人事部管理制度范本-閱讀頁(yè)
2025-01-05 10:32本頁(yè)面
【正文】 如剖腹產(chǎn)、 III 度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假 30 天； 24 周歲以上生育第 KCB 銅齒輪泵 一胎的，產(chǎn)假 120 天；難產(chǎn)可增加 30 天； “獨(dú)生子女證 ”者另增加 90 天；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加 21 天； 齒輪泵 KCB200 難，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒 1 周歲，哺乳期間發(fā)給 75%的工資。 三十三、 節(jié)育手術(shù)假： 1 天； 3 天； 7 天； ZYB 齒輪渣油泵 休息 21 天； 4 個(gè)月流產(chǎn)休息 1530 天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天；流產(chǎn)假期 1 年內(nèi)不能超過(guò) 2 次； 4 個(gè)月以上引產(chǎn) ZYBB 型可調(diào)式渣油泵 休息 42 天；引產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天； 。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。因工 可調(diào)式渣油齒輪泵 作需要不能享受年假的，增發(fā) 100%日工資。 三十六、公司有權(quán)辭退不合格的員工。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 用人單位辭退試用期人員，須填報(bào) “辭退員工審批表 ”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。 四十 、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報(bào)總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四十二、員工或用人單位認(rèn)為 ZYB 渣油泵系列 其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。 四十三、 員工必須服從組織安 排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以 KCB 系列船用齒輪泵 解聘、辭退。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。 四十五、辭退員工，必須提前 1 個(gè)月通知被辭退者。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。 四十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除。否則，勞動(dòng)人事部不予 KCB 不銹鋼齒輪泵 辦理任何手 續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。不滿 1 年的按 1 年計(jì)。 五十一、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1