卓越績效現(xiàn)場審核提問問題提示(已修改)
2025-04-05 23:16 本頁面
【正文】 卓越績效現(xiàn)場評審提問問題提示一、員工應(yīng)知專家問題員工答案公司的使命為客戶提供滿意的服務(wù)，不斷奉獻社會。公司的愿景營造國際品牌，構(gòu)筑百年企業(yè)。公司價值觀價值觀：做負(fù)責(zé)任的企業(yè)；核心價值觀：對他人負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，做負(fù)責(zé)任的中益人。什么是最具價值？一是回報社會；二是給員工很好的關(guān)愛和保障；三是給供應(yīng)商很好的保障。作為一名中益機械員工，你認(rèn)為什么時候能達到愿景？愿景是企業(yè)未來的憧憬，應(yīng)與公司的戰(zhàn)略有關(guān)，在公司的戰(zhàn)略指示下，未來的三五年應(yīng)該就能實現(xiàn)。4公司的最大優(yōu)勢是什么？專、精、特企業(yè)；精耕細(xì)作者。要想達到原景就要有戰(zhàn)略，戰(zhàn)略分解到本崗位的目標(biāo)是什么?各崗位人員就本崗位的本職工作詳細(xì)概述，從嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)著手，從本崗位職責(zé)方面闡述了本崗位的戰(zhàn)略目標(biāo)。產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計出來的、檢驗出來的、還是生產(chǎn)出來的？是設(shè)計與生產(chǎn)相結(jié)合，再有檢驗證實出來的全面質(zhì)量管理。廣告應(yīng)怎么做才能加大覆蓋面？媒介專員提到要看目標(biāo)顧客，就本公司來講，要看收視率，從卓越績效著手，樹立標(biāo)桿，善于觀察對手企業(yè)的動向，以回報社會為契機，做的宣傳要讓觀眾記憶深刻。談?wù)劚竟窘邮芘嘤?xùn)的情況？相關(guān)崗位人員從員工入廠培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、外出培訓(xùn)及每年每季度的崗位加強培訓(xùn)方面詳細(xì)的說明。作為公司的員工可否談下12年的公司銷售收入情況及13年收入的估算？，13年估計比12年好，審計結(jié)果未出，沒有確切的數(shù)據(jù)。談下公司近幾年都發(fā)生了什么變化？從員工數(shù)量、廠房設(shè)施、辦公環(huán)境、員工福利、管理制度、技術(shù)投入上作了比較性概述。1公司對員工的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？公司為員工提供了很好的發(fā)展平臺，1公司是否
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