【正文】 而且要在工作機制上創(chuàng)新，要摒棄那種只求“守攤子”、“保位子”、“不出亂子”的想法，努力實現(xiàn)工作方式由適應型向前瞻型轉換，由封閉型向開放型轉換，由單一型向復合型轉換。吏治腐敗是最大的腐敗。第四篇：如何加強組織部門自身建設如何加強組織部門自身建設組織部門要緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心和市委工作大局，圍繞提高部機關管理水平，加強組工干部思想作風建設，強化組織工作服務中心、和諧發(fā)展的推動力，規(guī)范有序、高效運行的保障力，狠抓機關科學化、制度化、規(guī)范化管理，開創(chuàng)組織部門自身建設的新局面。以建設學習型團體、學習型機關為目標，堅持把組工干部政治思想素質和業(yè)務水平的提高，作為組織部門自身建設的重要內(nèi)容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的組工干部隊伍。其次，強化作風建設，提高服務質量。轉變服務觀念，引導組工干部增強責任意識，提高思想覺悟，切切實實現(xiàn)由“管人”向“服務”轉變，堅持從小事出發(fā)、注重細節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。最后，強化監(jiān)督管理，樹立組工干部新形象。要繼續(xù)在部機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、做表率”活動。總之，要以開展先進性教育為契機，以建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制為保證，進一步加強組工干部自身建設，努力建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。第五篇：組織部門自身建設文件內(nèi)部資料 注意保存組織部門自身建設文件匯編中共金湖縣委組織部編印2010年9月目錄一、中共中央組織部關于印發(fā)《關于在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動的意見》的通知........1二、中共中央組織部關于印發(fā)《組工干部?十嚴禁?紀律要求》的通知......................................10三、中共江蘇省委組織部關于印發(fā)《深入開展?組織部長下基層?活動實施方案》的通知......................12四、中共淮安市委組織部關于在部機關開展?學恩來、比學習、比工作、比奉獻?主題教育的意見...........24五、中共金湖縣委組織部關于印發(fā)《關于在部機關開展?講黨性、重品行、作表率?活動的實施方案》的通知.......31六、關于印發(fā)《中共金湖縣委組織部加強自身建設的實施意見》的通知......................................39系列教育培訓活動實施方案.................49系列崗位練兵活動實施方案.................52系列典型學習活動實施方案.................57系列組工論壇活動實施方案.................61系列走訪調研活動實施方案.................65系列結對幫扶活動實施方案.................68系列談心談話活動實施方案.................74系列文體娛樂活動實施方案.................78系列信息宣傳活動實施方案.................81 組織部門自身建設文件匯編中共中央組織部關于印發(fā)《關于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”活動的意見》的通知2008年2月27日〃中組發(fā)“2008”5號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)、部分高等學校組織人事部門：現(xiàn)將《關于在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動的意見》印發(fā)給你們，請結合本地本部門實際，認真貫徹落實。組織部門自身建設文件匯編一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。習近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設，引導和推動廣大組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。中央領導同志的重要指示精神，為我們進一步深入貫徹十七大精神、加強組織部門自身建設指明了方向，提出了新的更高的要求。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的組織部門自身建設文件匯編問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設，特別是在作風建設方面取得新的明顯成效。各級組織部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展?講黨性、重品行、作表率?活動的重要意義，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。開展?講黨性、重品行、作表率?活動，一要堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二要突出實踐特色，著力解決問題；三要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結合，增強活動效果；五要堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用。三、總體安排和主要措施2008年為?集中活動年?。2009年為?深化拓展年?。2010年為?鞏固提高年?。2008年的集中活動，要著重抓好以下五項措施的落實： ，加強黨性教育和品德教育。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和示范性。組織組工干部對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查。根據(jù)自查和外查的情況，開展分析評議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強的實踐性要求。，為樹立新形象提供有力保障。開展解放思想大討論，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步樹立世界眼組織部門自身建設文件匯編光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強憂患意識，提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求是、與時俱進的表率。堅持對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，修訂完善組工干部?十嚴禁?紀律要求，以適當方式向社會公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。建立完善重要情況適時通報和新聞發(fā)布、組織工作政策法規(guī)向社會公開、重要文件征詢?兩代表一委員?和專家學者意見等制度，不斷增強組織工作的公開性和透明度。以?雙滿意?為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的滿意度測評活動，接受社會評判，不斷改進工作和作風。關于2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關工作，屆時根據(jù)實際情況再作具體安排。各級組織部門要積極主動地向黨委（黨組）匯報活動情況，爭取指導和支持。要研究制定切實可行的實施方案，搞好動員部署。各級組織部門的領導同志要以身作則、率先垂范。在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動后，要把?