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大學(xué)生就業(yè)問題的分析-閱讀頁

2024-11-09 02:59本頁面
  

【正文】 《探析大學(xué)生就業(yè)難問題》[J],石油教育,雙月刊 4/2006。⑩ 朱勝利《對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的分析和思考》[J],文獻(xiàn)資料,2013年第6期(總第602期)第四篇:大學(xué)生就業(yè)問題分析大學(xué)生就業(yè)問題分析由于大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的逐年增加而國家為大學(xué)生提供崗位的能力有限,社會對大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注程度自不說,那`么大學(xué)校園里的氣氛又怎樣呢?“你的二面怎么樣啊,有戲嗎?”“表現(xiàn)還不錯。但是他們的熱情掩蓋不了他們的緊張與不安,因?yàn)樗麄冎垃F(xiàn)實(shí)是殘酷的,競爭是激烈的,要找到一份適合自己的好工作并不是一件容易的事情。市職業(yè)介紹中心的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),今年勞動力市場的人氣來得格外早,一季度招聘求職人數(shù)均創(chuàng)下近幾年同期的新高,高級技工仍然受寵,工作經(jīng)歷比學(xué)歷更吃香,大學(xué)生就業(yè)依然需努力。供求總量矛盾依然存在。一季度三資企業(yè)發(fā)布的招聘崗位中,98%的崗位要求求職者具備高中以上學(xué)歷,%的崗位要求求職者具備大專以上學(xué)歷(其中三分之一以上的崗位更是明確要求本科以上),三資企業(yè)中的跨國集團(tuán)對求職者學(xué)歷要求更高,很多崗位指明要求有碩士研究生以上學(xué)歷。學(xué)歷與實(shí)力隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,各行各業(yè)對知識水平的要求也越來越高,因而學(xué)歷被社會公認(rèn)為敲開就業(yè)大門的金磚。因?yàn)檫@還涉及到一個人的實(shí)力的問題,我們經(jīng)??吹竭@樣的報道:某大學(xué)教授到廣州打工淪為廚師,某研究生外出打工淪為服務(wù)員,也有高中或中專學(xué)歷的進(jìn)入了公司的上層部門等等。“什么?低學(xué)歷同樣能有高收入?話是沒錯,可是機(jī)會太少了,你別老盯著媒體上炒作的那些從農(nóng)民轉(zhuǎn)變成總裁的神話,那只是極個別的幸運(yùn)兒。他體會到的絕對比任何一個大學(xué)生都多。她的職位剛剛從領(lǐng)班升到主管,但她知道,她早晚要被淘汰,因?yàn)樗窒碌姆?wù)員中有很多是大學(xué)生。他是一個大專畢業(yè)生,現(xiàn)為月個文壇“槍手”。后果他終于成了一個“槍手”?!捌词菫榱苏业礁玫臍w宿,然而現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的。他們的命運(yùn)會如此凄慘只因?yàn)樗麄兪堑蛯W(xué)歷青年。但是實(shí)力從何而來?我想大學(xué)在校期間的培養(yǎng)是很重要的。學(xué)好專業(yè)知識練好基本功是我們現(xiàn)當(dāng)完成的學(xué)習(xí)任務(wù),對于培養(yǎng)社會實(shí)踐能力,除了參加學(xué)校組織的社會實(shí)踐活動外,我們應(yīng)盡早地接觸社會。但找兼職必須處理好學(xué)習(xí)與工作,以及校紀(jì)校規(guī)之間的關(guān)系,特別要注意的是不要上當(dāng)受騙。所以在校大學(xué)生找兼職一定要謹(jǐn)慎而為之。應(yīng)聘應(yīng)聘是走向工作崗位的第一步,也是至關(guān)重要的一步。對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,怎樣才能在求職中展現(xiàn)自己的才華,找到合適的工作崗位呢?這是西南部某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院陸唯的三次求職經(jīng)歷:第一次:她按照“公司不能太小,工資不能太少的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)篩選出她面試過的單位中最理想的一家——浦東的一家國際貿(mào)易發(fā)展有限公司。原因是他們要的是最適合的人選,而不是最優(yōu)秀的學(xué)生。該公司規(guī)模較小,正處于起步階段。但她最后還是放棄了,原因只有一個:“公司太小“。陸唯通過了兩輪面試,被錄用的希望很大,但她的父母卻不同意她去保險公司,他們認(rèn)為做保險沒前途。陸唯依次落選、放棄、揮別三次求職的經(jīng)歷和很多求職者的經(jīng)歷相似。”正如陸唯,她把自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定得太死,導(dǎo)致她沒有看見公司小有小的好處:小公司員工接觸到的業(yè)務(wù)多,職業(yè)成長性好,鍛煉的機(jī)會多。而在第三次求職過程中,陸唯沒有看到保險業(yè)是“潛力行業(yè)”。