【正文】 本公司員工有下列情形 之一者，經(jīng)查屬實，予以開除： 營私舞弊，挪用公款收受賄賂，監(jiān)守自盜的； 對于公司負(fù)責(zé)人、各級業(yè)務(wù)主管或其它員工家屬，實施暴行或有重大侮辱之行為的； 故意毀損主要財物或破壞機械設(shè)備的； 聚眾要挾斗毆 、車間內(nèi)爭吵、打架 的； 張貼、散發(fā)煽動性文字、圖書足以破壞 工作士氣及勞資情感，情節(jié)重大的； 非法罷工、怠工或鼓動他人怠工而有具體事實的； 偷竊同仁或工廠財物的； 利用公司名義在外招搖撞騙﹐致使公司信譽受重大損失而有具體事實的； 吸食毒品有事證的； 仿造上級主管人員簽字或偽造、變造、竊用公司印信有事證的； 1在外面行為不端被判徒刑確實的； 1故意障礙機件致使發(fā)生作業(yè)上不良影響的； 1有貪污蒙弊、偽造文書致使公司蒙受損失的； 1于訂立勞動合同或填寫應(yīng)征報名表時弄虛作假﹐使公司誤信而受損 而受害者 ； 1違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)重大的； 1年度內(nèi)積滿 三 次大過未經(jīng)抵銷的； 1無正當(dāng)理由，連續(xù)曠職三日，一年內(nèi)曠工達六日者。 三、如有本獎懲辦法未列 ，而對公司有所現(xiàn)貢獻或不良行為或過失者，將比照類似規(guī)定予以獎懲， 員工獎懲辦法，獎（扣） 金額 標(biāo)準(zhǔn)如下﹕ 記嘉獎每次發(fā)給 50元；記警告每次扣 50元； 記小功每次發(fā)給 100元；記小過每次扣 100元； 記大功每次發(fā)給 200元；記大過每次扣 200元； 記小過者扣除當(dāng)年年終獎金總額 20%；記一次大過者扣除當(dāng)年年終獎金總額 50%； 記二次大過者無年終獎金 。 二、 員工有需要辦理公積金的需填寫《公積金申請單》，申請理由充足，經(jīng)管理部經(jīng)理核準(zhǔn)方可辦理。 第十章食堂管理規(guī)定 員工用餐時一律使用公夾，不得使用個人用筷自行夾菜； 在用餐時候，員工須排隊就餐，不得插隊， 盛好飯后至規(guī)定位置用餐，違者罰款 10 元； 員工用餐完畢后，桌上殘渣應(yīng)清理干凈，違者罰款 10元； 員工用餐后，須將剩飯、剩菜及餐具放至指定位置，不得亂丟，如有損壞，照價賠償； 外來客人就餐，有關(guān)部門應(yīng)及時通知管理部經(jīng)確 認(rèn)后方可就餐； 員工休息時間不準(zhǔn)隨地扔果皮 (核 )、紙片、瓜子殼、煙蒂等雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違者，罰款 10元。 管理部為工作服 及工鞋 發(fā)放、收回、保管、辦理退賠的主辦部門； 新進人員工作滿七天后方可領(lǐng)取工服； 全體員工工作服 及工鞋 為：短袖二件、 長袖 外套二件、模具部技工 工鞋一雙 、 其它 部 門 布鞋二雙 ； 工作服年限統(tǒng)一為二年，二年滿后可申領(lǐng)新的工作服一件、 布鞋一雙 或技工 工鞋一雙 ； 工作服必須保持整潔，不得沾有污漬、不得污損印有公司名稱的標(biāo)識，不得敞胸； 員工在工作時間內(nèi)須按規(guī)定著工作服，如違反此規(guī)定，將按照公司獎懲制度進行處理； 管理部應(yīng)建立相應(yīng)記錄，以登記員工領(lǐng)用、退賠工作服之情況； 領(lǐng)取工作服后，未滿年限離職者，分別依下列規(guī)定進行退賠： A、 如有部分工作服從未拆封過，可退回公司； B、 未滿一年者，全體員工工作服依短袖襯衫每件 22 元、茄克每件 45 元、 布鞋一雙 、 技工 工鞋一雙 159元， （按采購實際訂價扣除） 從結(jié) 算薪資中扣除。 一、 本公司員工管理規(guī)定。 本公司員工乘自行車、電動車、摩托車等出入公司時必須下車推行在廠區(qū)內(nèi)要停放在指定位置擺放要整齊。 員工出入廠區(qū)必須打卡 ，發(fā)現(xiàn)員工出廠區(qū)未打卡者第一記給予大過一次，第二次給予記大過二次，以此類推。 對請假外出的員工憑有效的 《員工請假卡》 警衛(wèi)處 給予放行。 本公司人員所有出入動作，警衛(wèi)人員都要有所登記。 公畢后由警衛(wèi)人員簽注出廠時間并收回“來賓證” 或“施工證” 退還其所存放證件。 12 第十三章車輛管理規(guī)定 公司車輛（汽車）必須停放指定位置。 司機出車應(yīng)做好里程登記并檢查車輛，如有問題 應(yīng) 及時報告管理部主管； 司機不可以上班時間開車辦私事，不可以將車輛借于本公司或公司以外人員駕駛； 第十四章 宿舍管理規(guī)定 一、 總則 本公司宿舍管理事項 依本規(guī)定辦理 。 