某國營企業(yè)員工績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】----公司員工績效考核辦法第一章總則第一條為全面、客觀、公正、合理地考核公司員工的業(yè)績，加強對員工的指導、監(jiān)督、激勵與約束，確保公司年度科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神和公司員工管理的有關(guān)要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所指的員工包括高管層領(lǐng)導、中層

2025-05-28 09:21

5人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報表，遲報一天罰款五元； 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù)，漏報一人罰款十元； 3、每月5日前審查完成...

2025-09-02 17:46

薪酬及績效管理制度(暫行)人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共8（暫行）一、總則1、為規(guī)范員工薪資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制訂本制度。2、本制度適用于企業(yè)全體員工（即總部及各省區(qū)市場的員工）。3、本制度所指的薪資，是指員工通過勞動所得的所有報酬。4、人力資源部是薪酬管理及績效管理的管理部門，本制度由人力資源部起草及修訂，總裁辦審定，總裁審批。5

2025-01-11 23:42

年酒店人力資源部管理制度b-資料下載頁

【總結(jié)】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調(diào)配管理制度

2025-04-18 08:10

公司人力資源部管理制度范本(word檔)-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共10頁人力資源部管理制度第一節(jié)人力資源部工作時間安排人力資源部按行政班作息，具體上班時間為：周一至周五8：30——12：30，14：00——18：00由于我部每天需整理當天檔案，每天對外辦公時間截止到17：30，敬請各部門配合。節(jié)假日按公司規(guī)定例休，有特殊情況需變動的，將另行知會各部門。

2025-04-23 04:53

金色假日酒店人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】金色假日酒店人力資源部管理制度金色假日酒店是由金三元新世紀投資有限公司開發(fā)，并特聘請建國國際管理公司所管理，是具有國際性的四星級酒店，可接待不同國籍不同層次的客人?！≈苓叚h(huán)境優(yōu)美，空氣清新，室內(nèi)設備設施先進完善，是理想的旅游會議、休閑度假基地。，綠化率40%，車位總數(shù)60個?！【频険碛?16間設備設施完善的標準間、套間、豪華套間等各式客房。客房全部按照四星級標準裝修，具

2025-04-13 03:03

森林家族公司人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】----義烏市森林家族有限公司人力資源部管理制度（試行）方案名稱義烏市森林家族有限公司績效考核管理制度編號YWSL-JZ-140201目錄1、總則2、職責3、考核的原則4、考核的分類5、考核體

2025-05-25 10:31

龍灣國際大酒店人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部目錄龍灣國際大酒店人力資源部組織機構(gòu)……………………………………………………………2人力資源部各部崗位人員崗位職責規(guī)范………………………………………………………3-12員工事務部管理工作程序……………………………………………………………

2025-04-13 04:06

某公司人力資源部人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢2022年12月31日I/65目錄第一章總則................................................................................................................１第二章招聘..........

2025-04-18 13:12

金融公司人力資源部管理制度-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地

2025-04-09 08:59

公司人力資源部管理制度經(jīng)典范本-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部管理制度第一章總則第一條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，特制定本制度。第二條公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。第三條公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動態(tài)平衡。第四條公司人力資源管理基本準則是：公平、公開、公正，有效激勵和約束每一個員工。1

2025-04-15 00:08

人力資源部-人事管理-請休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】貴州省花燈劇院有限責任公司員工休假制度第一章總則第一條根據(jù)企業(yè)制度要求，合理保障企業(yè)員工合法權(quán)益，規(guī)范員工請假和休假管理，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》--請休假時間規(guī)定，結(jié)合企業(yè)發(fā)展管理實際需求，制定貴州省花燈劇院有限責任公司員工請休假制度。第二條根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。一、第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:元旦(1

2025-04-12 11:34

5人力資源部管理制度初稿-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共9頁 人力資源部管理制度初稿 ××××××有限公司人力資源部管理制度 人 力 資 源 部 制 度 ××××××有限公司人力資源部管理制度 人力資源管理 第一節(jié) 員...

2025-09-02 17:46

企業(yè)人力資源部管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】115/116人力資源部管理手冊組織結(jié)構(gòu)與部門職能版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究人力資源部管理手冊人力資源部管理手冊第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員（檔案員兼）副經(jīng)理（兼）

2025-04-19 01:58

閩恒物流人力資源部管理制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】----制定:陳麗堂審核：蔡江峰批準：吳志文管理手冊（人力資源部）正式執(zhí)行版廣西欽州市閩恒物流有限公司日期：----

2025-06-03 21:55

某國營企業(yè)人力資源部管理制度(已修改)

某國營企業(yè)人力資源部管理制度(編輯修改稿)

某國營企業(yè)人力資源部管理制度-wenkub.com

某國營企業(yè)人力資源部管理制度(已改無錯字)

某國營企業(yè)人力資源部管理制度-資料下載頁