[管理學(xué)]管理學(xué)-管理思想(已修改)
2024-10-31 02:05 本頁(yè)面
【正文】 管理學(xué) 無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院 第二章 管理主要理論及其演變 ? 外國(guó)早期管理思想 ? 管理理論的形成與發(fā)展 ? 古典管理理論 ? 行為管理理論 ? 現(xiàn)代管理理論 管理科學(xué)發(fā)展史 ? 學(xué)科前階段（早期管理思想與實(shí)踐） ? 古典管理理論時(shí)期 ? 新古典管理理論時(shí)期 ? 現(xiàn)代管理理論時(shí)期 (早期管理思想與實(shí)踐） 學(xué)科前階段 ? 1911年以前 ? 理論與思想的差別 ? 歷史悠久，與人類歷史同步 （原始人共同打獵） 外國(guó)早期管理思想 ?阿克萊特 在 1769年和 1771年建立了英國(guó)最早使用機(jī) 械的工廠 建廠的廠址計(jì)劃 生產(chǎn)、機(jī)器、材料、人員、資本的協(xié)調(diào) 工廠紀(jì)律、勞動(dòng)分工等作出妥善安排 管理了 5000人的大企業(yè) ?斯密（ Adam Smith） 英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家， 1776年發(fā)表 《 國(guó) 民財(cái)富的性質(zhì)和原因研究 》 ，第一次闡述 了勞動(dòng)分工理論，勞動(dòng)分工后來(lái)成為管理 學(xué)的一條基本原則。 勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉，一國(guó)財(cái)富的多少 取決于： （ 1）該國(guó)從事有用勞動(dòng)的居民占總?cè)丝诘谋戎? （ 2）這些人的勞動(dòng)熟練程度、勞動(dòng)技巧、判斷力高低 附：勞動(dòng)分工 亞當(dāng) ?斯密時(shí)代，歐洲一制針廠做 勞動(dòng)分工實(shí)驗(yàn)。每人做全部工序，平均每人每天完成200根；采用分工協(xié)作方式，則平均每人每天完成 48000根 —— 提高工效 240倍。 在管理學(xué)上兩者是相同的概念，是指把組織的任務(wù)分解成若干更小的部分，個(gè)人專門從事某一部分的活動(dòng)而不是全部活動(dòng)的管理過(guò)程。 有利于發(fā)揮個(gè)人的靈巧性；有利于縮短時(shí)間；有利于降低培訓(xùn)成本；有利于使用專用設(shè)備；有利于完成復(fù)合目標(biāo)。 分工會(huì)帶來(lái)工作的單調(diào)化；分工會(huì)阻礙組織內(nèi)部成員的流動(dòng)，降低其對(duì)組織變化的適應(yīng)能力；專業(yè)化助長(zhǎng)內(nèi)部沖突。 組織結(jié)構(gòu)所需要解決的第一個(gè)問(wèn)題就是全面衡量分工的利弊，決定組織分工的程度?？紤]分工程度時(shí)
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