如果把那位老師的話與陸唯的求職經(jīng)歷聯(lián)系起,不難看出:擺準(zhǔn)位置、放遠(yuǎn)目光、拋棄偏見,還在求職的大學(xué)生們?nèi)绻茏龅竭@些,會對實(shí)現(xiàn)就業(yè)大有幫助。對于畢業(yè)生和在校生所困惑的專業(yè)和職業(yè),待遇和機(jī)遇,以單位和大單位,學(xué)歷和能力,第一課堂和第二課堂之間的矛盾關(guān)系,不是只有專業(yè)對口才能成材。另外,找工作一定要膽子大,不要遞了簡歷就什么也不管了,要給那些招聘人員留下好印象,否則你很難脫穎而出。有能力就多出去闖,這樣機(jī)會才多一點(diǎn),都關(guān)在學(xué)校里,很難勝出。熱點(diǎn)城市與緊俏行業(yè)深圳:畢業(yè)生選擇熱點(diǎn)城市2003年深圳接收城市外高等院校畢業(yè)生超過1萬人。9%。深圳企業(yè)對畢業(yè)生的學(xué)歷需求也趨向合理。%。從招聘情況看,公務(wù)員最受大學(xué)生的追捧。目前申城僅有同濟(jì)大學(xué)職業(yè)學(xué)院等不足30所高校設(shè)有信息技術(shù)專業(yè),每年畢業(yè)生不到1萬名。廣州:廣州市2002年接收來自全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生15017人,%。廣州市對高校畢業(yè)生的需求仍將保持強(qiáng)勁勢頭。即使開出10萬年薪,也很難找到合用的技能人才。求職觀念老外這樣看中國的大學(xué)生,中國的大學(xué)生們常常太一本正經(jīng),個個都躊躇滿志,期盼成為干大事的成功者,都覺得自己是個人物?!睂Ρ戎?,西方青年更熱衷去亞洲、非洲、南美等不發(fā)達(dá)的地區(qū)當(dāng)一名志愿工作者,比如義務(wù)醫(yī)生,教師。日本的一家公司要招聘10名職員,經(jīng)過一 段時間嚴(yán)格的面試,筆試,公司從三百多名應(yīng)聘者中選出了10 名佼佼者。幸好親人及時發(fā)現(xiàn),水原沒有死成。同樣的事情也發(fā)生在美國、德國和中國,但各自的結(jié)果卻大相徑庭。原因很簡單,公司的老板認(rèn)為:“如此小的挫折都經(jīng)受不了,這樣的人在公司是干不成大事的。當(dāng)?shù)聡男ざ饕患胰讼膊蛔詣僦畷r,肖恩的父母卻堅(jiān)決反對自己的兒子進(jìn)入這家公司。而當(dāng)中國的曉東喜不自勝之時,曉東的父母從商店買來錦旗和獎狀。”從上述例子中可以看出來曉東的經(jīng)歷是最可悲的,然而這也是中國存在的事實(shí)。如果中國的大學(xué)生能坦然地面對應(yīng)試結(jié)果,由被動的接受變?yōu)橹鲃拥貭幦。上麡O地承受變?yōu)榉e極的反抗,那么我們的職業(yè)生涯將是另一番景象。3月20日,廣州地區(qū)大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)基地”一期40個商鋪以封頂價600元拍出,其他3間商鋪也以450元拍出。該大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地籌委會辦公室主任李權(quán)表示,作為全國首個支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐場所,整個“創(chuàng)業(yè)基地將為高校畢業(yè)生提供370多個鋪位用于創(chuàng)業(yè)經(jīng)營,除首期推出的40個商鋪外,其余鋪位也將于近期逐步推出??梢?,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已成為一種趨勢。綜上所述,處理好大學(xué)生就業(yè)問題,除了應(yīng)落實(shí)好國家的就業(yè)再就業(yè)政策,努力提高經(jīng)濟(jì)增長,大學(xué)生自身對就業(yè)問題的重視也是非常有必要的。(由于范圍過大,所以我們只針對我校我院畢業(yè)學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研)一、我們主要就以下幾個問題進(jìn)行逐一調(diào)研:1:大學(xué)生就業(yè)難問題是由什么而導(dǎo)致的?從社會,學(xué)校,大學(xué)生自身進(jìn)行分析2:各企業(yè)對現(xiàn)在大學(xué)生的認(rèn)知是什么,是由于什么原因而導(dǎo)致的?3:針對以上原因社會,學(xué)校,和我們自身應(yīng)該做出什么樣的改進(jìn)。二、研究的進(jìn)度安排1:去采訪我院畢業(yè)學(xué)生,和他們談?wù)勊麄兊木蜆I(yè)情況以及對他們對大學(xué)生就業(yè)的看法,在他們的身上尋找一些成功的經(jīng)驗(yàn)。(十一、十二周周六)3:親臨大型人才招聘會,了解企業(yè)所招聘的職位。(十四周)(采訪完畢后,每一個人談?wù)勛约旱恼J(rèn)識)三:成員分工安排沈宗旭 于佩穎 李夢狄(采訪進(jìn)行)黃蕾朱柯穎(拍照和整理圖片)周資伶 杜靈 樊雪芳(整理資料)謝金潮 楊波 雷鳴洪(用電腦錄入資料)四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算外出調(diào)查三次集體去66元(公交車費(fèi)用)
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