王傳鈞濟(jì)寧能源實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)(已改無錯(cuò)字)
2023-03-20 12:46:29 本頁面
【正文】 ） 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù) 對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生入職有規(guī)范實(shí)訓(xùn)流程管理細(xì)則 制定實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 提供工作餐、住宿 及時(shí)為實(shí)訓(xùn)學(xué)員發(fā)放生活補(bǔ)貼 并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn) 2 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 制定培訓(xùn)計(jì)劃 ，安排培訓(xùn)教師進(jìn)行授課 隨后安排到實(shí)訓(xùn)崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn) 單位負(fù)責(zé)人鑒定意見，上報(bào)人力資源部匯總 學(xué)生每月寫實(shí)訓(xùn)總結(jié)，指導(dǎo)老師寫出評(píng)語 為實(shí)訓(xùn)學(xué)院指定指導(dǎo)老師，全程指導(dǎo)學(xué)員實(shí)訓(xùn) 按照集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理 相關(guān)文件進(jìn)行培訓(xùn) 3 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 I II III 在井下一線工作的 ,月收入不低于 4000元 另外，享受各類保險(xiǎn)和同老員工一樣的 節(jié)假日福利待遇 在地面崗位工作的，月收入不低于 1800元 根據(jù)煤礦特點(diǎn) , 結(jié)合企業(yè)實(shí)際， 實(shí)訓(xùn)學(xué)生在井下 一線工作的 ,執(zhí)行 計(jì)件工資制度 4 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 職工公寓 有專人管理 衛(wèi)生有專人打掃 每間公寓都配有 彩電 職工伙食 豐富多樣 營(yíng)養(yǎng)高價(jià)格便宜 企業(yè)還配有高標(biāo)準(zhǔn)、 設(shè)施齊全的職工 文體活動(dòng)中心 職工食堂 職工公寓 優(yōu)越的生活環(huán)境為職工 專心致志地工作 創(chuàng)造了 條件 食宿情況 5 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 考核考評(píng) 做好實(shí)訓(xùn)學(xué)員的考核考評(píng)工作，分別由所在區(qū)隊(duì)（科室）、企業(yè)、集團(tuán)公司進(jìn)行三級(jí)考核，對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員的各階段進(jìn)行考核考評(píng)。 按照民主評(píng)議、單位鑒定、人力資源部審核和公司批準(zhǔn)四部分進(jìn)行。 民主評(píng)議對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生在工作期間的思想素質(zhì)（ 10分）、工作態(tài)度（ 10分）、勞動(dòng)紀(jì)律（ 20分）、業(yè)務(wù)水平（ 20分）和工作能力（ 40分）五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議，選舉 11人代表進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀（ 90分以上）、良好（ 80分以上）、合格（ 60分以上）和不合格（ 60分以下），對(duì)合格以上的實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行擇優(yōu)留用。 在實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范化管理上，銳意改革，拓寬思路，積極創(chuàng)新理論，在務(wù)求實(shí)效的思想指導(dǎo)下，克服經(jīng)費(fèi)極度困難加大投入設(shè)備。舍得花錢用于學(xué)生
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