人事部管理制度范本-免費閱讀
【正文】 不滿 1 年的按 1 年計。 四十五、辭退員工，必須提前 1 個月通知被辭退者。 四十二、員工或用人單位認為 ZYB 渣油泵系列 其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 三十三、 節(jié)育手術(shù)假： 1 天； 3 天； 7 天； ZYB 齒輪渣油泵 休息 21 天； 4 個月流產(chǎn)休息 1530 天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天；流產(chǎn)假期 1 年內(nèi)不能超過 2 次； 4 個月以上引產(chǎn) ZYBB 型可調(diào)式渣油泵 休息 42 天；引產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天； 。 三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。 二十五、公司按照國家有 ZYB 增壓燃油泵 產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。 十九、 臨時工由各下屬 BWCB 瀝青泵 公司、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用。 ，由 攪拌站渣油泵 用人單位提出計劃，報總經(jīng)理批準后，由勞動人事部進行招聘。 十、勞動人事部負責編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考。 四、公司勞動人事部，負責公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的 ZYB 渣油泵系列 實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。，想要做好 員工管理 ，就必須要制訂一套完善的 人事管理制度。 第二節(jié) 一編制及定編 五、 公司各職能部 門、下屬公司、企業(yè)，用人實行定員、定崗。 第三節(jié) 員工的聘 （雇）用 十一、 各部門、下屬公司、企業(yè)對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 十六、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫 “雇用員工審批表 ”和 “員工登記表 ”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)勞動人事部審查考核，符合聘雇條 ZYB 煤焦油泵 件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至 1 年。報勞動人事部備案。員工享有相應(yīng)的保險待
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