【正文】 填入管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中的“其他從業(yè)人員欄”。比如：紀(jì)委（監(jiān)察廳）填入監(jiān)察系統(tǒng)。比如，同一個省級部門下屬的信息中心和機(jī)關(guān)服務(wù)中心，在PS6（1）表中填報的行業(yè)可能不相同，但在PS7表中填報的系統(tǒng)則應(yīng)該相同，都為主管部門所屬系統(tǒng)。其中，在PS9表中，雙肩挑人員只統(tǒng)計為管理人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入“其他從業(yè)人員欄”。2．“糾正公開招聘違規(guī)違紀(jì)情況”注意與“整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動情況統(tǒng)計”中的“查處事業(yè)單位進(jìn)人違紀(jì)違規(guī)問題情況”保持統(tǒng)計口徑一致。（三）其他需要說明的情況（1）關(guān)于運(yùn)動員鑒于在役運(yùn)動員使用的是專項運(yùn)動員編制，不是事業(yè)單位的事業(yè)編制，所以原則上不納入事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表統(tǒng)計。（3）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)計層次鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)計時統(tǒng)計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次。（5）關(guān)于未實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員尚未實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位人員，按其實(shí)際執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的職務(wù)職級填報。（二）需要進(jìn)行數(shù)據(jù)說明的項目有：；；；；、減少“其他”；。四、考核辦法事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計和中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計，納入了省人社廳對各市（州）、省級有關(guān)各部門的統(tǒng)計考核，其中對市（州）的考核結(jié)果納入了省人社廳對各市（州）的目標(biāo)管理考核范圍。分值分配為：統(tǒng)計報表占70分（事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報和中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表各占35分），數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計分析占20分，其他統(tǒng)計工作占10分。凡是安排的其他統(tǒng)計工作不完成的，此項不得分。SYCG02表中的車輛情況均以2016年6月30日為時點(diǎn)填寫。：2016年9月26日前報送。電子版：與紙質(zhì)版內(nèi)容一致的電子表格（EXCEL格式）請通過郵件方式報送至郵箱：lin1188。二、指標(biāo)說明（一）SYCG01表—事業(yè)單位公車改革車輛、人員及費(fèi)用情況 1．單位詳細(xì)名稱：指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)正式使用的單位全稱，紙質(zhì)版要求加蓋單位公章。2．單位詳細(xì)地址：指單位實(shí)際所處的詳細(xì)地址，包括XX區(qū)XX街村門牌號。3．單位級別：填寫范圍為1正局級、2副局級、3處級（含副處級）、4科及科以下、5未定級。4．單位性質(zhì)：按單位經(jīng)費(fèi)來源情況填寫，填寫范圍為1全額撥款、2差額撥款、3自收自支。5．上級單位名稱：需填寫本單位上級單位全稱。6．主要負(fù)責(zé)人簽字：必須填寫，紙質(zhì)版要求負(fù)責(zé)人手書。審核要求：必須填寫，長度為820個數(shù)字，分機(jī)號以“”隔斷。審核要求：人員不得重復(fù)計算，人員合計=管理人員+專業(yè)技術(shù)人員+工勤人員。司勤人員指從事車輛調(diào)度、維修以及司機(jī)等工作的人員。9．車輛情況：依據(jù)本單位實(shí)有車輛進(jìn)行分類填寫。審核要求：車輛合計=一般公務(wù)用車+生產(chǎn)經(jīng)營用車+特種專業(yè)用車。10．車輛費(fèi)用合計：本單位依據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用分類填寫，包括車輛運(yùn)行費(fèi)（含保險費(fèi)、燃料費(fèi)和維修費(fèi)）、租車費(fèi)（含報銷出租車票費(fèi)用）、其他費(fèi)用（含停車費(fèi)、路橋費(fèi)和其他車輛交通相關(guān)費(fèi)用）。審核要求：車輛費(fèi)用合計=運(yùn)行費(fèi)+租車費(fèi)+其他費(fèi)用。12．車輛購臵攤銷費(fèi)用：單位依據(jù)SYCG02表中的車輛購臵款（含購臵稅/元）填報。審核要求：要與SYCG02表中的車輛購臵款指標(biāo)計算得出結(jié)果一致。14．辦公電話：必須填寫。審核要求：必須填寫，長度為11個數(shù)字。審核要求：可以為空，如填寫必須為8位數(shù)字。審核要求：可以為空，如填寫長度必須在640位之間。（二）SYCG02表—事業(yè)單位公車改革車輛情況明細(xì)：不能重復(fù)，車牌號長度為最少為7位，且只能出現(xiàn)漢字英文及數(shù)字。3．排氣量：非新能源車的排氣量長度為4位，依據(jù)《機(jī)動車登記證書》上的排量填寫。5．使用性質(zhì)：不能為空，填寫范圍為：1一般公務(wù)用車；2生產(chǎn)經(jīng)營用車；3特種專業(yè)技術(shù)用車。7．購臵時間：不能為空，只填寫到XXXX年XX月即可。9．是否新能源車：不能為空，填寫范圍為：1是、2否。二、嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》精神，在認(rèn)真清理、核實(shí)津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，根據(jù)工資統(tǒng)計指標(biāo)解釋的要求，如實(shí)填報，嚴(yán)格審核，保障工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。四、要嚴(yán)格按照規(guī)定的時間要求報送有關(guān)材料（一）各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的統(tǒng)計報表和報表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報送時間為2006年2月底前。（三）各地區(qū)、各部門的統(tǒng)計分析報告報送時間為2006年5月10日前，工作總結(jié)報送時間為6月底前。第五篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明（定稿）安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明一、更新庫更新之前需確?，F(xiàn)有庫中有數(shù)據(jù)且準(zhǔn)確。期間如有操作不正確，恢復(fù)第1步做的備份，從第2步重新開始二、工資管理u 人員調(diào)入216。在下圖打開的界面左上角點(diǎn)擊“新增”按鈕在右邊出現(xiàn)的表格中填入相應(yīng)的個人基本信息，其中必填信息為：1）姓名2）單位名稱3）進(jìn)入本單位時間4）出生日期5）身份6）單位性質(zhì)7）參加工作時間8）學(xué)歷9）未計算工齡的學(xué)歷套改年限 注：身份填“見習(xí)期(未參加過工作)、熟練期、學(xué)徒期”填寫完信息后，找到“新增”后面的“計算”如上圖，點(diǎn)擊出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。