商場(chǎng)超市員工管理手冊(cè)-閱讀頁(yè)
2025-06-03 08:21本頁(yè)面
【正文】 6．員工在雇用終止時(shí)應(yīng)騰空更衣柜，并交還人事部門(mén)更衣柜鑰匙，否則其離開(kāi)公司前將被處以 50 元的罰款。 8．員工不得在更衣室內(nèi)睡覺(jué)或閑逛，每位員工都有責(zé)任保持更衣室及設(shè)備的整潔。 2．疏忽或?yàn)E用造成制服損壞而引起的所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。 第六條 員工布告欄 1．員工布告欄是向所有員工傳播信息的重要途徑，員工應(yīng)經(jīng)常留意布告欄。 3．未經(jīng)管理部門(mén)同意，不得 在商場(chǎng)任何地方張貼布告。 2．員工不得將本商場(chǎng)作為私人通信地址。 第八條 業(yè)務(wù)信息 1．業(yè)務(wù)信息指任何與本商場(chǎng)有關(guān)的信息，如合作目的、定 價(jià)、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)等，員工因工作而獲得，而本商場(chǎng)要求保密的信息。 3．任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由商場(chǎng)經(jīng)理決定。 2．商場(chǎng)的售貨區(qū)、操作區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、洗手間、更衣室等不得抽煙，只有在員工食堂才可抽煙。 第十條違法行為 1．本商場(chǎng)有權(quán)立即辭退有任何違法行為的員工。 3．包庇偷竊行為將受到紀(jì)律處分。 5．員工如有任何偷竊行為，本商場(chǎng)將正式報(bào)告公安部門(mén)，并記錄在其個(gè)人檔案之中。 2．只有商業(yè)系統(tǒng)的軟件才允許使用，禁止使用計(jì)算機(jī)游戲及未允許的磁盤(pán)。 4．計(jì)算機(jī)人員只要離開(kāi)計(jì)算機(jī)幾分鐘，也得將計(jì)算機(jī)關(guān)閉。 6．員工不得將計(jì)算機(jī)的有關(guān)設(shè)備及數(shù)據(jù)帶離工作現(xiàn)場(chǎng)。 8．所有文件必須定期整理存儲(chǔ) 備份。 第六章紀(jì)律處分和程序 第一條 目 的 制定本章規(guī)則的目的是為了保證職員出色地工作和為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 第二條總則 1．管理部門(mén)有權(quán)作出決定，采用本章規(guī)定的紀(jì)律處分措施，決定是否合理使用于各案例的具體情況和事實(shí)。 3．如對(duì)員工進(jìn)行紀(jì)律處分，應(yīng)及時(shí)將所有的證據(jù) 材料送交 人事部門(mén)。 4．本員工手冊(cè)對(duì)違紀(jì)行為僅作原則性規(guī)定、一級(jí)違紀(jì)、二級(jí)違紀(jì)及嚴(yán)重違紀(jì)行為包括但不限于本章所列的清單，公司所頒布的任何有關(guān)補(bǔ)充規(guī)章都將自動(dòng)成為本商場(chǎng)的人事制度和實(shí)踐的一部分。 2．在公司內(nèi)舉止不當(dāng)，如跑動(dòng)、喧嘩或罵人等。 4．行為粗魯。 6．不按工作時(shí)間表或分配的任務(wù)進(jìn)行工作。 8．隨地吐痰。 10．未經(jīng)允許缺勤一天。 2．上班時(shí)不戴姓名卡。 4．把食品帶出員工食堂。 6．未經(jīng)允許，將任何商品帶出本商場(chǎng)，即使是過(guò)期或損壞的。 8．上班時(shí)在禁煙區(qū)抽煙。 10．提供虛假醫(yī)療證明。 1２．未經(jīng)允許，連續(xù)兩天缺勤。 2．破壞公物，如亂涂寫(xiě)現(xiàn)象。 4．偷竊或非法占用本商場(chǎng)的財(cái)產(chǎn)。 6．以促銷(xiāo)、更好的工作條件等為條件接受或提供任何有價(jià)值的物品。 9．在公共區(qū)域吃任何物品。 第六條 口頭警告 員工如犯有一級(jí)違紀(jì)行為一次，將受到口頭警告一次，并要求其簽收。 2．員工如犯有二級(jí)違紀(jì)行為一次，也將受到書(shū)面警告。 第九條 30 日辭退 如員工在收到最后警告后，再犯有違紀(jì)行為，那么該員工將于 30 日后被辭退，本公司不支付任何賠償金。 第十一條 意見(jiàn)程序 1．員工對(duì)工作不滿意或?qū)ι霞?jí)所作出的決定不滿意，可向上級(jí)提出意見(jiàn)，但不得 以此為理由停止工作； 2．員工首先應(yīng)將其意見(jiàn)告知其直接上司。如果覺(jué)得反映意見(jiàn)無(wú)效，可直接提交意見(jiàn)至人事部門(mén)，人事部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理解決。 發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即通知值班人員和安全部負(fù)責(zé)人，并就近取滅火器材滅火。 。一旦接到疏散信號(hào)后，相關(guān)人員必須到達(dá)疏散通道維持秩序。 第三條匯報(bào) 1．為了保障安全操作，員工當(dāng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全部門(mén)匯報(bào)所有不安全的實(shí)際操作或事故隱患。
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