【正文】 題外，還應(yīng)特別注意三點(diǎn)： 一要注意調(diào)研報(bào)告的思想性。既要在主題、結(jié)構(gòu)、文字上下功夫，更要在思想觀點(diǎn)上反復(fù)琢磨。只有先感動(dòng)自己，才有可能寫出感動(dòng)別人的調(diào)研報(bào)告。應(yīng)從大處著眼，小處著手。對(duì)一些重大課題可把大題目分解成若干有內(nèi)在聯(lián)系的小題目，形成一個(gè)有機(jī)的整體。要把別人 “ 境中有、話中無(wú) ” 的模糊感受用鮮活的語(yǔ)言概括出來(lái)，上升為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。一定要注重思想性，注意改進(jìn)文風(fēng)。調(diào)研報(bào)告不是語(yǔ)言文字的簡(jiǎn)單組合，而是見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解的邏輯展現(xiàn)，不同經(jīng)歷、不同層次的同志對(duì)同一問(wèn)題的見(jiàn)解不一樣，起草調(diào)研報(bào)告時(shí)一定要多聽(tīng) 意見(jiàn)。 三要下功夫反復(fù)修改。只有反復(fù)修改，才能把問(wèn)題和對(duì)策把握得更準(zhǔn)，調(diào)研報(bào)告也會(huì)更完善。 （二）負(fù)責(zé)或組織有關(guān)部門 ，參加起草或修改州委有關(guān)重要文件、文稿以及州委領(lǐng)導(dǎo)同志的報(bào)告、講話等。 （四）檢查和跟蹤政策貫徹執(zhí)行情況，向州委反饋信息，反映新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)。 （六）承辦州委和省委政策研究室交辦的其他工作任務(wù)。 （二）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)科 負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)、商貿(mào)、交通、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、城市經(jīng)濟(jì)體制改革、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和財(cái)政金融等方面的重大政策問(wèn)題以及宏觀經(jīng)濟(jì)方面的政策問(wèn)題，開展專題或綜合調(diào)查研究，提出意見(jiàn)和建議；參與起草市委有關(guān)文件、會(huì)議材料。 （三）社會(huì)文化科 負(fù)責(zé)政治、黨建、社會(huì)、法制建設(shè)等問(wèn)題的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)科技、教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等方面改革與發(fā)展政策問(wèn)題的調(diào)查研究；參與起草市委有關(guān)文件、會(huì)議材料。 二、對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性 第 20 頁(yè) 共 27 頁(yè) 問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和前瞻性研究，提出意見(jiàn)和建議 ；參與全省中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的研究和制定。 四、承擔(dān)和參與省委、省政府經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的重要政策、重要文件、全局性工作部署等重要文稿的起草或修改。 六、完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。主要工作職責(zé)是開展調(diào)查研究、撰寫重要文稿、提供決策信息參考及完成州委、州政府交辦的各項(xiàng)工作。信息文稿科科員，主要職責(zé)是開展專題研究，起草重要文稿，編發(fā)參閱信息等。 第三篇：組織部門如何做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作組織部門如何做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作 第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè) 隨著信息 技術(shù)的發(fā)展，以微博、博客等為代表的網(wǎng)絡(luò)新媒體已日益成為輿論傳播和熱點(diǎn)聚焦的重要源頭，為此組織部門要居安思危，以高度的責(zé)任感和緊迫感不斷加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)宣傳和輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)工作。要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展網(wǎng)宣工作的重要性和必要性，切實(shí)將網(wǎng)宣工作列入部?jī)?nèi)重要工作范疇，加強(qiáng)對(duì)本部門網(wǎng)宣工作的督促和指導(dǎo)，同時(shí)保障開展工作所需的工作設(shè)備和工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)教育管理，對(duì)網(wǎng)宣員給予更多的激勵(lì)和 關(guān)愛(ài)，關(guān)心、關(guān)注他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。堅(jiān)持 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，各級(jí)組織部門要按照 “ 屬地管理、守土有責(zé) ” 的要求，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)跟蹤、反饋上報(bào)工作，及時(shí)了解輿情動(dòng)態(tài)，把握工作主動(dòng)。建立健全有利于發(fā)揮網(wǎng)宣員積極性的考評(píng)和激勵(lì)制度，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成充滿活力的工作氛圍。要建立完善組織工作網(wǎng)絡(luò)群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案、突發(fā)輿情應(yīng) 對(duì)處置預(yù)案等網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)機(jī)制，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情做到密切關(guān)注、及時(shí)發(fā)現(xiàn)， 第 22 頁(yè) 共 27 頁(yè) 最大限度地壓縮各種謠言和誤解的產(chǎn)生、傳播空間，盡可能把負(fù)面輿情消除在萌芽狀態(tài)。 