王傳鈞濟(jì)寧能源實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)-在線瀏覽
2025-04-02 12:46本頁(yè)面
【正文】 作業(yè)規(guī)程 ?固體充填試驗(yàn)工作面安裝作業(yè)規(guī)程 煤礦安全規(guī)程 ?軌道順槽綜掘作業(yè)規(guī)程 …… 1 2 3 第二部分 硬件建設(shè)情況 1 2 3 建立了 《 走向長(zhǎng)壁綜采化放頂煤 》 《 傾斜長(zhǎng)壁綜采放頂煤 》 《 傾斜長(zhǎng)壁綜合機(jī)械化采煤 》 等采煤工藝流程 第二部分 硬件建設(shè)情況 ?組織管理體系建設(shè)情況 第三部分 組織管理體系建設(shè)情況 實(shí)訓(xùn)學(xué)生分配至各企業(yè)后，由企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的日常管理及思想政治教育工作，引導(dǎo)實(shí)訓(xùn)生樹立正確的就業(yè)觀，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)工作。實(shí)訓(xùn)期結(jié)束后，對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員采取民主評(píng)議的形式進(jìn)行考核 工作能力 思想素質(zhì) 勞動(dòng)紀(jì)律 業(yè)務(wù)水平 各企業(yè) 工作態(tài)度 實(shí)訓(xùn)學(xué)生 第三部分 組織管理體系建設(shè)情況 ?根據(jù)最終的綜合評(píng)議結(jié)果，對(duì)合格以上的實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行擇優(yōu)留用 ?2023年： 合格以上實(shí)訓(xùn)學(xué)生留用率達(dá)到了 100% ?2023年： 預(yù)計(jì)留用率也將達(dá)到 100% 第三部分 組織管理體系建設(shè)情況 你被留 用了！ ?規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 集團(tuán)公司建立 了專門的實(shí)訓(xùn) 學(xué)生管理制度 1 規(guī)范操作規(guī)程 規(guī)范 安全衛(wèi)生、考勤等方面的基本 制度 建立了完備的 實(shí)訓(xùn)學(xué)生臺(tái)賬管理制度 （包括實(shí)訓(xùn)學(xué)生花名冊(cè)、培訓(xùn)記錄、考勤記錄、獎(jiǎng)懲記錄、生活補(bǔ)貼記錄等） 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù) 對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生入職有規(guī)范實(shí)訓(xùn)流程管理細(xì)則 制定實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 提供工作餐、住宿 及時(shí)為實(shí)訓(xùn)學(xué)員發(fā)放生活補(bǔ)貼 并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn) 2 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況 制定培訓(xùn)計(jì)劃 ，安排培訓(xùn)教師進(jìn)行授課 隨后安排到實(shí)訓(xùn)崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn) 單位負(fù)責(zé)人鑒定意見(jiàn)，上報(bào)人力資源部匯總 學(xué)生每月寫實(shí)訓(xùn)總結(jié)，指導(dǎo)老師寫出評(píng)語(yǔ) 為實(shí)訓(xùn)學(xué)院指定指導(dǎo)老師，全程指導(dǎo)學(xué)員實(shí)訓(xùn) 按照集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理 相關(guān)文件進(jìn)行培訓(xùn) 3 第四部分 組織規(guī)章制度建設(shè)和規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理情況
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