注：審批表中的審批時間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計算”。注：報盤文件必須正確，錯了只有重做報盤文件自動生成，生成后不可更改，否則出錯展開變動業(yè)務(wù)前面的“+”號，有綠色勾的表示選中要報盤的，沒有綠色勾勾的表示沒有選中，默認(rèn)都是選中的，想去掉不上報的業(yè)務(wù)，在其上面點(diǎn)右鍵，在彈出的選擇項中有“選擇”、“不選”、“全選”和“全不選”可供選擇。接收回復(fù)文件報盤文件人事局審批之后會有一個回復(fù)文件（后綴名為.．hfd），拷貝回來后在工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)里找到該文件“打開”，核對確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出如下提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 新調(diào)入管理(專技)、工勤人員工資操作打開軟件，進(jìn)入人員管理信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“人員調(diào)入”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息錄入操作”，如下圖然后在出現(xiàn)的以下表中錄入該人員的基本信息，相關(guān)06年時的套改信息以及工改后的變動信息，錄好確定無誤后點(diǎn)擊“提交”，可以點(diǎn)“新增”繼續(xù)錄入下一人的信息。注：人員信息錄好之后，需做一個備份（后綴名為.．bk）和電子報盤文件一起拷貝到U盤里上報人事局，備份操作：系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定。3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)1．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“人員調(diào)出”中雙擊如下“事業(yè)單位在職人員調(diào)出停發(fā)操作表”，2．雙擊之后提示模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。點(diǎn)擊“計算”后面的“審批表”，打印介紹信。4．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 事業(yè)單位工作人員離退休1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“人員離退”中雙擊 “事業(yè)單位工作人員離退休審批表”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。選好人后在下圖中，填寫以下相關(guān)離退休必填信息：1）離退休類別2）離退休時間3）離退休時的崗位4）提高離退休費(fèi)比例（沒有不填）4）提高離退休費(fèi)比例原因4）退休后詳細(xì)地址 3．填寫完信息后，點(diǎn)擊找到“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。4．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。u 日常工資業(yè)務(wù)216。2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 職務(wù)變動職務(wù)變動身份沒有發(fā)生變化的，管理、專業(yè)技術(shù)之間變動的人員在此模版中操作 2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”在“職務(wù)變動”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。6．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 崗位變動工人轉(zhuǎn)為管理、專業(yè)技術(shù)的人員在此模版中操作2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”在“職務(wù)變動”中雙擊“事業(yè)單位工作人員崗位變動工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。6．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 學(xué)歷變動1．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“職務(wù)變動”里選擇表“事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動審批表”并雙擊打開，如下圖：2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 正常增加薪級工資1．在操作正常增加薪級工資前須錄入上一的考核結(jié)果，例如做09年增加薪級工資，在軟件中錄入2008考核結(jié)果方法如下：首先進(jìn)入人員管理→信息錄入，點(diǎn)擊工具欄中的編輯按鈕，使之處于編輯狀態(tài)，再點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)擊菜單欄中的批量處理→批量追加子集記錄（如下圖所示）出現(xiàn)如下對話框后，填寫考核類別、考核、考核結(jié)果→確定。2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級操作”并雙擊打開，如下圖3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。如下圖：注：在自動選人點(diǎn)“是”檢索人員之前，電腦時間需和晉級執(zhí)行時間一致，電腦時間需是2009年，月、日不限。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資方案表”并雙擊打開，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板，如下圖進(jìn)入之后，可以點(diǎn)擊審批表打印一張空表，也可以手工選一人，藍(lán)色區(qū)域就可以提供手工錄入，再點(diǎn)擊審批表打印，注：此7010模版只提供打印，不需做電子報盤文件。6．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 職務(wù)補(bǔ)貼到年限調(diào)整1．該模版根據(jù)工作年限(計算到今年，根據(jù)現(xiàn)在電腦時間)自動選人2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員職務(wù)補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)操作”并雙擊打開：3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。點(diǎn)“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。4．報盤工資管理工資報批，報盤方法同上。216。2．進(jìn)入模版后，在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域“新教護(hù)齡”信息：計算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。4．報盤工資管理工資報批，報盤方法同上。216。2．進(jìn)入模版后，在左上方找到“手工選人”（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域信息，其中紅色標(biāo)記為必填信息。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 附 新進(jìn)人員信息數(shù)據(jù)的接收如果從人事局拷貝了某人或幾人的人員信息（后綴名為.．dat），以下講解在軟件中的操作方法。2． 打開之后，會彈出如下對話框：3． 確定庫中沒有該人員，選擇“在職人員庫”，默認(rèn)“追加”，點(diǎn)“確定”。也可選擇“更新”，點(diǎn)擊“標(biāo)志指標(biāo)”，出現(xiàn)的對方框中，第一選“姓名”，第二可選“出生日期”，第三可選“ 身份證號”，點(diǎn)