【總結(jié)】績(jī)效考核——核心內(nèi)容目錄一、有效測(cè)評(píng)方式——考核(一)基本觀點(diǎn)2.績(jī)效考核的作用(二)績(jī)效考核的目標(biāo)、原則、特點(diǎn)(1)評(píng)價(jià)目標(biāo)(2)目標(biāo)與考核的層次水平(1)公平原則(2)嚴(yán)格原則(3)單頭考評(píng)的原則(4)結(jié)果公開原則(5)結(jié)合獎(jiǎng)懲原則(6)客觀考評(píng)的原則(7)反饋的原則(
2024-07-27 13:29
【總結(jié)】附件:醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南(2008版)(征求意見稿)為加強(qiáng)醫(yī)院管理,科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)醫(yī)院,指導(dǎo)醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心”,堅(jiān)持公益性質(zhì),端正辦院方向,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,把社會(huì)效益放在首位,遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服
2024-07-26 14:02
2024-07-27 13:48
【總結(jié)】《擇日學(xué)精義》主要內(nèi)容摘讀一、選年篇選年大旨:修造、動(dòng)土、豎柱、上梁、破土、安葬、啟攢等。論年家造葬選吉。則以干支正五行衰旺為體;方位神煞為用。若泥于神煞,不辨衰旺,有用無體,怎能迎福消兇乎。年家神煞。則專以隨從太歲之重要者為主。其余瑣碎怪異之神煞。概置不論。開山、立向、修方吉者。年家惟歲德、歲德合、歲支德、歲祿、歲馬、陽(yáng)貴、陰貴、奏書、博士、三元紫白而已。其余如蓋山黃道
2024-08-14 07:26
【總結(jié)】一、物流概念與理論物流定義物流分類:–供應(yīng)物流、生產(chǎn)物流、銷售物流、回收物流、廢棄物物流;–自營(yíng)物流、第三方物流;–其他分類方式物流理論:–第三利潤(rùn)源泉;–物流冰山;–成本中心說;–效益背反;–JIT;–服務(wù)中心說二、物流管理物流管理的目的物流標(biāo)準(zhǔn)化:
2025-01-09 04:27
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理第二章供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容第一節(jié)供應(yīng)鏈的需求管理第二節(jié)供應(yīng)鏈的供給管理第三節(jié)供應(yīng)鏈的需求滿足第四節(jié)供應(yīng)鏈上的牛鞭效應(yīng)第五節(jié)供應(yīng)鏈協(xié)同第一節(jié)供應(yīng)鏈的需求管理一、需求管理(一)需求管理的目的1、獨(dú)立需求。2、分派需求。3、非獨(dú)立需求。(二)需求管
2024-08-20 10:03
【總結(jié)】山西省三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)心內(nèi)七病區(qū)2023年2月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)LOGO一“三基”.“三嚴(yán)”培訓(xùn)與管理1醫(yī)院堅(jiān)持對(duì)醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)理論,基礎(chǔ)知識(shí),基本技能的培訓(xùn),培養(yǎng)嚴(yán)格要求,嚴(yán)密組織,嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的作風(fēng)?!叭笨己藨?yīng)人人達(dá)標(biāo)?!叭龂?yán)”作風(fēng)應(yīng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。2制定并實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,繼續(xù)教育和人才梯隊(duì)
2025-01-01 15:28
【總結(jié)】TQM全面品質(zhì)管理1一位服務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)資深評(píng)審的心聲「事實(shí)上,政府機(jī)關(guān)對(duì)於全面品質(zhì)管理的觀念還不是很夠的,對(duì)於被推薦出來參選的機(jī)關(guān)其實(shí)已經(jīng)是最好的,但品質(zhì)觀念還不是很充實(shí)的,有的以組成品管圈或是通過ISO認(rèn)證就認(rèn)為是全面品質(zhì)管理,其實(shí)要以PDCA循環(huán)制度來推動(dòng)。所以被推出來的機(jī)關(guān)都如此,更何況其他機(jī)關(guān)?!?/span>
2025-01-18 22:52
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨的思想路線的核心內(nèi)容 黨的思想路線的核心內(nèi)容篇一 《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》把黨的思想路線的基本內(nèi)容完整地表述 為:一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,在實(shí)踐中檢驗(yàn) 真理和發(fā)...
2024-09-27 19:10
2024-07-27 13:34
【總結(jié)】生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)大綱第一講現(xiàn)場(chǎng)管理者的使命第二講現(xiàn)場(chǎng)管理的核心第三講現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容第四講現(xiàn)場(chǎng)管理的改進(jìn)第一講現(xiàn)場(chǎng)管理者的使命企業(yè)目標(biāo):利潤(rùn)最大化財(cái)務(wù)指標(biāo):凈利潤(rùn)(NP)投資收益率(ROI)現(xiàn)金流量(CF)作業(yè)指標(biāo):產(chǎn)銷率(T)庫(kù)存(I)運(yùn)行費(fèi)(OE)制造周期
2024-07-27 12:16
【總結(jié)】員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)**公司【摘要】編制一本以法律為依據(jù),充分體現(xiàn)“以人為本”⑴的原則,體現(xiàn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的主旨,具有本企業(yè)文化特色的《員工手冊(cè)》是企業(yè)人力資源管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。最偉大的領(lǐng)袖是“精神領(lǐng)袖”,“得天下者得人心”,古往今來,理念和文化的統(tǒng)領(lǐng)作用是顯而易見的。企業(yè)文化是《員工手冊(cè)》的核心內(nèi)容,《
2024-10-23 08:38
【總結(jié)】戰(zhàn)略地圖一、戰(zhàn)略地圖概述戰(zhàn)略地圖是以平衡計(jì)分卡的四個(gè)層面目標(biāo)(財(cái)務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部層面、學(xué)習(xí)與增長(zhǎng)層面)為核心,通過分析這四個(gè)層面目標(biāo)的相互關(guān)系而繪制的。戰(zhàn)略地圖由(RobertS.Kaplan)和(DavidP.Norton)提出。他們是的創(chuàng)始人,在對(duì)實(shí)行的企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期的指導(dǎo)和研究的過程中,兩位大師發(fā)現(xiàn),企業(yè)由于無法全面地描述,管理者之間及管理者與
2024-07-27 05:00
【總結(jié)】 ? 策劃人員必須回答:開發(fā)什么樣的物業(yè)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化?為此,策劃人員必須研究地段、街區(qū)、商圈、商業(yè)功能演變、不同類型物業(yè)與地段的經(jīng)濟(jì)效果,甚至要研究物業(yè)建成后物業(yè)與街區(qū)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系。價(jià)值判別結(jié)論決定項(xiàng)目的客戶定位、建筑定位、形象定位和價(jià)格定位?! ∩虡I(yè)地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)的突出特征是需要巨資投入(初始投資和總投資),籌措足夠的資金是項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。
2025-01-19 03:46
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)八德核心內(nèi)容有感 學(xué)習(xí)八德教育核心內(nèi)容有感 觀看了王歡老師主講的八德教育核心內(nèi)容視頻后,我對(duì)八德教育核心內(nèi)容深有體會(huì),就用以下幾點(diǎn)談?wù)勎业捏w會(huì): 首先我認(rèn)識(shí)了什么是八德的具體內(nèi)容:孝親 ...
2024-09-26 17:33