【摘要】攀鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司新員工培訓(xùn)教材目錄一、公司簡介(背景及簡況)公司發(fā)展大事記二、公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)三、公司主要業(yè)務(wù)流程四、員工管理守則總則員工的聘(雇)用工資、待遇假期考勤員工的發(fā)展行為規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)與處罰溝通與投訴辭職、辭退培訓(xùn)目的:對新來員工進(jìn)行培訓(xùn),使新員工對財(cái)
2025-04-21 04:05
【摘要】XX火鍋餐飲連鎖企業(yè)新員工培訓(xùn)教材XXX餐飲連鎖新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化企業(yè)文化1)XXX的經(jīng)營理念:“精、誠”。2)XXX企業(yè)精神:品質(zhì)為本,誠信至尚。偉業(yè)恒基,決勝千年。3)XXX的經(jīng)營宗旨:產(chǎn)品質(zhì)量是生命,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是基礎(chǔ);現(xiàn)代化管理是手段,顧客滿意是目標(biāo)。4)XXX的質(zhì)量方針:誠信為本、顧客至上、偉業(yè)恒基、持
2025-04-21 00:52
【摘要】新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級總代理(代理九個(gè)?。?、九個(gè)市級總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評為中國餐飲連鎖百強(qiáng)企業(yè)第二名,中國連鎖
2025-04-21 05:56
【摘要】第一篇:餐飲管理有限公司新員工培訓(xùn)教材 大連呼盟餐飲管理有限公司人力資源部 餐飲管理有限公司新員工培訓(xùn)教材 第一章企業(yè)文化與發(fā)展史 公司概況 呼盟餐飲企業(yè)是成立于1998年。它的前身是呼盟全...
2024-10-13 17:41
【摘要】四川省簡陽市海底撈餐飲有限責(zé)任公司店經(jīng)理培訓(xùn)教材二O一二年九月第一部分職責(zé)篇第一章店經(jīng)理的一般職責(zé)一、組織關(guān)系:店經(jīng)理直接上級:片區(qū)總經(jīng)理主管上級:總經(jīng)理直接下屬:大堂經(jīng)
2025-04-21 04:19
【摘要】1銀杏南亭入職培訓(xùn)王小蓉2銀杏餐飲有限公司創(chuàng)立于1992年,主要由十余家企業(yè)實(shí)體組成。時(shí)至今日,銀杏已由最初的一家粵菜酒樓發(fā)展成擁有老銀杏酒樓、銀杏酒樓、銀杏新川菜酒樓、銀杏會館、銀杏綜合樓開發(fā)有限公司、銀杏管理軟件公司、銀杏房地產(chǎn)策劃公司、銀杏資產(chǎn)管理有限公司、
2025-06-17 13:13
【摘要】5/5新員工培訓(xùn)教材公司及公司產(chǎn)品簡介:公司是從事農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、出口的外商獨(dú)企業(yè)。主要生產(chǎn)、加工的蔬菜有生姜、黃瓜等品種;產(chǎn)品出口日本、美國、加拿大國家;我公司高度注重產(chǎn)品品質(zhì),所出口的產(chǎn)品在國際市場上供不應(yīng)求,深受客戶的歡迎。因此新員工一定要進(jìn)行上崗前的專業(yè)知識、實(shí)際操作技能培訓(xùn)。生姜的生產(chǎn),加工技術(shù)及工藝流程圖:生姜簡介:生姜屬姜科、姜屬,多年
2025-04-21 04:06
【摘要】小肥羊餐飲連鎖新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級總代理(代理九個(gè)?。⒕艂€(gè)市級總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評為中國餐飲連鎖百強(qiáng)企業(yè)第二名,中
2025-04-21 02:53
【摘要】----四川省簡陽市海底撈餐飲有限責(zé)任公司店經(jīng)理培訓(xùn)教材----第一部分職責(zé)篇
2024-09-06 09:52
【摘要】管理轉(zhuǎn)變與管理控制一、課程前的游戲互動:游戲規(guī)則:各學(xué)員相隔一臂站成幾排(視人數(shù)而定),游戲主導(dǎo)者喊一時(shí),大家向右轉(zhuǎn);喊二時(shí),向左轉(zhuǎn);喊三時(shí),向后轉(zhuǎn);喊四時(shí),向前跨一步;喊五時(shí),不動。當(dāng)有人做錯(cuò)時(shí),做錯(cuò)的人要走出隊(duì)列、站到大家面前先鞠一躬,舉起右手高聲說:“對不起,我錯(cuò)了!”提問:這個(gè)游戲說明什么問題?面對錯(cuò)誤時(shí),大多數(shù)情況是沒人承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤;少數(shù)情況是有人認(rèn)為自
2025-04-22 22:29
【摘要】XXX有限公司新員工入職培訓(xùn)教材(更新日期:2015年5月6日)38/41目錄第一章…………………………………………………公司簡介….1第二章…………………………………………………公司宗旨….1第三章...........................................................
2025-04-21 00:51
【摘要】前言這是根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及要點(diǎn)總結(jié)出來,,能很好地幫助每位受訓(xùn)者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來。希望每位受訓(xùn)者能認(rèn)真地閱讀,并及時(shí)抄入要點(diǎn),如果有疑問,可及時(shí)地問訓(xùn)練員。但請注意,此筆記本屬訓(xùn)練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請仔細(xì)地愛護(hù)它!同時(shí)也提醒訓(xùn)練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-21 03:57
2025-04-21 01:52
【摘要】新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史略第二章服務(wù)禮儀公共課良好的儀容、儀表、儀態(tài)是從事餐飲行業(yè)的基本條件和要求。餐飲業(yè)工作人員的言談舉止、精神面貌、外觀形象都會給客人留下深刻的印象和就餐時(shí)良好感受。禮儀從個(gè)人修養(yǎng)角度來看,是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn);從道德的角度來看是接人待物的行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)做法;從交際的角度來看是人際交往中適用的
【摘要】——“綠巨人”星巴克STARBUCKSCOFFEE概況星巴克(Starbucks)最早來源于19世紀(jì)美國文壇杰出大師赫爾曼?梅爾維爾的經(jīng)典著作——《白鯨——莫比?迪克》的主人公。1971年,杰拉德?鮑德溫和戈登?波克在美國西雅圖開設(shè)第一家咖啡豆和香料的專賣店星巴克公司。1987年,霍華德?舒爾茨(HowardSchu
2025-02-18 10:05