【正文】 帝保佑我順利通關(guān)吧``````”“你今天面試他們都問(wèn)你什么了？”``````，離畢業(yè)還有三四個(gè)月的時(shí)間，寢室里的口頭禪都統(tǒng)一成“今天你面了嗎？”“面了，你的運(yùn)氣如何？”可見(jiàn)，大學(xué)校園里更是彌漫了畢業(yè)生們找工作的熱情和就業(yè)的氣息。，%，%。可見(jiàn)大學(xué)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)是嚴(yán)峻的，如何從嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)中脫影而出仍是大學(xué)生應(yīng)思考的問(wèn)題。但這畢竟是少數(shù)的，讓我們一起走近農(nóng)村來(lái)的低學(xué)歷青年：鄒長(zhǎng)青：男，23歲，學(xué)歷：高中，現(xiàn)為自由撰稿人。陳家芳：女，21歲，學(xué)歷：初中，現(xiàn)為某賓館服務(wù)員。當(dāng)他在國(guó)營(yíng)單位上班時(shí)，夢(mèng)想著有一天能靜靜地在家里做個(gè)自由撰稿人。當(dāng)生存都成問(wèn)題的時(shí)候，我們還敢奢談夢(mèng)想嗎？有不少人在飽受痛苦的磨難后，體會(huì)到的是一種心靈的崩潰``````”難道說(shuō)他們是沒(méi)有實(shí)力嗎？他們一樣有著美好的夢(mèng)想并為之努力過(guò)。實(shí)力既要有扎實(shí)的專業(yè)功底，又要有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力?，F(xiàn)在我們到處可見(jiàn)招聘廣告、職業(yè)介紹所等，但很多都是在你叫了手續(xù)費(fèi)后讓你回去等消息，之后就會(huì)與你失去聯(lián)系。投簡(jiǎn)歷，參加面試，是時(shí)下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。第二次：她育偶去了一家外貿(mào)紡織類(lèi)貿(mào)易公司參加面試。第三次：她滿試的一家單位是家知名保險(xiǎn)公司，被錄用的學(xué)生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和招聘四個(gè)崗位上輪崗，然后再定崗。一位高校就業(yè)指導(dǎo)老師這樣說(shuō)：“機(jī)會(huì)不少，崗位挺多，但大學(xué)生擇業(yè)時(shí)如果固守在自己的思維模式中，不會(huì)審時(shí)度勢(shì)地變通，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，那找工作確實(shí)會(huì)成為難題。據(jù)我國(guó)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，保險(xiǎn)業(yè)在我國(guó)還有很大潛力可挖，隨著金融保險(xiǎn)業(yè)的逐步開(kāi)放，做保險(xiǎn)將大有可為。無(wú)論是小單位還是大單位，一定要重視抓住機(jī)遇，將合適的人放在合適的崗位上，形象的說(shuō)就是“給猴子一棵樹(shù)，給老虎一座山”，這樣才有真正的高待遇可言。要選擇有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?。其次是加入世貿(mào)組織后外向型企業(yè)所需要的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)，共需求2294人，%。本科以下學(xué)歷需求132人，%。業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，申城目前僅微電子類(lèi)人才缺口就達(dá)近30 萬(wàn)人，加上電路分析、電子產(chǎn)品、家電類(lèi)、通訊類(lèi)、移動(dòng)通訊、工業(yè)方面微波通信類(lèi)，其缺口足以超過(guò)50萬(wàn)人。廣州十萬(wàn)年薪難覓高級(jí)技師據(jù)了解，高級(jí)技工、還不到總職工數(shù)的3/10000，而目前廣東只有365萬(wàn)人，技能人才嚴(yán)重短缺。對(duì)于西方青年來(lái)說(shuō)，如今對(duì)這種人生觀早已失去，了興趣，他們更在意“平凡著，生活著。發(fā)榜這天，一個(gè)叫水原的青年見(jiàn)榜上沒(méi)有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便懸梁自盡。當(dāng)日本水原一家人喜不自勝之時(shí)，公司卻傳來(lái)消息：水原被公司除了名。