某國(guó)營(yíng)企業(yè)員工績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----公司員工績(jī)效考核辦法第一章總則第一條為全面、客觀、公正、合理地考核公司員工的業(yè)績(jī)，加強(qiáng)對(duì)員工的指導(dǎo)、監(jiān)督、激勵(lì)與約束，確保公司年度科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和公司員工管理的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所指的員工包括高管層領(lǐng)導(dǎo)、中層

2025-05-28 09:21

5人力資源部管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報(bào)表，遲報(bào)一天罰款五元； 2、每月10日前辦理好退休送報(bào)手續(xù)，漏報(bào)一人罰款十元； 3、每月5日前審查完成...

2025-09-02 17:46

薪酬及績(jī)效管理制度(暫行)人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共8（暫行）一、總則1、為規(guī)范員工薪資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制訂本制度。2、本制度適用于企業(yè)全體員工（即總部及各省區(qū)市場(chǎng)的員工）。3、本制度所指的薪資，是指員工通過(guò)勞動(dòng)所得的所有報(bào)酬。4、人力資源部是薪酬管理及績(jī)效管理的管理部門，本制度由人力資源部起草及修訂，總裁辦審定，總裁審批。5

2025-01-11 23:42

年酒店人力資源部管理制度b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊(cè)……………………………………………………………41（二）勞動(dòng)組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動(dòng)定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動(dòng)力計(jì)劃管理制度………………………………………………61（六）勞動(dòng)力調(diào)配管理制度

2025-04-18 08:10

公司人力資源部管理制度范本(word檔)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共10頁(yè)人力資源部管理制度第一節(jié)人力資源部工作時(shí)間安排人力資源部按行政班作息，具體上班時(shí)間為：周一至周五8：30——12：30，14：00——18：00由于我部每天需整理當(dāng)天檔案，每天對(duì)外辦公時(shí)間截止到17：30，敬請(qǐng)各部門配合。節(jié)假日按公司規(guī)定例休，有特殊情況需變動(dòng)的，將另行知會(huì)各部門。

2025-04-23 04:53

金色假日酒店人力資源部管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】金色假日酒店人力資源部管理制度金色假日酒店是由金三元新世紀(jì)投資有限公司開(kāi)發(fā)，并特聘請(qǐng)建國(guó)國(guó)際管理公司所管理，是具有國(guó)際性的四星級(jí)酒店，可接待不同國(guó)籍不同層次的客人。　周邊環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，室內(nèi)設(shè)備設(shè)施先進(jìn)完善，是理想的旅游會(huì)議、休閑度假基地。，綠化率40%，車位總數(shù)60個(gè)。　酒店擁有416間設(shè)備設(shè)施完善的標(biāo)準(zhǔn)間、套間、豪華套間等各式客房。客房全部按照四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修，具

2025-04-13 03:03

森林家族公司人力資源部管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----義烏市森林家族有限公司人力資源部管理制度（試行）方案名稱義烏市森林家族有限公司績(jī)效考核管理制度編號(hào)YWSL-JZ-140201目錄1、總則2、職責(zé)3、考核的原則4、考核的分類5、考核體

2025-05-25 10:31

龍灣國(guó)際大酒店人力資源部管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部目錄龍灣國(guó)際大酒店人力資源部組織機(jī)構(gòu)……………………………………………………………2人力資源部各部崗位人員崗位職責(zé)規(guī)范………………………………………………………3-12員工事務(wù)部管理工作程序……………………………………………………………

2025-04-13 04:06

某公司人力資源部人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢2022年12月31日I/65目錄第一章總則................................................................................................................１第二章招聘..........

2025-04-18 13:12

金融公司人力資源部管理制度-hr貓貓-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地

2025-04-09 08:59

公司人力資源部管理制度經(jīng)典范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部管理制度第一章總則第一條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本制度。第二條公司的用人原則是：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。第三條公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動(dòng)態(tài)平衡。第四條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是：公平、公開(kāi)、公正，有效激勵(lì)和約束每一個(gè)員工。1

2025-04-15 00:08

人力資源部-人事管理-請(qǐng)休假管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貴州省花燈劇院有限責(zé)任公司員工休假制度第一章總則第一條根據(jù)企業(yè)制度要求，合理保障企業(yè)員工合法權(quán)益，規(guī)范員工請(qǐng)假和休假管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》--請(qǐng)休假時(shí)間規(guī)定，結(jié)合企業(yè)發(fā)展管理實(shí)際需求，制定貴州省花燈劇院有限責(zé)任公司員工請(qǐng)休假制度。第二條根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。一、第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:元旦(1

2025-04-12 11:34

5人力資源部管理制度初稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 人力資源部管理制度初稿 ××××××有限公司人力資源部管理制度 人 力 資 源 部 制 度 ××××××有限公司人力資源部管理制度 人力資源管理 第一節(jié) 員...

2025-09-02 17:46

企業(yè)人力資源部管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】115/116人力資源部管理手冊(cè)組織結(jié)構(gòu)與部門職能版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究人力資源部管理手冊(cè)人力資源部管理手冊(cè)第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員（檔案員兼）副經(jīng)理（兼）

2025-04-19 01:58

閩恒物流人力資源部管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----制定:陳麗堂審核：蔡江峰批準(zhǔn)：吳志文管理手冊(cè)（人力資源部）正式執(zhí)行版廣西欽州市閩恒物流有限公司日期：----

2025-06-03 21:55

某國(guó)營(yíng)企業(yè)人力資源部管理制度(已修改)

某國(guó)營(yíng)企業(yè)人力資源部管理制度(編輯修改稿)

某國(guó)營(yíng)企業(yè)人力資源部管理制度-wenkub.com

某國(guó)營(yíng)企業(yè)人力資源部管理制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

某國(guó)營(yíng)企業(yè)人力資源部管理制度-資料下載頁(yè)