公司人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結】7/7一、人力資源部工作職責1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；4.調查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；5.制

2025-04-12 01:13

人力資源部內部管理制度-資料下載頁

【總結】.....部門內部管理制度一、勞動紀律1、要嚴格按照工作時間上、下班，做到不遲到、早退或中途離崗、串崗；上班打考勤卡、簽到，下班打考勤卡、簽退，不得委托別人或代別人打考勤卡、簽到（簽退）。2、上班須提前到達工作崗位并整理辦公室

2025-04-08 08:54

【管理制度】人力資源部工作管理手冊-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632編號：HR-ZD-GLSC-1212（）方正寬帶人力資源部工作管理手冊北大方正寬帶網絡科技有限公司2022年12月目錄第一章總則.....................................2第二章人力資源部職位描述.....................

2025-08-16 13:18

【管理精品】人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結】、人力資源部工作職責1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；4.調查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；

2025-04-23 01:39

企業(yè)規(guī)章制度公司人力資源部管理制度范本-資料下載頁

【總結】人力資源部管理制度第一章總則第一條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。第二條公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。第三條公司的用人之道是：因事擇人，因才使用，保證動態(tài)平衡。第四條公司人力資源管理基本準則是：公平、公開、公正，有效激勵和約束每一個

2025-04-15 22:32

某公司人力資源部管理制度匯編-資料下載頁

【總結】 放飛你的心情！發(fā)表于：2006-3-814:56:57 人力資源規(guī)范化管理制度大全(XX集團公司)目錄員工入職、試工、轉正、辭退作業(yè)管理制度.4、目的.4、范圍.4、職責.4、作業(yè)內容.4、本制度相關支持文件和表單.6員工培訓作業(yè)管理制度.6、目的.6、范圍.6、職責.6、作業(yè)

2025-04-18 04:45

人力資源部管理制度匯編目錄-資料下載頁

【總結】......西寧山城汽車銷售有限公司綜合管理制度發(fā)布時間：　　　實施時間：西寧山城汽車銷售有限公司發(fā)布前　　言

2025-04-08 08:55

人力資源部管理制度及政策教材-資料下載頁

【總結】1/64POLICY&PROCEDURE政政策策與與程程序序主題：酒店組織結構圖編號：P&P/HR0031/1-1發(fā)出：行政人力資源部批準：總經理執(zhí)行：全體員工生效日期：

2025-04-15 22:04

某國營企業(yè)經營計劃管理制度-資料下載頁

【總結】1經營計劃管理制度第一章總則第一條資產經營計劃是公司資產經營方針目標的核心，是完成資產經營方針目標的基礎工作。資產經營計劃的編制要以行業(yè)先進水平為標準，在結合市場情況和公司中長期規(guī)劃的基礎上，兼顧公司內部的客觀實際，綜合平衡。既要保證經營計劃可行性和先進性

2025-05-28 09:21

某國營企業(yè)員工績效考核管理制度-資料下載頁

【總結】----公司員工績效考核辦法第一章總則第一條為全面、客觀、公正、合理地考核公司員工的業(yè)績，加強對員工的指導、監(jiān)督、激勵與約束，確保公司年度科研、生產、經營管理目標的實現。根據上級有關文件精神和公司員工管理的有關要求，結合公司實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所指的員工包括高管層領導、中層

2025-05-28 09:21

5人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結】 第1頁共3頁 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報表，遲報一天罰款五元； 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù)，漏報一人罰款十元； 3、每月5日前審查完成...

2025-09-02 17:46

薪酬及績效管理制度(暫行)人力資源部-資料下載頁

【總結】第1頁共8（暫行）一、總則1、為規(guī)范員工薪資的確定及調整辦法等有關事項，特制訂本制度。2、本制度適用于企業(yè)全體員工（即總部及各省區(qū)市場的員工）。3、本制度所指的薪資，是指員工通過勞動所得的所有報酬。4、人力資源部是薪酬管理及績效管理的管理部門，本制度由人力資源部起草及修訂，總裁辦審定，總裁審批。5

2025-01-11 23:42

年酒店人力資源部管理制度b-資料下載頁

【總結】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調配管理制度

2025-04-18 08:10

公司人力資源部管理制度范本(word檔)-資料下載頁

【總結】第1頁共10頁人力資源部管理制度第一節(jié)人力資源部工作時間安排人力資源部按行政班作息，具體上班時間為：周一至周五8：30——12：30，14：00——18：00由于我部每天需整理當天檔案，每天對外辦公時間截止到17：30，敬請各部門配合。節(jié)假日按公司規(guī)定例休，有特殊情況需變動的，將另行知會各部門。

2025-04-23 04:53

金色假日酒店人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結】金色假日酒店人力資源部管理制度金色假日酒店是由金三元新世紀投資有限公司開發(fā)，并特聘請建國國際管理公司所管理，是具有國際性的四星級酒店，可接待不同國籍不同層次的客人。　周邊環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，室內設備設施先進完善，是理想的旅游會議、休閑度假基地。，綠化率40%，車位總數60個?！【频険碛?16間設備設施完善的標準間、套間、豪華套間等各式客房。客房全部按照四星級標準裝修，具

2025-04-13 03:03

某國營企業(yè)人力資源部管理制度-文庫吧

某國營企業(yè)人力資源部管理制度-wenkub

某國營企業(yè)人力資源部管理制度(已修改)

某國營企業(yè)人力資源部管理制度(編輯修改稿)