二級企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文的要求(參考版)
2024-09-17 21:45本頁面
【正文】 7 2. 書面答辯采用書面閉卷考核形式進行，考生不能攜帶任何參考資料進入考場，凡考場上下發(fā)的一切資料都不可以帶出考場。 (0～ 3 分 ) ?(15 分 ) ，證明論文寫作來自于實踐又 能指導(dǎo)實踐 ； (10～ 15 分 ) ，但與自己的實踐工作背景有出入 ； (5～ 9 分 ) 。論文內(nèi)容成績和論文答辯成績都合格的考生，其綜合評審成績計算：綜合評審成績 =論文內(nèi)容成績 40% ＋論文答辯成績 60% （ 論文內(nèi)容部分 ） 5 序號 評 定 項 目 滿分 1 論文內(nèi)容的意義和難度 15 2 論文內(nèi)容的正確性 15 3 論文結(jié)構(gòu)的邏輯性 15 4 論文的獨創(chuàng)性及應(yīng)用價值 15 5 掌握基礎(chǔ)理論知識的程度 15 6 綜合分析和解決問題的能力 15 7 文字質(zhì)量和書面表達能力 10 論文內(nèi)容部分評定分合計 100 （ 論文 答辯 部分 ） （ 1） 答辯題目基本上分為三道大題 ？ ？ 您是用哪些論據(jù)來論證這些觀點的？ ？ （ 2） 論文答辯評分標(biāo)準(zhǔn) ?(10 分 ) 、在企業(yè)工作的時機情況與背景、工作中遇到的問題進行回答，且能回答出論文選題的理論或現(xiàn)實意義 ；(7～ 10 分 ) ，但對論文選題的理論或現(xiàn)實意義沒6 有回答 ； (4～
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