二、 管理 宿舍之主管部門系本公司管理部并由總務(wù)統(tǒng)轄之。 為使宿舍安全、衛(wèi)生，各寢室民主推舉一名室長。 設(shè)舍監(jiān) 管理宿舍， 具體工作如下： A、 編造住宿人員名冊、管理日志、用電費用明細(xì)表。 C、 監(jiān)督指導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù)。 E、 其它宿舍管理所需一切事務(wù)之辦理。 凡希望住宿之人員應(yīng)事先詳細(xì)填寫《 住宿申請書 》 向總 務(wù) ~人事部門提出申請。 住宿人員房間之配置及調(diào)換由總務(wù)調(diào)配之。 夫妻同時供職于本公司者，原則上不得申請住宿。 四、 日常生活 住宿人員須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，維持宿舍生活之規(guī)律興秩序，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。 住宿人員外出，必須于當(dāng)日 22： 30 返回宿舍， 23： 00 統(tǒng)一熄燈就寑。 13 住宿人員必須外宿時，應(yīng)事向警衛(wèi) ~室長說明詳細(xì)去向及事由和聯(lián)系方式經(jīng)總務(wù)部門認(rèn)可方可在外住宿。嚴(yán)禁男女同事互串宿舍。 住宿人員如須在宿舍內(nèi)舉行集會或活動，應(yīng)事先將集會或活動計劃及實施內(nèi)容輿總務(wù)協(xié)議并經(jīng)核準(zhǔn)后 可 得辦理。 A、 建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時； B、 遇火警、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、盜竊及其它異常時； C、 宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生傳染病或可能發(fā)生時； D、 同室住宿人員發(fā)生突發(fā)急病或有較重病情者； E、 其它認(rèn)有需報告之情形發(fā)生時。非住宿人員非工作需要亦不得進入宿舍區(qū)。 (每次予其 大 過 一次 ) K、未經(jīng)許可夜不歸 宿。 (第一次予其警告一次，第二次小過一次并取消住宿資格 )。 (第一次予其警告一次，第二次小過一次并取消住宿資格 )。 (第一次予其警告一次，第二次取消住宿資格 ) O、在房間內(nèi)張貼畫報等。 (第一次予其警告一次，第二次取消住宿資格 ) 14 Q、在宿舍內(nèi)使用灶具。 (第一次予其記小過一次，第二次取消住宿資格 ) S、 其它妨害團體生活有關(guān)行為。 住宿人員退宿時，應(yīng)填寫 《 退宿申請（通知）書 》向總務(wù)提出，并將房間自己使用部分負(fù)責(zé)清潔， 將公司貸給物品繳還，同時經(jīng)總務(wù)點檢攜帶物品及使用公物后始得離開宿舍。 六 、 宿舍相關(guān)費用 每人每月公司補助 10 元用電費用，超出部分由該室全員平均分擔(dān) ， (明細(xì)將在每月底公告欄上發(fā)布 )。 在當(dāng)月之中旬入宿或退宿，其以個人用電費用減半計算。 住宿人員自己意愿之宿舍設(shè)備變更一律不 予接受，但公司認(rèn)有需要變更時得隨時變更之。 住宿人員應(yīng)注意公共衛(wèi)生，對走道、洗澡間、廁所等必須經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生。 住宿人員應(yīng)注重個人保健。 住宿人員應(yīng)特別小心火燭，經(jīng)常提高警覺慎防火災(zāi)之發(fā)生。 住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍發(fā)生火災(zāi)，或可能發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)即速聯(lián)絡(luò)警衛(wèi)，并臨機應(yīng)變采取防止災(zāi)害之措施。 值日生必須無條件履行值日生職責(zé)。 不按規(guī)定打掃公共區(qū)域之衛(wèi)生者，予以該寢室全員警告一次之處分。 第十五章 附則 ，修定時間亦同； XXX有限公司所屬員工； ； 15 ，以公告為準(zhǔn)，修正內(nèi)容存盤于管理部門；