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正文內(nèi)容

商場員工手冊范本-閱讀頁

2025-04-01 23:50本頁面
  

【正文】 性文件管理者保管措施不當(dāng),致使文件泄密。   1不服從主管領(lǐng)導(dǎo)合法合理的工作分派或指示,拒不執(zhí)行或故意消極怠工,妨礙工作進(jìn)度。   工作過程中不能遵守相關(guān)工作制度、流程。   2拾遺不報(bào),使他人蒙受損失。   2公司管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予以書面警告的其他行為。   代人簽到、簽退,偽造考勤。   對本人姓名、年齡、住址、學(xué)歷、經(jīng)歷及戶籍等資料使用不正當(dāng)方法取得,欺騙公司。   違反勞動紀(jì)律,不服從工作調(diào)動,無理取鬧,影響正常工作秩序。   正式員工在工作期間從事第二職業(yè)者。   盜取公司或他人財(cái)物,為偷盜提供便利條件或知情不報(bào)者。   1挑撥是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信,影響正常工作秩序及公司信譽(yù)者。   1在商店禁煙區(qū)吸煙或引火者。   1在工作屬地賭博、爭吵、毆打他人或相互打斗。   1浪費(fèi)公物且情節(jié)嚴(yán)重者,蓄意損耗、破壞商店財(cái)物、設(shè)備。   1工作過程中不能遵守公司制定的相關(guān)工作制度、流程。   2違反安全操作規(guī)定,導(dǎo)致傷害事故或其他損失。   2犯有其他不良行為,公司管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予以此項(xiàng)處分的。   六、員工因違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,公司保留采取相應(yīng)方法向員工本人追索損失的
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