人事部管理制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 名董事會(huì)聘任； 、總理經(jīng)助理、總會(huì)計(jì) 師等高級(jí)職員，部門主任（部長）及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任； （副部長）、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員，由總經(jīng)理聘任； ，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。 ，由 攪拌站渣油泵 用人單位提出計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘。 員工試用期間，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。 十九、 臨時(shí)工由各下屬 BWCB 瀝青泵 公司、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。 二十二、公司按照 “按勞取酬、多勞多得 ”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表 YHB 齒輪潤滑油泵 現(xiàn)、工作 年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 二十五、公司按照國家有 ZYB 增壓燃油泵 產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險(xiǎn)。 二十八、員工享有 瀝青拌合站增壓泵 公費(fèi)醫(yī)療待遇。 三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。 、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用，均由員工處理，不得 齒輪泵 KCB200 報(bào)銷。 三十三、 節(jié)育手術(shù)假： 1 天； 3 天； 7 天； ZYB 齒輪渣油泵 休息 21 天； 4 個(gè)月流產(chǎn)休息 1530 天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天；流產(chǎn)假期 1 年內(nèi)不能超過 2 次； 4 個(gè)月以上引產(chǎn) ZYBB 型可調(diào)式渣油泵 休息 42 天；引產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天； 。因工 可調(diào)式渣油齒輪泵 作需要不能享受年假的，增發(fā) 100%日工資。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。 四十二、員工或用人單位認(rèn)為 ZYB 渣油泵系列 其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。 四十五、辭退員工，必須提前 1 個(gè)月通知被辭退者。 四十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。不滿 1 年的按 1 年計(jì)。
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