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正文內(nèi)容

員工培訓(xùn)管理指引(已修改)

2025-04-19 23:04 本頁(yè)面
 

【正文】 檔分發(fā)控制標(biāo)識(shí)編制人/日期審核人/日期批準(zhǔn)人/日期檔修訂記錄序號(hào)修改頁(yè)碼修改人/日期修改內(nèi)容摘要版本/版次審核人生效日期1 目的通過(guò)建立一個(gè)規(guī)範(fàn)的培訓(xùn)體系來(lái)開發(fā)公司的人力資源,針對(duì)公司不同層次、不同類別的員工提供相應(yīng)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì),使每個(gè)員工能勝任其工作職位的要求,並挖掘員工的發(fā)展?jié)撃埽瑸楣景l(fā)展提供人力資源的保障。2 適用範(fàn)圍本制度適用於本公司平湖與韶關(guān)人力資源部。3 責(zé)任 人力資源部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)置,組織、跟進(jìn)各類培訓(xùn)的實(shí)施,建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案,記錄員工參與公司培訓(xùn)的情況,組織對(duì)培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。 由公司各部門提出培
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