就業(yè)問(wèn)題分析-閱讀頁(yè)
2025-08-30 21:48本頁(yè)面
【正文】 必要的，因此我們應(yīng)該避免眼高手低，學(xué)會(huì)職場(chǎng)規(guī)則，接受學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，這樣求職之路才會(huì)更加順利。 我們找工作都比較在乎什么？大城市、有前途 在一個(gè)調(diào)查中， 6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中，有 4105人尋找過(guò)工作，求職率為 68%。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明， 2022年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的月平均初始工資為 2153元。具體來(lái)看， 69%的畢業(yè)生月起始工資在 2022元以下，最低僅為每月 500元。 大學(xué)生曾經(jīng)是“知識(shí)分子”的代名詞，而現(xiàn)在大學(xué)生的光環(huán)正在褪去，大學(xué)生正從令人仰慕的“天之驕子”演變成“平民”。我們所培養(yǎng)的大學(xué)生畢業(yè)后是否能得到勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)可，能對(duì)社會(huì)有多大貢獻(xiàn)，這是目前大學(xué)生薪酬結(jié)構(gòu)給我們提出的問(wèn)題。 二、大學(xué)畢業(yè)生的起薪差異有多大？ 大學(xué)畢業(yè)生傾向于在東部地區(qū)就業(yè)，且東部工資更高；外資企業(yè)收入最高，而自主創(chuàng)業(yè)比例較低。結(jié)果表明，東部地區(qū)工資水平較高。有 25%的畢業(yè)生選擇在北京、上海、廣州和深圳求職并最終獲得錄用。西部地區(qū)月平均工資為 2048元，高于中部和東北。然而，中部、東北發(fā)展相對(duì)滯后，人才需求增速相對(duì)緩慢，工資水平較低。 英語(yǔ)成績(jī)對(duì)大學(xué)生工資水平有重要影響。 優(yōu)秀的社會(huì)交際能力能夠在就業(yè)市場(chǎng)上帶來(lái)正回報(bào)。這表明參加社團(tuán)和學(xué)生活動(dòng)不僅鍛煉了個(gè)人社會(huì)交際能力，而且這種社會(huì)交際能力對(duì)未來(lái)求職很有幫助。 然而，“尖子生”工資不如一般學(xué)生。大學(xué)期間從事兼職或?qū)嵙?xí)對(duì)提高工資沒(méi)有幫助。未參加實(shí)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生月平均工資為 2315元，高出有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生 10%。 許多學(xué)生也一味追逐學(xué)分績(jī)，對(duì)實(shí)習(xí)趨之若鶩。 什么是就業(yè)能力？ 就業(yè)能力是指從事某種職業(yè)所需要的能力。就業(yè)能力包括一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力。主要是指處理與周圍的人和工作環(huán)境的關(guān)系的能力，如怎樣進(jìn)行工作，如何與人相處等 。 特殊就業(yè)能力是指某個(gè)職業(yè)所需的特殊技能和環(huán)境所需的某種特殊技能 ，如一個(gè)會(huì)計(jì)必須具備較好的數(shù)學(xué)功底 ，護(hù)士需要某種特殊的護(hù)理技能 ， 美術(shù)工作者必須具備色調(diào)感 、 濃度感 、 線條感和形象感等 。 要成功地從事某種職業(yè) ，常常需要一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力的有機(jī)配合 。 同樣 ， 只有特殊就業(yè)能力而無(wú)一般就業(yè)能力的人也是很難在事業(yè)上取得成功的 ， 一個(gè)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作 、 全心全意為人民服務(wù)的精神 ， 缺乏事業(yè)心和責(zé)任感的人 ，縱使有多嫻熟的職業(yè)技術(shù) ， 最終也會(huì)成為職業(yè)的失敗者 。這是因?yàn)椋?，科學(xué)技術(shù)的更新在加快，一般就業(yè)能力強(qiáng)的人能更好地適應(yīng)社會(huì)，在掌握新知識(shí)、更新技術(shù)方面更具主動(dòng)性與積極性 。 ? 。美國(guó)一份有關(guān)失業(yè)的報(bào)告說(shuō)，失業(yè)中的 90%的人不是因?yàn)椴痪邆涔ぷ魉枰募寄埽且驗(yàn)椴荒芘c同事、上司友好相處，或者經(jīng)常遲到。平時(shí)我們常說(shuō)的就業(yè)能力通常是指一般就業(yè)能力。 2,重視：認(rèn)真準(zhǔn)備考試 ,打聽歷史狀況 。 4,坦誠(chéng)：會(huì)就是會(huì) ,不會(huì)就是不會(huì) 。 6, 訪探：和處室的同志多溝通。 8,結(jié)果：就業(yè)不再是一次定終身 , 9,錄取時(shí)主要看重什么 ?與單位現(xiàn)狀有關(guān) 首先我們應(yīng)該清楚的知道我國(guó)的就業(yè)前景，面臨著每年逐年攀升的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，工作的需求量越來(lái)越大，而對(duì)于公司的崗位而言，卻寥寥無(wú)幾，中國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)產(chǎn)生崗位飽和的狀況，并不需要那么多的畢業(yè)生來(lái)工作，因此，這個(gè)供大于求的狀況會(huì)導(dǎo)致很多大學(xué)生的就業(yè)難上加難。因此，大學(xué)生的思想問(wèn)題也是導(dǎo)致中國(guó)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重要原因哦。而我們自己也應(yīng)該多關(guān)注下社會(huì)的需求和自己自身的條件，了解公司或社會(huì)對(duì)本專業(yè)方面人才的要求，及早做準(zhǔn)備做個(gè)有目標(biāo)有規(guī)劃的
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