-21 22:29

公司成本管理考核制度(參考版)

【摘要】公司成本管理考核制度　　為進一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟效益，制訂本考核辦法：　　一、考核范圍　　各分公司及各生產(chǎn)車間。　　二、考核辦法　　主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財務(wù)部制訂的目標成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)，新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標成本的，按照

2025-04-10 20:22

公司成本管理考核制度(參考版)

【摘要】公司成本管理考核制度 　　下面是提供的優(yōu)秀制度文章供您參考： 　　為進一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟效益，制訂本考核辦法： 　　一、考核范...

2025-03-31 22:06

【公司管理制度】工作考核制度(文件)

【公司管理制度】工作考核制度-全文預覽

【公司管理制度】工作考核制度-預覽頁

【公司管理制度】工作考核制度-免費閱讀

【公司管理制度】工作考核制度(存儲版)