他們的理由不容置疑：這家公司工作作風(fēng)如此差盡，進(jìn)入這家公司對(duì)兒子的成長(zhǎng)毫無(wú)益處。中國(guó)人之所以能忍受公司的差錯(cuò)，并因?yàn)樽詈蟊讳浫《硎靖屑?，除了因社?huì)文化背景不同外，很大程度上取決于個(gè)人的思想觀念和心理素質(zhì)。團(tuán)市委副書(shū)記李節(jié)明表示，“創(chuàng)業(yè)基地”是一件好事，將成為廣州地區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的一部分。隨著廣州等地為大學(xué)生提供“創(chuàng)業(yè)基地”活動(dòng)的開(kāi)展，為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的活動(dòng)將會(huì)越來(lái)越多，“為大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)”也有可能被列為一項(xiàng)重要的就業(yè)政策。這種改進(jìn)不是簡(jiǎn)單的口語(yǔ)話的東西，而應(yīng)該是一種以規(guī)章，條例的形式來(lái)付諸實(shí)施。（十三周六）3：針對(duì)我們所做的調(diào)查進(jìn)行整理。（十周周六）2：到人才市場(chǎng)去做一些市場(chǎng)調(diào)查。第五篇：大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題分析關(guān)于我校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題分析雖然現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展，起初我們認(rèn)為對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)不錯(cuò)的就業(yè)情況；但是社會(huì)現(xiàn)實(shí)并沒(méi)有我們想象的那么簡(jiǎn)單，大學(xué)生的就業(yè)路途卻變得越來(lái)越艱難；針對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生面臨就業(yè)問(wèn)題的相關(guān)情況，比如“大學(xué)無(wú)用論”，“畢業(yè)就等于失業(yè)”，等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。早在去年3月份，香港中文大學(xué)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，香港18歲致24歲的年輕人創(chuàng)業(yè)率超過(guò)30%，創(chuàng)業(yè)率高出香港整體創(chuàng)業(yè)率10倍多，他們多從事個(gè)人服務(wù)或創(chuàng)造性行業(yè)等，成為個(gè)人收入最多的群體。就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)面對(duì)大學(xué)生找工作的種種不易，廣州地區(qū)開(kāi)展了為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的活動(dòng)。他們來(lái)到公司，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見(jiàn)公司老板便跪了下來(lái)，他們滿含熱淚地說(shuō)：“多虧你們救了我兒子，我們家世世代代銘記你們的大恩大德呀。”當(dāng)美國(guó)湯拇一家人大喜過(guò)望之時(shí)，美國(guó)各大州的知名律師紛紛來(lái)到湯姆的家中，他們千方百計(jì)地鼓動(dòng)湯姆到法院告這家公司，讓公司支付巨額的“精神賠償費(fèi)”，并自告奮勇的充當(dāng)湯姆的辯護(hù)律師。正當(dāng)水原悲傷之時(shí)，從公司卻傳來(lái)好消息；水原的成績(jī)?cè)敲星懊┑?，只是由于?jì)算機(jī)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致了水原的落選。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化背景不同，導(dǎo)致了中國(guó)和西方國(guó)家大學(xué)生的人生觀、生活觀不同，也導(dǎo)致了中、西求職觀念的差異。如果畢業(yè)生能抓住這些熱點(diǎn)城市，投身于緊俏行業(yè)又何愁找不到工作呢。比上年增加近5萬(wàn)人，計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等專業(yè)的畢業(yè)生將繼續(xù)緊俏。