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【公司管理制度】工作考核制度-免費閱讀

2025-09-09 13:14 上一頁面

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【正文】員工行為考核結(jié)果每月通知到被考核員工個人，員工之間不應(yīng)互相打聽。三、考核方法員工考核時間：下一月的第一個工作日。一、考核原則業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。行為考核標準：A、執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)；B、履行本部門工作的行為表現(xiàn)；C、完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn)；D、遵守國家法律法規(guī)、社會公德的行為表現(xiàn)；E、其它其中：，行為表現(xiàn)優(yōu)秀者為滿分1分。四、考核程序業(yè)績考核：按考核標準

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2025-08-16 13:19

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2025-08-16 18:40

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2025-08-16 13:14

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2025-08-16 23:30

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2025-04-15 01:52

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2025-09-18 23:28

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2025-04-12 01:20

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