【正文】 控的經(jīng)濟手段主要有（ ）A．價格 B．稅收C．獎金 D．信貸E．罰款32．前饋控制是一種面向未來的控制，其效果取決于（ ）A．對情況的觀察 B．對規(guī)律的掌握C．對趨勢的分析 D．對信息的獲得E．對可能發(fā)生問題的預(yù)計33．霍桑實驗的結(jié)論認為，勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的（ ）A．工作時間 B．勞動技能C．工作態(tài)度 D．工資報酬E．人際關(guān)系狀況34．下列決策方法中，屬于非數(shù)量化決策的方法有（ ）A．頭腦風暴法 B．提喻法C．列名小組法 D．決策樹法E．方案前提分析法35．在目標管理中，目標展開是目標確定過程的繼續(xù)，其環(huán)節(jié)包括（ ）A．目標分解 B．目標評價C．對策展開 D．明確目標責任E．組織目標實施　　　　　　　　　　　　　第二部分 非選擇題(共60分)三、簡答題(本大題共5小題，每小題4分，共30分)36．簡述管理活動中應(yīng)如何重視人的需要。37．簡述管理道德的形成。38．簡述有效的管理者必須具備的基本條件。39．簡述財務(wù)管理制度中如何貫徹責權(quán)利一致原則。40．簡述人事管理中人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。四、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)41．聯(lián)系實際，談?wù)剬W習現(xiàn)代管理學的途徑。42．試分析組織變革方案的類別。43．試述管理中如何做好利益協(xié)調(diào)工作。2005年7月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學 試卷（課程代碼 0107）一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．與傳統(tǒng)管理學相比，現(xiàn)代管理學具有許多新特點，其中標志著管理科學發(fā)生了質(zhì)的飛躍的特點是 【 】 A．變革性 B．開放性 C．嚴密性 D．實用性2．決策理論學派認為現(xiàn)實中的決策準則是 【 】 A．最優(yōu)原則 B．滿意原則 C．效率原則 D．效益原則3．表現(xiàn)為“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”的管理是 【 】 A．目標管理 B．傳統(tǒng)管理 C．組織管理 D．現(xiàn)代管理4．在管理思想史上，被譽為“組織理論之父”的是 【 】 A．泰羅 B．韋伯 C．法約爾 D．西蒙5．管理道德的最高實現(xiàn)是 【 】 A．道德情操 B．道德心理 C．管理人格 D．倫理道德6．系統(tǒng)與環(huán)境之間每時每刻都在進行著物質(zhì)、能量和信息的交流，這就是系統(tǒng)的 【 】 A．整體性 B．動態(tài)性 C．協(xié)調(diào)性 D．開放性7．與管理的控制職能聯(lián)系在一起的職能是 【 】 A．領(lǐng)導 B．指揮 C．計劃 D．協(xié)調(diào)8．人事管理的依據(jù)是人力資源 【 】 A．培訓 B．考評 C．選聘 D．規(guī)劃9．那些普遍為人們所接受的，并見之于行動的個人行為準則和規(guī)范的總和，構(gòu)成了管理的 【 】 A．社會環(huán)境 B．經(jīng)濟環(huán)境 C．制度環(huán)境 D．倫理道德環(huán)境10．韋伯認為官僚制組織賴以建立的權(quán)威是 【 】 A．傳統(tǒng)權(quán)威 B．超凡權(quán)威 C．專家權(quán)威 D．合理一合法權(quán)威11．能夠以最堅定的方式貫徹管理意志的管理手段是 【 】 A．行政手段 B．經(jīng)濟手段 C．法律手段 D．思想教育手段12．每個系統(tǒng)都可以分解為不同的子系統(tǒng)，這體現(xiàn)了系統(tǒng)的 【 】 A．整體性 B．聯(lián)系性 C．層次性 D．系統(tǒng)性13．與正式組織不同，非正式組織講求的是 【 】 A．降低成本 B．追求效率 C．情感 D．技術(shù)創(chuàng)新14．目標管理的控制手段是組織成員的 【 】 A．互相協(xié)調(diào) B．相互監(jiān)督 C．自我控制 D．公開考評15．對正式組織與非正式組織、團體及個人作出了全面分折的現(xiàn)代管理理論學派是【 】 A．決策理論學派 B．系統(tǒng)管理學派 C．權(quán)變理論學派 D．社會系統(tǒng)學派16．人們往往把通過工資、獎金、福利等經(jīng)濟手段所實施的管理稱為 【 】 A．行政管理 B．宏觀管理 C．微觀管理 D．社會管理17．在“管理方格法”中，(1，1)方格被稱為 【 】 A．貧乏管理方式 B．任務(wù)型管理方式 C．鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式 D．戰(zhàn)斗集體型管理方式18．可以從不同角度對投入產(chǎn)出關(guān)系進行評價，其中側(cè)重于主觀的方面，強調(diào)合乎目的的程度的是 【 】 A．效率 B．效果 C．效益 D．成效19．管理道德的最高標準是 【 】 A．整體利益 B．個體利益 C．國家利益 D．社會利益20．從組織作為客體這個角度來看，組織表現(xiàn)為 【 】 A．一致性 B．有序性 C．系統(tǒng)性 D．多樣性21．為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是 【 】 A．委員會制 B．部門制 C．職能制 D．參謀制22．財務(wù)管理的基本依據(jù)是 【 】 A．財務(wù)收支 B．固定資產(chǎn) C．財務(wù)預(yù)算 D．流動資產(chǎn)23．扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)的劃分反映了 【 】 A．集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系 B．管理寬度與組織層次的相關(guān)關(guān)系 C．技術(shù)的簡單性與復雜性的相關(guān)關(guān)系 D．