[管理學(xué)]管理學(xué)-管理思想-文庫吧資料
2024-10-25 02:05本頁面
【正文】 1919） （完成量僅在定額范 圍內(nèi)，可領(lǐng)取日工資，超額完成部分以記 件方式發(fā)給獎金） 代表著作： 《 工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 》 （ 1916年） 《 工作組織 》 （ 1919年） ? 2. 組織管理理論 典型代表人物： ? 亨利 ?法約爾（ Henri Fayol , 1841~1925） ? 馬克斯 ?韋伯（ Max Weber , 1864~1920） ? 林德爾 ?厄威克（ Lyndall Urwick） ? 切斯特 ? （ Chester Z. Barnard ,1886~1961） 對法約爾一般管理理論的分析 ⅰ 為管理科學(xué)提供了一整套科學(xué)的理論 框架 ⅱ 管理的一般性（普遍適用性） ⅰ 管理原則過于僵硬 ⅱ 也認(rèn)為工人是經(jīng)濟(jì)人 （ Max Weber）的貢獻(xiàn) 等級、權(quán)威和行政制（包括明確的規(guī)則、 確定的工作內(nèi)容和紀(jì)律）是一切社會組織的 基礎(chǔ) “ 理想的行政組織體系 ” —— 具有精確性、 穩(wěn)定性、紀(jì)律性和可靠性 （主要觀點反映 于 《 社會組織與經(jīng)濟(jì)組織 》 一書） ? ? （ 1）巴納德（ Chester I. Barnard） — 社會系統(tǒng)學(xué)派的奠基人。 組織結(jié)構(gòu)所需要解決的第一個問題就是全面衡量分工的利弊，決定組織分工的程度。 有利于發(fā)揮個人的靈巧性；有利于縮短時間；有利于降低培訓(xùn)成本；有利于使用專用設(shè)備；有利于完成復(fù)合目標(biāo)。每人做全部工序，平均每人每天完成200根；采用分工協(xié)作方式，則平均每人每天完成 48000根 —— 提高工效 240倍。管理學(xué) 無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院 第二章 管理主要理論及其演變 ? 外國早期管理思想 ? 管理理論的形成與發(fā)展 ? 古典管理理論 ? 行為管理理論 ? 現(xiàn)代管理理論 管理科學(xué)發(fā)展史 ? 學(xué)科前階段（早期管理思想與實踐） ? 古典管理理論時期
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