有計(jì)劃地建立企業(yè)績效評價制度-閱讀頁
2024-08-20 19:37本頁面
【正文】 采用多層次指標(biāo)分析方法。其中，對企業(yè)實(shí)行初步評價時，采用基本指標(biāo)；對企業(yè)實(shí)行基本評價時，則在初步評價的基礎(chǔ)上，再采用修正指標(biāo)對初步結(jié)論加以校正；對企業(yè)實(shí)行綜合評價時，則要在基本評價的基礎(chǔ)上，再采用評議指標(biāo)對基本結(jié)論做進(jìn)一步補(bǔ)充校正。運(yùn)用這套指標(biāo)體系，能夠較好地解決以往評價指標(biāo)單一、分析簡單的缺陷，全面地考察影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的各種因素，包括計(jì)量和非計(jì)量的，使評價結(jié)果更加客觀、真實(shí)、全面。在這套體系中我們拋棄7過去對企業(yè)的計(jì)劃目標(biāo)管理模式和上年基數(shù)比較模式，建立了一套以國有企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)資料為基礎(chǔ)，通過統(tǒng)一測算和制定，每年頒布統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)。評價標(biāo)準(zhǔn)中除全國統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平外，還分為大．中、小型不同規(guī)模和國民經(jīng)濟(jì)不同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；可以進(jìn)行任意的組合對比，非常方便?！ 〉谒?，定性分析與定量分析相結(jié)合。這樣的定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相互校對，基本指標(biāo)與修正指標(biāo)相互彌補(bǔ)，使這種考核指標(biāo)比較科學(xué)、規(guī)范，尤其是實(shí)現(xiàn)7對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果比較綜合和比較準(zhǔn)確的判斷。我國國有企業(yè)歷史沿革較長，許多國有企業(yè)在進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后，即要面臨激烈的市場競爭，不斷降低成本、提高效益，又要承擔(dān)大量的社會性支出和歷史遺留問題。 第六，整個評價工作基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)處理?！ ⌒略u價體系主要有哪些基本功能？ 第一，適應(yīng)政府對企業(yè)管理的需要，有利于促進(jìn)政府和企業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)化?！ 〉诙?，有利于解決好政企分開后的管理方法問題?！ 〉谌?，能夠正確評價經(jīng)營者的業(yè)績。比如你留下多少損失掛賬，多少不良資產(chǎn)，通過這些客觀地判斷，能夠看到一個企業(yè)眼前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)合情況，也能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)管理與人事管理工作結(jié)合起來。這套評價體系把財(cái)務(wù)管理與人事管理結(jié)合起來，有利于在中國逐步建立企業(yè)家隊(duì)伍，對企業(yè)家的考核逐步以財(cái)務(wù)管理即經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹鳌ζ髽I(yè)的管理水平診斷，在國外的咨詢業(yè)來說是非常重要的一個方面，國外會計(jì)事務(wù)所的診斷收入約占其總收入的50－60%，對企業(yè)經(jīng)營水平的診斷在我們國家還沒有真正開始?！ 〉谖澹浅＿m用于企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部控制管理。據(jù)統(tǒng)計(jì)；近年來許多國有企業(yè)對外投資失敗率非常高，有的甚至損失率高達(dá)70%以上。這幾年我們通過對部分集團(tuán)公司進(jìn)行試點(diǎn)，利用這種效績評價體系對投資項(xiàng)目和子公司進(jìn)行考核；盡管各種投資項(xiàng)目和子公司規(guī)范不同，子公司所處的行業(yè)不同，但運(yùn)用同規(guī)模、同行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)值分析對比，非常容易讓集團(tuán)總部來了解到你投資于各個行業(yè)、不同地區(qū)和不同規(guī)模的投資項(xiàng)目和子公司經(jīng)營效益達(dá)到什么樣的實(shí)際水平，以及在行業(yè)中處在什么地位，對強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部控制非常有效。實(shí)踐證明，企業(yè)效績評價有利于促進(jìn)企業(yè)人事制度改革．收入分配制度改革、資本與財(cái)務(wù)管理改革，以及金融監(jiān)管制度改革等諸多方面。
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