一、造成基層稅務(wù)部門信訪問(wèn)題的原因。二是社會(huì)環(huán)境的問(wèn)題。三是信訪者自身的問(wèn)題。 １、加強(qiáng)基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)?；鶎佣悇?wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不但對(duì)自己有好處，對(duì)下級(jí)也是一種示范?；鶎佣悇?wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派，講黨性、講原則、講政策、講 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 真理，不為利益、名位、關(guān)系、人情所動(dòng)，要嚴(yán)格按照黨的原則辦事。要堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制的各項(xiàng)制度、民主決策制度、各項(xiàng)公開辦事制度、干部選拔任用工作制度等。各職能部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，采取確實(shí)有效的相互制衡措施。要建好領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 個(gè)人廉正檔案 ” ，實(shí)行 “ 廉政公積金 ” 制度，對(duì)于 “ 錢、權(quán)、人 ” 等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題要堅(jiān)持公開、透明，在程序上把好關(guān)，在環(huán)節(jié)的監(jiān)督上要有力度、廣度、深度。群眾上訪，一部分是個(gè)人合法權(quán)益受到了損害，我們務(wù)必要把損害職工合法權(quán)益的問(wèn)題解決好。我們要堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好這方面問(wèn)題的治理。作為基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要多為職工做實(shí)事、辦好事、解難事，經(jīng)常傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)、呼聲和要求，隨時(shí)掌握群眾意見(jiàn)最大、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題和上訪動(dòng)態(tài)。把工作做在問(wèn)題產(chǎn)生之前，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段，決不讓事態(tài)擴(kuò)大，把職工群眾滿意不滿意作為自己政績(jī)的標(biāo)尺。究其原因有四： 一是在提拔使用干部上是否公開、公正； 二是在住房，解決職 工實(shí)際問(wèn)題中是否公平； 三是在處理案件（信訪）上是否按原 則辦事； 四是在 “ 公仆 ” 與群眾利益面前是否平等。我們要建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使不正之風(fēng)得到有效遏制，把監(jiān)督關(guān)口前移，提前監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行教育，糾正錯(cuò)誤。對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考隨著改革的不斷深化，各基層稅務(wù)部門在用人機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行、利益分配方面發(fā)生了新的變化，促使干部職工提出各自的新要求。一些上訪事件的出現(xiàn)對(duì)各部門形象以及各項(xiàng)工作造成了一定影響。 一、造成基層稅務(wù)部門信訪問(wèn)題的原因。二是社會(huì)環(huán)境的問(wèn)題。三是信訪者自身的問(wèn)題。 １、加強(qiáng)基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范， 用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不但對(duì)自己有好處，對(duì)下級(jí)也是一種示范?；鶎佣悇?wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派，講黨性、講原則、講政策、講真理，不為利益、名位、關(guān)系、人情所動(dòng)，要嚴(yán)格按照黨的原則辦事。要堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制的各項(xiàng)制度、民主決策制度、各項(xiàng)公開辦事制度、干部選拔任用工作制度等。各職能部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，采取確實(shí)有效的相互制衡措施。要建好領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 個(gè)人廉正檔案 ” ，實(shí)行 “ 廉政公積金 ” 制度，對(duì)于 “ 錢、權(quán)、人 ” 等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題要堅(jiān)持公開、透明，在程序上把好關(guān)，在環(huán)節(jié)的監(jiān)督上要有力度、廣度、深度。群眾上訪，一部分是個(gè)人合法權(quán)益受到了損害，我們務(wù)必要把損害職工合法權(quán)益的問(wèn)題解決好。我們要堅(jiān) 持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好這方面問(wèn)題的治理。作為基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要多為職工做實(shí)事、辦好事、解難事，經(jīng)常傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)、呼聲和要求，隨時(shí)掌握群眾意見(jiàn)最大、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題和上訪動(dòng)態(tài)。把工作做在問(wèn)題產(chǎn)生之前，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段，決不讓事態(tài)擴(kuò)大，把職工群眾滿意不滿意作為自己政績(jī)的標(biāo)尺。究其原 因有四： 一是在提拔使用干部上是否公開、公正； 二是在住房，解決職工實(shí)際問(wèn)題中是否公平； 三是在處理案件（信訪）上是否按原則辦事； 四是在 “ 公仆 ” 與群眾利益面前是否平等。我們要建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使不正之風(fēng)得到有效遏制，把監(jiān)督關(guān)口前移，提前 監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行教育，