就業(yè)問題分析-閱讀頁
2024-09-03 21:48本頁面
【正文】 必要的，因此我們應該避免眼高手低，學會職場規(guī)則，接受學習和積累經(jīng)驗的過程，這樣求職之路才會更加順利。 我們找工作都比較在乎什么？大城市、有前途 在一個調(diào)查中， 6059位應屆畢業(yè)生中，有 4105人尋找過工作，求職率為 68%。統(tǒng)計結(jié)果表明， 2022年大學應屆畢業(yè)生的月平均初始工資為 2153元。具體來看， 69%的畢業(yè)生月起始工資在 2022元以下，最低僅為每月 500元。 大學生曾經(jīng)是“知識分子”的代名詞，而現(xiàn)在大學生的光環(huán)正在褪去，大學生正從令人仰慕的“天之驕子”演變成“平民”。我們所培養(yǎng)的大學生畢業(yè)后是否能得到勞動力市場的認可，能對社會有多大貢獻，這是目前大學生薪酬結(jié)構(gòu)給我們提出的問題。 二、大學畢業(yè)生的起薪差異有多大？ 大學畢業(yè)生傾向于在東部地區(qū)就業(yè)，且東部工資更高；外資企業(yè)收入最高，而自主創(chuàng)業(yè)比例較低。結(jié)果表明，東部地區(qū)工資水平較高。有 25%的畢業(yè)生選擇在北京、上海、廣州和深圳求職并最終獲得錄用。西部地區(qū)月平均工資為 2048元，高于中部和東北。然而，中部、東北發(fā)展相對滯后，人才需求增速相對緩慢，工資水平較低。 英語成績對大學生工資水平有重要影響。 優(yōu)秀的社會交際能力能夠在就業(yè)市場上帶來正回報。這表明參加社團和學生活動不僅鍛煉了個人社會交際能力，而且這種社會交際能力對未來求職很有幫助。 然而，“尖子生”工資不如一般學生。大學期間從事兼職或?qū)嵙晫μ岣吖べY沒有幫助。未參加實習的大學畢業(yè)生月平均工資為 2315元，高出有過實習經(jīng)歷的學生 10%。 許多學生也一味追逐學分績，對實習趨之若鶩。 什么是就業(yè)能力？ 就業(yè)能力是指從事某種職業(yè)所需要的能力。就業(yè)能力包括一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力。主要是指處理與周圍的人和工作環(huán)境的關(guān)系的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等 。 特殊就業(yè)能力是指某個職業(yè)所需的特殊技能和環(huán)境所需的某種特殊技能 ，如一個會計必須具備較好的數(shù)學功底 ，護士需要某種特殊的護理技能 ， 美術(shù)工作者必須具備色調(diào)感 、 濃度感 、 線條感和形象感等 。 要成功地從事某種職業(yè) ，常常需要一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力的有機配合 。 同樣 ， 只有特殊就業(yè)能力而無一般就業(yè)能力的人也是很難在事業(yè)上取得成功的 ， 一個缺乏團結(jié)協(xié)作 、 全心全意為人民服務的精神 ， 缺乏事業(yè)心和責任感的人 ，縱使有多嫻熟的職業(yè)技術(shù) ， 最終也會成為職業(yè)的失敗者 。這是因為： ，科學技術(shù)的更新在加快，一般就業(yè)能力強的人能更好地適應社會，在掌握新知識、更新技術(shù)方面更具主動性與積極性 。 ? 。美國一份有關(guān)失業(yè)的報告說，失業(yè)中的 90%的人不是因為不具備工作所需要的技能，而是因為不能與同事、上司友好相處，或者經(jīng)常遲到。平時我們常說的就業(yè)能力通常是指一般就業(yè)能力。 2,重視：認真準備考試 ,打聽歷史狀況 。 4,坦誠：會就是會 ,不會就是不會 。 6, 訪探：和處室的同志多溝通。 8,結(jié)果：就業(yè)不再是一次定終身 , 9,錄取時主要看重什么 ?與單位現(xiàn)狀有關(guān) 首先我們應該清楚的知道我國的就業(yè)前景，面臨著每年逐年攀升的大學生畢業(yè)人數(shù)，工作的需求量越來越大，而對于公司的崗位而言，卻寥寥無幾，中國的大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)產(chǎn)生崗位飽和的狀況，并不需要那么多的畢業(yè)生來工作，因此，這個供大于求的狀況會導致很多大學生的就業(yè)難上加難。因此，大學生的思想問題也是導致中國大學生就業(yè)問題的一個重要原因哦。而我們自己也應該多關(guān)注下社會的需求和自己自身的條件，了解公司或社會對本專業(yè)方面人才的要求，及早做準備做個有目標有規(guī)劃的
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1