二級企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文的要求-文庫吧
2025-08-10 21:45 本頁面
【正文】 正文應(yīng)不少于 3000 字。正文內(nèi)容要有明確的標(biāo) 題，如：一、 XXXX，內(nèi)容；二、 XXXX，內(nèi)容 ? ? ，切忌整篇論文內(nèi)容寫成總結(jié)報告等形式，每一章節(jié)之間要有銜接，語句要通順。 主要內(nèi)容和步驟： —— 提出論點(diǎn)環(huán)境、重要性，并直接引出論點(diǎn)。 不宜超過 100字。 —— 論點(diǎn) （收集 與論點(diǎn)有關(guān)的現(xiàn)狀 ，并 運(yùn)用“專業(yè)技能”的方法 說明其 的具體問題 和生產(chǎn)的原因 ） ； —— 論據(jù)和論證 （運(yùn)用 “ 專業(yè)技能 ” 的方法 ： 對問題進(jìn)行 研究， 完整寫出研究的方法、過程及其依據(jù) ， 并用數(shù)據(jù)圖表 等 來支撐立論 ） ； —— 論證方法 與步驟 （運(yùn)用 “ 專業(yè)技能 ” 的 方法 ， 提出解決 問題 相對 應(yīng)的 策略， 建立起相應(yīng)管理體系 ，并具體寫出其運(yùn)行的基本過程 、 運(yùn)行過程中 應(yīng) 注意的問題 及其 結(jié)果 ） ； —— 總結(jié)出與 題目關(guān)鍵詞相符的最后定論。 結(jié)論是精煉表達(dá)在理論分析和實(shí)驗驗證的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)密的邏輯推理而得出的富有創(chuàng)造性、指導(dǎo)性、經(jīng)驗性的結(jié)果。它以自身的條理性、3 明確性、客觀性反映了論文或研究成果的價值。結(jié)論與引言相呼應(yīng)，同摘要一樣可為讀者和二次文獻(xiàn)作者提供依據(jù)。不是對研究結(jié)果的簡單重復(fù)，而是對研究結(jié)果更深入一步的認(rèn)識，是從正文部分的全部內(nèi)容出發(fā)，并涉及引言的部分內(nèi)容，經(jīng)過判斷、歸納、推理等過程而得
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