人事部《事業(yè)單位聘用合同》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 （二） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位 紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 二 ．聘用崗位及職責(zé)要求 （一）甲方聘用乙方在 ＿＿＿＿＿＿ ＿ 部門(mén)從事 ＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿ ＿ 崗位的工作。 試用期為 個(gè)月， 自 年 月 日至 年 月 日止。 本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。 1 編號(hào)： _________ 事業(yè)單位聘用合同 書(shū) 聘用單位（甲方）： 受聘人員（乙方）： 中華人民共和國(guó)人事部 2 填 寫(xiě) 說(shuō) 明 本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 （國(guó)辦發(fā) [2021]35 號(hào)） 制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。 本聘用合同書(shū)須由聘用單位 和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。 4 一 ．聘用合同期限 本合同期限按下列第 __ 項(xiàng)執(zhí)行： （一） 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 試用期為 個(gè)月， 自 年 月 日至 年 月 日止。 三．崗位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： ＿＿ 具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 （四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 （三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 （八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。 （九） 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》（附件五）。 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （二） 乙方在終止或解除聘用合的最后工作日之前，須按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中未完成事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公用品等，全面清點(diǎn)移交甲方指定人員，并按甲方的規(guī)定填寫(xiě)《離聘會(huì)簽單》。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng) 13 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。 特此通知。 特此
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