講黨性、重品行、作表率?活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容和載體，有機統(tǒng)一起來，務求取得實效。上級組織部門要加強對下級組織部門的指導和督促檢查，通過召開情況匯報會、交流會、調研督導等形式，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成組工干部?講黨性、重品行、作表率?的長效機制。通過新聞媒體、網(wǎng)絡平臺和活動?？?，及時宣傳推廣各地各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，宣傳組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風組織部門自身建設文件匯編貌的新變化，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，為活動的開展創(chuàng)造良好氛圍。，促進工作。組織部門自身建設文件匯編中共中央組織部關于印發(fā)《組工干部“十嚴禁”紀律要求》的通知2008年8月22日〃組通字“2008”41號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學校黨委：現(xiàn)將《組工干部?十嚴禁?紀律要求》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二、嚴禁違規(guī)復制或攜帶涉密文件資料和有關載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。四、嚴禁?封官許愿?，為?跑官要官?者說情、打招組織部門自身建設文件匯編呼、聯(lián)系和引見有關人員。六、嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范。八、嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。十、嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。各級組織部門要對遵守?十嚴禁?紀律要求情況加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸，把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門,把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，以加強作風建設的實際成效保障和推進各項工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。中共江蘇省委組織部 2009年6月17日深入開展“組織部長下基層”活動實施方案?萬名組織部長下基層?，是全國組織系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，是深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動的重要載體。一、指導思想以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤同志在十七屆中央紀委組織部門自身建設文件匯編三次全會上的重要講話精神和中組部視頻會議部署，以?聽民聲、問良策、辦實事、解難題?為主題，以破解組織工作難點問題為重點，以?三駐三訪三結對?為主要載體，創(chuàng)新活動形式，采取扎實有效措施，努力把組工干部隊伍建設成為黨性堅強、政治過硬的隊伍，知人善任、能力過硬的隊伍，公道正派、作風過硬的隊伍，使組織部長成為組工干部隊伍的?領路人?、組織工作改革創(chuàng)新的?倡導者?，進一步樹立起組織部門?黨員之家、干部之家、人才之家?的良好形象，積極發(fā)揮組織工作在保增長保民生保穩(wěn)定中的服務和保證作用。集中破解一批組織工作的難點問題。對一些長期困擾組織工作、又一直未能得到很好解決的難點問題，要集中力量，上下聯(lián)動，協(xié)力攻關破解，確保取得實實在在成效。組織部門自身建設文件匯編動手撰寫一批高質量的調研文章。每位同志都要親自動手撰寫有情況有分析、有數(shù)據(jù)有實例、有建議有思考的調研報告，形成一批研究工作、指導工作、改進工作、推動工作的調研成果。建立健全組織部長談心談話制度、基層聯(lián)系點制度，了解基層、黨員干部人才和群眾對組織工作的期盼和要求。參加信訪接待，面對面聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求?？偨Y推廣一批先進典型和新鮮經(jīng)驗。結合慶祝新中國成立60周年，評選表彰一批先進集體和先進個人，發(fā)揮先進典型的示范、帶動和引領作用。認真研究解決影響和制約組織工作科學發(fā)展的體制機制問題，加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅力度，從創(chuàng)新組織工作科學化機制、市縣黨政正職管理機制、國有企業(yè)領導人員隊伍建設組織部門自身建設文件匯編機制、高層次人才服務科學發(fā)展機制、到村任職大學生工作長效機制、擴大基層黨內(nèi)民主機制、黨內(nèi)激勵關懷和幫扶機制等方面入手，修訂、完善和出臺相關法規(guī)制度和政策措施，推動組織工作的科學發(fā)展。省級機關干部（人事）處長，省屬企事業(yè)單位組織人事部門負責同志下基層活動，根據(jù)各部門單位的實際情況參照進行。這次?組織部長下基層?集中活動，以?三駐三訪三結對?為主要載體，堅持?五個結合?，把解決問題貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成貫穿始終。各級組織部門負責同志要結合各自分工，深入基層，到農(nóng)村、社區(qū)，到國有企業(yè)、民營企業(yè)，到高校、科研院所進行駐點調研，聽民聲、問良策。具體措施：（1）結合學習實踐科學發(fā)展觀活動、結合保增長保民生保穩(wěn)定、結合各自分管工作，研究確定調研 16組織部門自身建設文件匯編選題，選擇駐點調研地點。（2）下基層調查研究。（3）撰寫調研報告。通過調研，進一步把握組織工作規(guī)律，增強組織工作的針對性和實效性。（5）適時召開?組織部長下基層調研成果交流會?，對調研成果進行交流、評比和表彰，并對優(yōu)秀調研報告、調研成果，結集上報中組部。開展?訪談工作對象、信訪接待、走訪新中國英模?活動?；鶎尤罕娫诟母锇l(fā)展過程中，遇到種種矛盾、困難和訴求，需要組織上幫助排憂解難。暢通干部訴求渠道，了解基層黨員干部和群眾的意見，在紀念新中國成立60周組織部門自身建設文件匯編年之際，走訪慰問英雄模范，有利于增進組織部門與組工干部對基層、群眾的深厚感情，有利于組織部門更好地聯(lián)系和服務黨員、干部和各類人才，有利于在全社會樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。近兩年內(nèi)未談過的，要優(yōu)先安排，在年底前談完，做到?全覆蓋?。省委組織部領導結合貫徹《關于加強縣委書記隊伍建設的若干規(guī)定》等有關文件精神，與縣（市）委書記普遍進行1次談心談話。談心談話要有針對性，突出重點。對有這樣或那樣缺點與不足的干部，也要及時提醒教育，防微杜漸。對信訪接待中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決；對一些沒有政策規(guī)定或暫時不能解決的，要耐心 18組織部門自身建設文件匯編細致地做好宣傳解釋和思想疏導工作。下基層活動期間，省委組織部每周輪流派一個處室到省信訪局參加信訪接待，處室負責人接訪不少于2天。（3）國慶前，登門走訪慰問一批新中國成立前參加革命工作的老同志、老黨員和英烈遺屬，為江蘇革命、建設和改革開放做出重大貢獻的勞動模范、先進模范人物，傾聽他們的意見和建議，積極幫助他們解決困難。與不同類型、不同區(qū)域的工作對象結成對子，是組織部門和組工干部了解民情、體察民意、接受教育、增進與人民群眾感情的有效渠道，也是直接聽取基層意見，改進工作的重要途