[管理學(xué)]管理學(xué)-管理思想-展示頁
2024-10-28 02:05本頁面
【正文】 ? 新古典管理理論時期 ? 現(xiàn)代管理理論時期 (早期管理思想與實踐） 學(xué)科前階段 ? 1911年以前 ? 理論與思想的差別 ? 歷史悠久，與人類歷史同步 （原始人共同打獵） 外國早期管理思想 ?阿克萊特 在 1769年和 1771年建立了英國最早使用機 械的工廠 建廠的廠址計劃 生產(chǎn)、機器、材料、人員、資本的協(xié)調(diào) 工廠紀律、勞動分工等作出妥善安排 管理了 5000人的大企業(yè) ?斯密（ Adam Smith） 英國古典政治經(jīng)濟學(xué)家， 1776年發(fā)表 《 國 民財富的性質(zhì)和原因研究 》 ，第一次闡述 了勞動分工理論，勞動分工后來成為管理 學(xué)的一條基本原則。 勞動是國民財富的源泉，一國財富的多少 取決于： （ 1）該國從事有用勞動的居民占總?cè)丝诘谋戎? （ 2）這些人的勞動熟練程度、勞動技巧、判斷力高低 附：勞動分工 亞當 ?斯密時代，歐洲一制針廠做 勞動分工實驗。 在管理學(xué)上兩者是相同的概念，是指把組織的任務(wù)分解成若干更小的部分，個人專門從事某一部分的活動而不是全部活動的管理過程。 分工會帶來工作的單調(diào)化；分工會阻礙組織內(nèi)部成員的流動，降低其對組織變化的適應(yīng)能力；專業(yè)化助長內(nèi)部沖突?？紤]分工程度時應(yīng)注意以下因素： ①充分發(fā)揮職能專業(yè)化的優(yōu)點 ②只有存在“明顯間隙”特點的工作才能分開 ③要考慮組織成員的士氣 管理理論的形成與發(fā)展 管理理論概述 社會的進步 科技水平的提高 落后的管理水平與工業(yè)的大規(guī)模發(fā)展極不 相稱 利益的驅(qū)動 管理實踐亟待總結(jié) —— 促進了管理理論產(chǎn)生與發(fā)展 古典管理理論 典型代表人物： 弗雷德里克 ?溫斯洛 ?泰羅（ Frederick Winslow
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