【公司管理制度】工作考核制度-wenkub
2022-09-13 13:14:33 本頁面
【正文】 ，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規(guī)范化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。二、 考核標準 業(yè)績考核標準為公司當月的營業(yè)收入指標和目標。如當月有觸犯國家法律法規(guī)、嚴重違反公司規(guī)定、發(fā)生工作事故、發(fā)生工作嚴重失誤者，行為考核分數(shù)一律為0分。其中： 員工工資掛鉤管理層市場部北京辦事處其他部門業(yè)績考核額度20%15% 15%%行為考核額度05%5%% 員工考核掛鉤收入的計算方法：
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