二級(jí)企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文的要求-展示頁(yè)
2024-09-25 21:45本頁(yè)面
【正文】 次文獻(xiàn)作者提供依據(jù)。 結(jié)論是精煉表達(dá)在理論分析和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的基礎(chǔ)上，通過(guò)嚴(yán)密的邏輯推理而得出的富有創(chuàng)造性、指導(dǎo)性、經(jīng)驗(yàn)性的結(jié)果。 不宜超過(guò) 100字。正文內(nèi)容要有明確的標(biāo) 題，如：一、 XXXX，內(nèi)容；二、 XXXX，內(nèi)容 ? ? ，切忌整篇論文內(nèi)容寫成總結(jié)報(bào)告等形式，每一章節(jié)之間要有銜接，語(yǔ)句要通順。2 如 《 淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問(wèn)題與對(duì)策 》 關(guān)鍵字： “ 培訓(xùn)工作 ” 、 “ 問(wèn)題 ” 、“ 對(duì)策 ” 即可。 關(guān)鍵詞是以論文中心思想為基礎(chǔ)，根據(jù)題目 抽取。 注意：摘要不是序言，不能當(dāng)做論文的開(kāi)始段來(lái)寫。 以 全 國(guó)統(tǒng) 一 鑒 定二級(jí) 企業(yè) 人力 資 源管理 師綜 合 評(píng)審 的 論 文 題 目 為大題目， 參考培訓(xùn)教程， 結(jié)合自己 所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際 工作， 擬定副標(biāo)題來(lái)撰寫論文 （副標(biāo)題 需使用“ —— ” 換行 引出 ） 。1 國(guó) 家 職業(yè)資 格全 國(guó)統(tǒng) 一 鑒 定 二級(jí) 企業(yè) 人力 資 源管理 師綜 合 評(píng)審論 文要求 一、寫作要求 主要以《企業(yè)人力資源管理師》（二級(jí)）（即：實(shí)務(wù)技能的六大模塊）為中心 和工具 （規(guī)劃管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬五大模塊最為重要） ，緊密結(jié)合自己所在單位或有關(guān)行業(yè) 的 實(shí)際工作 。 一般只針對(duì) 其中 一個(gè) 你比較掌握的 模塊 進(jìn)行 研究 和論證 ，你到時(shí)的答辯主導(dǎo)也將著重
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