規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系24．在決策的程序中，對備擇方案進行投入與產(chǎn)出的比例分析，這是對方案進行 【 】 A．效益分析 B．科學分析 C．可行性分析 D．潛在性分析25．管理者應(yīng)根據(jù)客觀需要靈活選擇指揮方式，如果參與人員眾多、涉及面廣、對象分散，應(yīng)采取 【 】 A．口頭指揮 B．書面指揮 C．會議指揮 D．間接指揮26．對管理活動中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于 【 】 A．戰(zhàn)略決策 B．高層決策 C．常規(guī)決策 D．非常規(guī)決策27．計劃不僅是各級管理人員都應(yīng)履行的一項工作職能，而且滲透到各項管理工作之中，這反映了計劃的 【 】 A．目的性 B．經(jīng)濟性 C．適應(yīng)性 D．普遍性28．沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通，這是 【 】 A．Y式溝通 B．輪式溝通 C．全通道溝通 D．環(huán)式溝通 29．從保險和穩(wěn)妥的立場出發(fā)，在各個較低收益或較高損失的方案中，選取一個收益攝高或損失最小的方案．這是非確定型決策方法中的 【 】 A．樂觀原則 B．悲觀原則 C．折衷原則 D．遺憾原則30．當一個方案執(zhí)行后會出現(xiàn)幾種可能的結(jié)果，這些結(jié)果出現(xiàn)的概率又是明確的，這類決策叫做 【 】 A．戰(zhàn)略型決策 B．風險型決策 C．非確定型決策 D．非常規(guī)決策二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31．早期行為科學理論認為勞動生產(chǎn)率主要取決于 【 】 A．職工的工作態(tài)度 B．人際關(guān)系狀況 C．工資報酬 D．體息時間 E．照明條件32．思想教育手段的主要特征有 【 】 A．科學性 B．啟發(fā)性 C．藝術(shù)性 D．目的性 E．長期性33．影響組織設(shè)計的因素有 【 】 A．組織環(huán)境 B．組織戰(zhàn)略 C．組織規(guī)模 D．組織技術(shù) E．權(quán)力體制34．根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為 【 】 A．風險型決策 B．常規(guī)型決策 C．非常規(guī)型決策 D．確定型決策 E．非確定型決策35．制定計劃的原則包括 【 】 A．統(tǒng)籌原則 B．時問原則 C．重點原則 D．彈性原則 E．連續(xù)性原則三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡述指揮者在權(quán)力分配時應(yīng)考慮的因素。37．簡述組織變革的方案。38．簡述管理信息在管理中的作用。39．簡述計劃在管理中的重要作用。40．簡述成為一個有效管理者的條件。四、論述題（本大題共3小題，每小題10分，共30分）41．聯(lián)系實際，論述目標管理的特點。42．聯(lián)系實際，論述人員培訓對于組織發(fā)展的意義。43．聯(lián)系實際，論述亞當斯的公平理論對于管理中正確處理工作績效和報酬之間關(guān)系的指導意義。2006年4月全國2006年4月高等教育自學考試現(xiàn)代管理學 試題(課程代碼 0107)本試卷滿分100分。考試時間150分鐘。一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．馬克斯韋伯把對領(lǐng)袖人物的品格、信仰和智慧的崇拜為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威稱為A．傳統(tǒng)權(quán)威 B．理想權(quán)威C．超凡權(quán)威 D．合理——合法權(quán)威 2．與正式組織相比較而言，非正式組織在管理系統(tǒng)中主要發(fā)揮 ( )A．規(guī)范作用 B．調(diào)控作用C．主導作用 D．輔助作用3．首先提出目標管理概念的學者是美國管理學家 ( )A．西蒙 B．懷特C．杜拉克 D．奧斯本4．“職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于他們所獲得報酬的絕對量，而且還取決于他們所獲得報酬的相對量?！背诌@一基本觀點的是 ( )A．權(quán)變理論 B．期望理論C．公平理論 D．強化理論5．下列關(guān)于維持與創(chuàng)新關(guān)系的表述，不正確的是 ( )A．創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù) B．創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展C．維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果 D．維持與創(chuàng)新是相輔相成的6．泰羅倡導的工資制度是 ( )A．計時工資制 B．計件工資制C．差別計件工資制 D．工資加利潤分享制7．管理過程學派的理論基礎(chǔ)是 ( )A．科學管理理論 B．一般管理理論C．管理組織理論 D．人際關(guān)系理論8．下列選項中屬于流動資產(chǎn)的是 ( )A．庫存材料 B．一般設(shè)備C．陳列品 D．專用設(shè)備9．為完成某一特定任務(wù)而制定的計劃是 ( )A．局部計劃 B．綜合計劃C．項目計劃 D．短期計劃10．社會主義國家，一切管理道德行為的最高準則是 ( )A．國家利益 B．集體利益C．部門利益 D．組織利益11．管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的總和是 ( )A．管理道德 B．管理人格C．管理規(guī)范 D．管理方法12．建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關(guān)系的管理手段是 ( )A．法律手段 B．經(jīng)濟手段C．行政手段 D．思想教育手段13．管理是制造產(chǎn)品的勞動過程，它同生產(chǎn)力和生產(chǎn)活動相聯(lián)系。這是指管理的 ( )A．政治屬性 B．管制屬性C．階級屬性 D．社