人事部管理制度范本-預覽頁
【正文】 名董事會聘任； 、總理經助理、總會計 師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、企業(yè)經理，由總經理提請董事會聘任； （副部長）、下屬公司、企業(yè)副經理及會計人員，由總經理聘任； ，經總經理批準后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經理聘任。 ，由 攪拌站渣油泵 用人單位提出計劃，報總經理批準后，由勞動人事部進行招聘。 員工試用期間，由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。 十九、 臨時工由各下屬 BWCB 瀝青泵 公司、企業(yè)在上級核準的指標內雇用。 二十二、公司按照 “按勞取酬、多勞多得 ”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表 YHB 齒輪潤滑油泵 現(xiàn)、工作 年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 二十五、公司按照國家有 ZYB 增壓燃油泵 產在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。 二十八、員工享有 瀝青拌合站增壓泵 公費醫(yī)療待遇。 三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。 、住宿費、行李托運費經及參觀游覽等費用，均由員工處理，不得 齒輪泵 KCB200 報銷。 三十三、 節(jié)育手術假： 1 天； 3 天； 7 天； ZYB 齒輪渣油泵 休息 21 天； 4 個月流產休息 1530 天；流產后結扎增加 21 天；流產假期 1 年內不能超過 2 次； 4 個月以上引產 ZYBB 型可調式渣油泵 休息 42 天；引產后結扎增加 21 天； 。因工 可調式渣油齒輪泵 作需要不能享受年假的，增發(fā) 100%日工資。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。 四十二、員工或用人單位認為 ZYB 渣油泵系列 其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動人事部申請在公司內部調換另一種工作。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。 四十五、辭退員工，必須提前 1 個月通知被辭退者。 四十七、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。不滿 1 年的按 1 年計。
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