上海：信息類(lèi)人才缺口50萬(wàn)有關(guān)人士預(yù)計(jì)，申城5年內(nèi)至少緊缺50萬(wàn)信息技術(shù)類(lèi)人才。博士需求為443人，碩士需求為2419人，%。據(jù)深圳市人事局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高新技術(shù)企業(yè)及其他企業(yè)發(fā)展所必須的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造以及自動(dòng)化、通訊工程、電子信息與技術(shù)，排在專業(yè)需求的前四位，共需4661人，占企業(yè)總需求的27。要學(xué)會(huì)一點(diǎn)交際手段，要自信但不可以自大。像陸唯這樣在求職過(guò)程中有點(diǎn)茫然的人大有人在，那么如何找到合適的工作崗位呢？大學(xué)生找工作，如果針對(duì)不同崗位和單位找出自己的優(yōu)勢(shì)、發(fā)展自己的才華，獲得在外企、規(guī)模型龍頭企業(yè)工作的“職場(chǎng)比薩餅”而非“熱干面”，這其中對(duì)求職者的要求是多方面的：要樹(shù)立正確的就業(yè)主體、能力本位和職業(yè)發(fā)展成才觀，做與自己興趣、能力和素質(zhì)相匹配的事情；培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念，從具體的事情做起，在職業(yè)發(fā)展中成材，要有上進(jìn)心；扎實(shí)做事，老實(shí)做人，寫(xiě)好每一份求職簡(jiǎn)歷和求職信，認(rèn)識(shí)到它們的重要性。其實(shí)，這也是狠很多學(xué)生沒(méi)有看到的一點(diǎn)。陸唯受父母的影響終于放棄了這家單位。她的這次面試很成功，招聘人員對(duì)她的英語(yǔ)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)非常滿意，決定第二天就讓她上班，公司開(kāi)出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。她憑借在學(xué)校的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了一次機(jī)會(huì)：先筆試然后接受英語(yǔ) 面試，但她最終沒(méi)能進(jìn)入這家公司。如果能找到一份可以運(yùn)用自己專業(yè)知識(shí)兼職，那當(dāng)然是再好不過(guò)了。很多人想到兼職，這的確是一個(gè)很好的途徑，不僅增長(zhǎng)了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也為家里節(jié)省了一筆開(kāi)支。在校大學(xué)生畢業(yè)后如果能憑著自己的實(shí)力加上相對(duì)高的學(xué)歷，相信一定更有困難成為上帝的幸運(yùn)兒。但他發(fā)現(xiàn)這并不是他原來(lái)想要的生活，所寫(xiě)的書(shū)，沒(méi)有一本是他真正感興趣的，全是從圖書(shū)館或者從網(wǎng)上找的資料，然后拼湊而成。她擔(dān)心她仍然逃不出大多數(shù)從農(nóng)村來(lái)的低學(xué)歷青年的最終命運(yùn)?！彼@樣看待低學(xué)歷者能有高收入，他現(xiàn)在只能勉強(qiáng)解決溫飽問(wèn)題，到網(wǎng)吧發(fā)電子郵件投一次稿，買(mǎi)一本雜志的費(fèi)用也得在預(yù)算之內(nèi)。學(xué)歷是知識(shí)水平的象征，學(xué)歷越高當(dāng)然越有利于找工作，但也不能說(shuō)學(xué)歷高的就一定比學(xué)歷低的找的工作就好。%，%，但招聘人數(shù)增速慢于求職人數(shù)增速，求人倍率(招聘崗位數(shù)/求職人員數(shù))，每100位求職者只有76個(gè)崗位可供選擇，比2003年和2002年同期略有下降。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)國(guó)務(wù)院26日發(fā)表的《中國(guó)的就業(yè)狀況和政策》白皮書(shū)說(shuō)，受人口基數(shù)、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口遷移及社會(huì)進(jìn)程等影響，21世紀(jì)前20年我國(guó)仍將面臨較大的就業(yè)壓力。朱勝利《對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的分析和思考》[J],文獻(xiàn)資料，2013年第6期（總第60