3加強組織部門自身建設(shè)思考-閱讀頁
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 奉獻(xiàn)日等活動，加大工作指導(dǎo)力度，完善服務(wù)和幫扶措施，使組織部門在為基層、為工作對象排憂解難中增強凝聚力。進一步改進工作作風(fēng)，促進內(nèi)外和諧、干群和諧。結(jié)合干部年度考核、黨員民主評議等，在組織部門內(nèi)部廣泛開展談心活動，交流思想，增進團結(jié)。建立健全各項制度，進一步提高組織部門各項工作規(guī) 范化水平。嚴(yán)格按照規(guī)范的程序和制度開展工作，建立工作督查、效能考核等制度，有效整合組織資源，不斷提高工作質(zhì)量和效率。規(guī)范干部選調(diào)工作，嚴(yán)格實行 “ 凡進必試用 ” 、 “ 凡進必考 ” 制度，從源頭上保證組工干部隊伍質(zhì)量。 第 4 頁 共 4 頁 堅持從嚴(yán)治部，認(rèn)真落實 “ 十嚴(yán)禁 ” 要求和 “ 六個不準(zhǔn) ” 規(guī)定，建立完善組工干部述職述廉、重大事項報告等制度，對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán) 格監(jiān)督。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，營造 “ 心齊、氣順、風(fēng)正、勁足 ” 的良好環(huán)境。從今年開始，各級組織部門每年 11 月份都要對組織工作和組工干部形象進行民意調(diào)查，通過開門評部，接受社會監(jiān)督。要通過這項工作的開展，推動組織工作和組織部門自身建設(shè)不斷邁上新臺階，使群眾滿意度不斷
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