就業(yè)問題分析(文件)
【正文】 業(yè)生 18%，由此可見英語能力在就業(yè)市場上的重要性。另外，身為黨員的大學(xué)畢業(yè)生比非黨員畢業(yè)生工資高出 5%。數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)期間從事過勤工儉學(xué)、校外兼職或?qū)嵙?xí)的學(xué)生，工資反而較低。但事實(shí)表明，學(xué)生的英語能力、社交能力、與人溝通的能力、處理信息與解決問題的能力更加重要，而這些往往容易被我們忽視。 一般就也能力是： 、世界觀、價(jià)值觀、習(xí)慣 。 一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力在職業(yè)活動中都很重要 。 在現(xiàn)實(shí)生活中，一般就業(yè)能力更為重要。許多研究表明，人們失去工作不是因?yàn)槿狈μ厥饩蜆I(yè)技能，而是缺乏一般的就業(yè)能力。 如何提高就業(yè)能力？ 時(shí)刻準(zhǔn)備著 職業(yè)生涯規(guī)劃：提升就業(yè)能力的基礎(chǔ) 社會適應(yīng)能力：提升就業(yè)能力的關(guān)鍵 良好的心理素質(zhì)：提升就業(yè)能力的根本 正確的擇業(yè)心態(tài)：提升就業(yè)能力的保證 應(yīng)聘和面試時(shí)注意什么 ?一點(diǎn)技巧 1,隨緣：聽懂勸退的意思 ,不要疲于奔命考試 。 5, 警惕：注意題目的其他含義 。 其次，我們再從大學(xué)生的自身角度分析，很多大學(xué)生寒窗苦讀了多年，認(rèn)為自己的能力是很強(qiáng)的，因此，也格外的要求高，大多數(shù)人往往不愿意從基層做起，總是渴望能夠一步登天，直接進(jìn)入管理層，殊不知這根本是不可能的。 你想成為真正的大學(xué)生嗎？ 靠自己，不要靠學(xué)校； 靠努力，不要靠幻想； 4年后， 14年后， 24， 34 40年后；走著瞧， THANK YOU! 。 最后，國家的相關(guān)政策也影響了中國大學(xué)生就業(yè)問題，政府應(yīng)該多關(guān)注一下我國的就業(yè)難現(xiàn)狀，多提供一些就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，讓大學(xué)生們更加容易的找到自己滿意的工作。 7,心態(tài)：一棵紅心，兩種準(zhǔn)備； 死纏不對 。 3,端莊：不要過分打扮，求真務(wù)實(shí) 。實(shí)際上，這些人失業(yè)是因?yàn)樗麄內(nèi)狈σ话憔蜆I(yè)能力而不是特殊就業(yè)能力。 業(yè)能力，因此容易引起個(gè)人、學(xué)?；騿挝坏淖銐蛑匾?，而一般就業(yè)能力由于與工作的關(guān)系不是十分明顯，因而很少被注意到，而事實(shí)上，用人單位越來越看重一般就業(yè)能力，許多求職者就是因?yàn)橐话憔蜆I(yè)能力不強(qiáng)而未被錄用 。 如果一個(gè)人只有一般就業(yè)能力而無特殊就業(yè)能力是很難勝任某種職業(yè)的 ，一個(gè)不精通醫(yī)術(shù)的大夫又如何能給病人治病呢 。如決策能力、對現(xiàn)實(shí)的理解能力、對現(xiàn)實(shí)資源的利用能力，以及有關(guān)自我方面的一些知識、對學(xué)校所學(xué)課程與工作中具體運(yùn)用之間的關(guān)系的理解能力。一個(gè)人想要順利地找到工作，在工作中做出成績，就必須具備一定的就業(yè)能力。這是因?yàn)榇髮W(xué)生出去實(shí)習(xí)大多為了增加工作經(jīng)歷，為簡歷增光添彩，而實(shí)際上實(shí)習(xí)生難以接觸核心業(yè)務(wù)，參與實(shí)習(xí)也僅僅從事一些簡單勞動，因此對提高勞動技能實(shí)際上沒有幫助，反而擠占了正常的學(xué)習(xí)時(shí)間。調(diào)查發(fā)現(xiàn)班級排名前 20%的畢業(yè)生月平均工資為 2027元，低于其他學(xué)生 10%。大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的畢業(yè)生月平均工資為 2213元，高出其他畢業(yè)生約 8%。 三、大學(xué)期間積累的人力資本對工資有何影響？ 英語成績、社會交際能力對畢業(yè)生工資有正向作用，僅靠學(xué)分績難以獲得高薪。這四個(gè)城市月平均工資為 2529元，高出其他地區(qū) 27%。 按照東部、中部、西部和東北的區(qū)域劃分，我們分別考察工作地域的工資水平及其差異。 大學(xué)擴(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量迅速增長，但數(shù)據(jù)顯示大學(xué)教育回報(bào)率并不高。大學(xué)生起薪的個(gè)體間差異明顯。 我想工資對大家的吸引力應(yīng)該也不小吧！ 那又有哪些因素會影響到我們的工資呢？ 一、高
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1