【正文】 企業(yè)文化與網(wǎng)站風(fēng)格摘 要企業(yè)文化是一種以團(tuán)隊價值、團(tuán)隊和諧為本的管理理論，它對一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有基礎(chǔ)性的作用。企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用，也是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，高度重視并切實抓好企業(yè)文化建設(shè)，將全面提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的推動力。企業(yè)文化對企業(yè)的道德、規(guī)范以及習(xí)俗等會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而深刻的影響，是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑，推動企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。而一個企業(yè)文化的發(fā)展以及制定決定了這個公司網(wǎng)站風(fēng)格的發(fā)展，對于網(wǎng)站風(fēng)格的整體規(guī)劃以及發(fā)展策略有不可忽視的影響。關(guān)鍵字：企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、網(wǎng)站風(fēng)格、網(wǎng)站規(guī)劃ENTERPRISE CUITURE AND THE STYLE OF WEB SITEABSTRACTEnterprise culture is a value to team, team harmony as the management theory, it is right of an enterprise sustainable development has a basic role .The building of enterprise culture as the important content of modern enterprise management, on the pany39。s longterm operating performance has a significant role, also is the enterprise lasts, fast, harmonious development is important assure, height takes seriously and cogent had caught the building of enterprise culture, to enhance the core petitiveness of enterprises, for the healthy development of enterprises into the lasting impetus. The enterprise culture to the enterprise morals, norms and customs will have longterm and the profound influence, is the development of enterprises of the lubricant, promote the longterm stable development of enterprises. While a corporate culture development and the development of the pany decided the style website development, website style for overall planning and development strategy should not be neglected.|KEY WORDS Enterprise culture/ The building of enterprise culture /Enterprise development / Web Style /Site planning目 錄摘 要 IABSTRACT II1. 企業(yè)文化 1 企業(yè)文化概念 1 企業(yè)文化要素 1 企業(yè)環(huán)境 1 價值觀 1 英雄人物 1 文化儀式 1 文化網(wǎng)絡(luò) 2 企業(yè)文化內(nèi)容分析 2 經(jīng)營哲學(xué) 2 價值觀念 2 企業(yè)精神 3 企業(yè)道德 3 團(tuán)體意識 4 企業(yè)形象 4 企業(yè)制度 4 文化結(jié)構(gòu) 5 企業(yè)使命 5 企業(yè)文化類型分析 5 企業(yè)任務(wù)和經(jīng)營方式分類 5 企業(yè)的狀態(tài)和作風(fēng)分類 6 企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模分類 6 企業(yè)對各種因素重視分類 6 企業(yè)文化功能 7 導(dǎo)向功能 7 約束功能 7 凝聚功能 8 激勵功能 8 調(diào)適功能 8 輻射功能 9 企業(yè)文化層次分析 9 物質(zhì)層文化 9 行為層文化 9 制度層文化 10 核心層的精神文化 10 企業(yè)文化落實4R路徑 11 第一步，R1，入眼 11 第二步，R2，入腦 11 第三步，R3，入心 11 第四步，R4，入行 12 總結(jié) 12 和諧理念 12 和諧的管理文化 132. 網(wǎng)站風(fēng)格 15 網(wǎng)站風(fēng)格概念 15 網(wǎng)站風(fēng)格建設(shè)分析 15 確定網(wǎng)站的整體風(fēng)格 15 網(wǎng)頁色彩的搭配 15 網(wǎng)站分類 16 功能型 16 展示型 16 網(wǎng)站風(fēng)格區(qū)域分析 16 中式網(wǎng)站風(fēng)格分析 16 韓國網(wǎng)站風(fēng)格概述 17 歐美網(wǎng)站風(fēng)格分析 17 總結(jié) 183. 企業(yè)文化與網(wǎng)站風(fēng)格聯(lián)系 19 企業(yè)文化與網(wǎng)站風(fēng)格關(guān)系 19 總結(jié) 19致 謝 21參考文獻(xiàn) 22第一章 企業(yè)文化 企業(yè)文化概念企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。 企業(yè)文化要素企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)分為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。 企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面，它往往決定企業(yè)的行為。 價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認(rèn)識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并以此來選擇自己的行為。 英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。 文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)該企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動、活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。 文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出員工的愿望和心態(tài)。 企業(yè)文化內(nèi)容分析由于國家、區(qū)域、文化、環(huán)境因素的不同，所以其內(nèi)容也是比較廣泛地，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點： 經(jīng)營哲學(xué) 經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發(fā)展”，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍(lán)島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情義至上”的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo)，“以情顯義，以義取利，義利結(jié)合”，使之在創(chuàng)辦三年