【正文】 ? 第一單元工作崗位調(diào)查方式 ? 第二單元工作崗位調(diào)查方法 ? 第四節(jié)企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì) ? 第一單元企業(yè)員工統(tǒng)計(jì) ? 第二單元工時(shí)利用統(tǒng)計(jì) ? 第五節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定額管理 ? 第一單元?jiǎng)趧?dòng)定額的基本形式 ? 第二單元?jiǎng)趧?dòng)定額制定的方法 ? 第六節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算 ? 第一單元人力資源費(fèi)用的預(yù)算 ? 第二單元人力資源管理費(fèi)用的核算 ? 第二章招聘與配置 ? 第一節(jié)人員招聘的程序與信息發(fā)布 ? 第一單元人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源 ? 第二單元招聘信息的收集與整理 ? 第三單元招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) ? 第四單元招聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) ? 第五單元公司簡(jiǎn)介的編寫 ? 第二節(jié)企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 ? 第一單元人員初步選拔的步驟和方法 ? 第二單元應(yīng)聘者的背景調(diào)查與體檢 ? 第三節(jié)校園招聘的準(zhǔn)備與實(shí)施 ? 第四節(jié)員工錄用管理 ? 第一單元新員工的錄用與培訓(xùn) ? 第二單元員工信息管理 四級(jí)課程目錄 ? 第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ? 第一節(jié)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與運(yùn)行 ? 第二節(jié)員工培訓(xùn)的分類與設(shè)計(jì) ? 第一單元崗前培訓(xùn) ? 第二單元在崗培訓(xùn) ? 第三節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施 ? 第一單元課堂培訓(xùn) ? 第二單元現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) ? 第四節(jié)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制 ? 第四章績(jī)效管理 第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的確立 第一單元績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 第二單元績(jī)效管理制度的內(nèi)容和要求 第三單元人力資源部門的管理責(zé)任 第二節(jié)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和方法 第一單元績(jī)效考評(píng)的程序和方法 第二單元饋效考評(píng)數(shù)據(jù)的處理 第三單元考評(píng)數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié) 四級(jí)課程目錄 ? 第六章勞動(dòng)關(guān)系管理 ? 第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與確立 ? 第一單元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 ? 第二單元?jiǎng)趧?dòng)合同的訂立和履行 ? 第二節(jié)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理 ? 第一單元?jiǎng)趧?dòng)合同的變更、解除和終 ? 第二單元?jiǎng)趧?dòng)合同管理 ? 第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 ? ? 第五章薪酬管理 ? 第一節(jié)企業(yè)薪酬管 ? 第二節(jié)員工工資的統(tǒng)計(jì)分析 第一單元工資形式和計(jì)算方法 第二單元工資總額與平均工資的統(tǒng)計(jì)分析 第三節(jié)薪酬管理的基本信息 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)信息的采集 第二單元薪酬調(diào)整信息 第四節(jié)福利費(fèi)用管理 第一單元社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法 第二單元建立工資福利與保險(xiǎn)臺(tái)賬 三級(jí)課程目錄 ? 第一章人力資源規(guī)劃 ? 第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì) ? 第一單元工作崗位分析 ? 第二單元工作崗位設(shè)計(jì) ? 第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理 ? 第一單元企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 ? 第二單元定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求 ? 第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃 ? 第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 ? 第一單元人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核 ? 第二單元人力資源費(fèi)用支出的控制 ? 第二章招聘與配置 ? 第一節(jié)員工招聘活動(dòng)的實(shí)施 ? 第一單元招聘渠道的選擇和人員招募的方法 ? 第二單元對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 ? 第三單元面試的組織與實(shí)施 ? 第四單元其他選拔方法 ? 第五單元員工錄用決策 ? 第二節(jié)員工招聘活動(dòng)的評(píng)估 ? 第三節(jié)人力資源的有效配置 ? 第一單元人力資源的空間配置 ? 人力資源的時(shí)間配置 ? 第四節(jié)勞動(dòng)外派與引進(jìn) 三級(jí)課程目錄 ? 第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ? 第一節(jié)培訓(xùn)管理 ? 第一單元培訓(xùn)需求的分析 ? 第二單元培訓(xùn)規(guī)劃的制訂 ? 第三單元培訓(xùn)組織與實(shí)施 ? 第四單元培訓(xùn)效果的評(píng)估 ? 第二節(jié)培訓(xùn)方法的選擇 ? 第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行 ? 第四章績(jī)效管理 ? 第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開(kāi)發(fā) ? 第一單元績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì) ? 第二單元績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行 ? 第三單元績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā) ? 第二節(jié)績(jī)效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用 ? 第一單元行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法 ? 第二單元行為導(dǎo)向性客觀考評(píng)方法 ? 第三單元結(jié)果導(dǎo)向性考評(píng)方法 三級(jí)課程目錄 ? 第五章薪酬管理 ? 第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì) ? 第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù) ? 第二單元薪酬管理制度制定的程序 ? 第三單元工資獎(jiǎng)金制度的調(diào)整 ? 第二節(jié)工作崗位評(píng)價(jià) ? 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 ? 第二單元工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) ? 第三單元工作崗位評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用 ? 第三節(jié)人工成本核算 ? 第四節(jié)員工福利管理 ? 第一單元福利總額預(yù)算計(jì)劃 ? 第二單元各類保險(xiǎn)金和住房公積金核算 ? 第六章勞動(dòng)關(guān)系管理 ? 第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 ? 第二節(jié)集體合同制度 ? 第三節(jié)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 ? 第四節(jié)企業(yè)民主管理制度 ? 