某集團(tuán)公司行政人事部崗位職責(zé)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求； （五）、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理； （六）、負(fù)責(zé)對員工 工作 用品定額和計劃管理工作； （七）、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要 ，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位； （八）、 負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作； （九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物； （十）、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計算機(jī)的管理和使用； （十一）、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用 車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。 第 四 條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)： （一）、對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議； （二）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會議報告； （三）、經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作； （四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件； （五）、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度； （六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作； （七）、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作； （八）、其他相關(guān)工作
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