【摘要】第一篇:中小企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策 中小企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,中小企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益,必須加強(qiáng)成本管理,增強(qiáng)其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 鳳慶縣地處地處滇西縱谷南部...
2024-11-15 12:22
【摘要】中小企業(yè)成本管理中存在的問題及對(duì)策摘要:在中小企業(yè)發(fā)展迅速的今天,成本是決定企業(yè)生存與發(fā)展的重大問題,成本管理是企業(yè)管理的重要組成部分,其水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)成為越來(lái)越多企業(yè)面臨的首要問題。本文從成本管理的概念入手,闡述成本管理對(duì)中小企業(yè)生存和發(fā)展的意義,對(duì)我國(guó)企業(yè)成本管理存在的問題做一番探討,探詢?cè)斐沙杀竟芾泶嬖趩栴}
2025-04-08 06:06
【摘要】中小企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在的問題及對(duì)策-以朗姿股份有限公司為例一、引言根據(jù)國(guó)家工商行政管理總局的統(tǒng)計(jì),截止2022年底,我國(guó)約有萬(wàn)戶企業(yè),中小企業(yè)占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上,對(duì)GDP的貢獻(xiàn)超過60%,對(duì)稅收的貢獻(xiàn)超過50%,提供了近70%的進(jìn)出口貿(mào)易額,創(chuàng)造了80%左右的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,全國(guó)65%的發(fā)明專利、80%的
2025-01-30 20:12
【摘要】中小企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在的問題及對(duì)策以朗姿股份有限公司為例摘要:由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng),各種所有制經(jīng)濟(jì)形式中作為中小企業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)揮著日益重要的作用,在現(xiàn)實(shí)的發(fā)展過程中,卻受到各種現(xiàn)實(shí)條件的制約。作為企業(yè)中的流動(dòng)資產(chǎn)和負(fù)債,它們統(tǒng)稱為營(yíng)運(yùn)資金。企業(yè)想要健康持續(xù)的發(fā)展?fàn)I運(yùn)自己發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō),營(yíng)運(yùn)資金的管理是重要的方面,它
2025-04-10 23:22
【摘要】鶴壁市中小企業(yè)管理存在的問題及對(duì)策內(nèi)容提要中小企業(yè)在我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位。2011年我市工商注冊(cè)登記的中小企業(yè)約有500家,其中規(guī)模以上企業(yè)確定為494家,占全部注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的99%。中小企業(yè)為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展期起到重要作用,是我市經(jīng)濟(jì)的重要生長(zhǎng)點(diǎn),是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的生力軍,是解決就業(yè)壓力的主要承擔(dān)者。加強(qiáng)中小企業(yè)管理工作,有利于
2025-04-10 01:47
【摘要】中小企業(yè)投資存在的問題及對(duì)策摘要:中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日漸重要,中小企業(yè)投資存在的問題被提上課題,提出問題并研究解決對(duì)策,才能完善中小企業(yè)投資行為。然而中小企業(yè)要想很好的生存發(fā)展,想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),投資活動(dòng)是必不可少的一環(huán),只有不斷的投資選擇好的投資方向及方法,方才能獲得更多的利潤(rùn)。經(jīng)濟(jì)效益的提高不但節(jié)省了人力物力,同時(shí)可以進(jìn)
2024-12-24 01:06
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理內(nèi)容介紹?全書共四部分:基礎(chǔ)篇、構(gòu)架篇、制度篇和操作篇?每部分有三章,共12章:?基礎(chǔ)篇:薪酬基本范疇、薪酬理論、薪酬發(fā)展?構(gòu)架篇:薪酬的宏觀環(huán)境、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)?制度篇:薪酬制度、福利保險(xiǎn)制度、薪酬制度方案設(shè)計(jì)?操作篇:薪酬支付管理、薪酬的日常管理與維護(hù)、薪酬診斷與再造本書結(jié)構(gòu)特點(diǎn)?
2025-01-31 00:18
【摘要】I畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺析中小企業(yè)資金管理存在的問題及對(duì)策系部:經(jīng)貿(mào)管理系專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師姓名:
2025-06-03 05:00
【摘要】淺析中小企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,中小企業(yè)由于其資金流
2024-08-27 01:01
【摘要】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在中小企業(yè)薪酬管理論文薪酬制度改革論文對(duì)中小企業(yè)薪酬管理有關(guān)問題的探討[摘要]完善的薪酬管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心,對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響巨大。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的,適合企業(yè)自身發(fā)展的薪酬管理制度與分配
2025-02-25 06:57
【摘要】 論文范文 題目:中小企業(yè)薪酬管理研究 編輯:司馬小 摘要:中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中起到了十分重要的作用。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小企業(yè)面臨著諸多管理方面的問題,特別是薪酬管理問題。本文分析了中小企業(yè)在薪酬管理中存在的主要問題,提出相應(yīng)的對(duì)策,以期提高中小企業(yè)的薪酬管理水平。關(guān)鍵詞:中小企業(yè)薪酬薪酬管理0引言現(xiàn)代企
2024-08-27 06:32
【摘要】當(dāng)前中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理存在的問題及對(duì)策建議思考 目前,中小企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體水平的提高具有重要意義。文章...
2024-10-16 07:14
【摘要】浙江中小企業(yè)薪酬管理中的問題及對(duì)策[摘要]浙江中小企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段,但其前途也并非一片光明坦途。它們中的絕大部分都在管理上存在著這樣那樣的缺點(diǎn),尤其是在人力資源管理上。其中薪酬管理是十分重要的內(nèi)容,本文提出了浙江中小企業(yè)在薪酬管理中存在的一些問題,并對(duì)應(yīng)地提出了解決的措施,如正確認(rèn)識(shí)薪酬在中小企業(yè)中的作用、建立公平的薪酬體系、建立科學(xué)的員工績(jī)效考評(píng)體系、利用競(jìng)爭(zhēng)手段,激活企業(yè)
2025-04-09 05:36
【摘要】中小企業(yè)定薪方案關(guān)于薪酬如何制定是每個(gè)企業(yè)管理者都需要面對(duì)的問題,它直接關(guān)系到企業(yè)人工成本的控制和員工的敬業(yè)度。我接觸過很多規(guī)模企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人,他們有完善的人力資源體系,薪酬管理都有專業(yè)人士來(lái)負(fù)責(zé),而對(duì)于中小企業(yè)的人力資源管理者們則需要掌握更全面的技能,成為一個(gè)多面手。*@4f9f8q/F:`6 一、關(guān)于薪酬給付的若干知識(shí)'h(Y2x
2025-05-11 04:42
【摘要】第一篇:中小企業(yè)融資存在的問題及對(duì)策 中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)本科__________會(huì)計(jì)學(xué)______________專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 廣東廣播電視大學(xué) 畢業(yè)論文 ...
2024-11-10 01:59