第五節(jié)工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? 第一單元工作時(shí)間制度 ? 第二單元最低工資保障制度 ? 第六節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 ? 第一單元?jiǎng)趧?dòng)安全衛(wèi)士保護(hù) ? 第二單元工傷管理 二級(jí)課程目錄 ? 第一章人力資源規(guī)劃 ? 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 ? 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 第二單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革 ? 第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序 ? 第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè) ? 第一單元人力資源需求預(yù)測(cè)的基本程序 ? 第二單元人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線和方法 ? 第三單元企業(yè)人力資源的總量預(yù)測(cè) ? 第四單元企業(yè)人力資源的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) ? 第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡 ? 第一單元企業(yè)人力資源供給分析 ? 第二單元企業(yè)人力資源供給與需求平衡 ? 第二章招聘與配置 ? 第一節(jié)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建 ? 第二節(jié)面試的組織與實(shí)施 ? 第一單元面試的基本程序 ? 第二單元結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施 ? 第三單元群體決策法的組織與實(shí)施 ? 第三節(jié)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施 ? 第一單元無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程 ? 第二單元無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì) 二級(jí)課程目錄 ? 第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ? 第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì) ? 第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定 ? 第二單元教學(xué)計(jì)劃的制定 ? 第三單元培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì) ? 第四單元企業(yè)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā) ? 第五單元企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計(jì) ? 第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估 ? 第一單元培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)的設(shè)計(jì) ? 第二單元培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的確立 ? 第三單元培訓(xùn)效果評(píng)估的方法 ? 第四單元撰寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告 ? 第四章績(jī)效管理 ? 第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用 ? 第一單元績(jī)效考評(píng)的方法 ? 第二單元績(jī)效考評(píng)方法的應(yīng)用 ? 第二節(jié)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì) ? 第一單元績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì) ? 第二單元績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì) ? 第三節(jié)關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定與應(yīng)用 ? 第四節(jié) 360度考評(píng)方法 二級(jí)課程目錄 ? 第五章薪酬管理 ? 第一節(jié)薪酬調(diào)查 ? 第一單元薪酬市場(chǎng)調(diào)查 ? 第二單元員工薪酬滿意度調(diào)查 ? 第二節(jié)工作崗位分類 ? 第三節(jié)企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整 ? 第一單元企業(yè)工資制度設(shè)計(jì) ? 第二單元寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 企業(yè)工資制度的調(diào)整 ? 第四節(jié)企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定 ? 第五節(jié)企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) ? 第六章勞動(dòng)關(guān)系管理 ? 第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理 ? 第二節(jié)工資集體協(xié)商 ? 第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 ? 第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 一級(jí)課程目錄 ? 第一章人力資源規(guī)劃 ? 第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理 ? 第二單元人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 ? 第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì) ? 第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理 ? 第二章招聘與配置 ? 第一節(jié)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用 ? 第二節(jié)人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用 ? 第一單元沙盤推演測(cè)評(píng)法 ? 第二單元公文筐測(cè)試法 ? 第三單元職業(yè)心理測(cè)試 ? 第三節(jié)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔 ? 第四節(jié)人力資源流動(dòng)管理 ? 第一單元員工晉升管理 ? 第二單元員工調(diào)動(dòng)與降職管理 ? 第三單元員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析 一級(jí)課程目錄 ? 第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ? 第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建 ? 第一單元員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì) ? 第二單元培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂 ? 第三單元企業(yè)培訓(xùn)文化的營(yíng)造 ? 第二節(jié)創(chuàng)新能力培養(yǎng) ? 第一單元思維創(chuàng)新 ? 第二單元方法創(chuàng)新 ? 第三節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化 ? 第四節(jié)職業(yè)生涯管理 ? 第一單元組織的職業(yè)生涯管理 ? 第二單元分階段的職業(yè)生涯管理 ? 第三單元職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理 ? 第四章績(jī)效管理 ? 第一節(jié)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行 ? 第一單元績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容 ? 第二單元績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì) ? 第三單元績(jī)效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì) ? 第四單元績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用體系設(shè)計(jì) ?