【正文】 規(guī)定工作場所允許的行為與舉止，但是所有的聘用決定必須取決于完成工作所需的技能和品質(zhì)；、解雇。如果事情屬實，要對歧視者進行懲罰，并將處理結(jié)果告訴員工。1. 職責(zé)： 行政部負責(zé)接受騷擾、虐待、懲戒的投訴、調(diào)查、處分相關(guān)工作、調(diào)配、員工嚴晉升推薦、獎金評定和員工評審等活動中遵守反騷擾、反虐待、反懲戒的相關(guān)規(guī)定。、威脅或使用貶低性的詞語： 對員工大聲叫喊、吼叫；，使用威脅或低級的語言，以侮辱性的綽號叫喊員工。 用其他形式的行為：，不準或限制使用供水設(shè)備、廁所、醫(yī)療護理、就診和其它基本必需設(shè)施；；，對工會會員有打擊報復(fù)行為。4 一般騷擾：搜身或搜查員工的個人物品。 為了保護員工的隱私和防止員工因報告騷擾、虐待、懲戒事件而被報復(fù)，對于投訴所有事件，事件的第一受理人不得向任何第三方透露事件內(nèi)容，并在第一時間通知行政部主管，由其負責(zé)進行調(diào)查。 . 經(jīng)調(diào)查確認有騷擾、虐待、懲戒行為者，根據(jù)情節(jié)的輕重程度，處以口頭警告、書面警告、記過、停職、解雇處理； 騷擾、虐待事件責(zé)任人必須向有關(guān)員工道歉； 、虐待、懲戒事件責(zé)任人，公司以說教或培訓(xùn)等方式幫助其糾下態(tài)度或行為； ，則騷擾、虐待、懲戒事件責(zé)任人必須被報告并移交執(zhí)法機關(guān)。本規(guī)定適用于在公司范圍內(nèi)從事物料采購、委外加工、設(shè)施工程、業(yè)務(wù)銷售、設(shè)備采購和維護、質(zhì)量監(jiān)督等經(jīng)濟活動以及人、財、物管理過程中適用本辦法及所有與公司有業(yè)務(wù)往來的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商。：??；??；?。ㄐ姓浚┑墓芾?；　，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理?！。挂韵滦袨椋? ； ，通過給予財物獲取交易、服務(wù)機會、優(yōu)惠條件或者其他經(jīng)濟利益；　??；　　、消費卡（券）、購物卡（券）和其他有價證券；　　、汽車等物品；　??；　　、宣傳費、廣告費、培訓(xùn)費、顧問費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費、科研費、臨床費等名義給予、收受財物或者其他利益；　??；　　、法規(guī)的行為。、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也必須與我公司簽訂的商務(wù)合同中有明確的廉政條款內(nèi)容。、反腐敗活動主要做好以下工作：　　，開展治理商業(yè)賄賂工作；　　，并公布舉報電話；　　、反腐敗的過程中，由公司管理部門到其他部門進行明查暗訪，及時了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對策和措施；　　，掌握腐敗行為和商業(yè)賄賂特點、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對策和措施，及時解決苗頭性和傾向性問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對發(fā)現(xiàn)存在的違紀違規(guī)問題，要及時制止或處理并向有關(guān)部門通報情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)處理?！?，對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對不履行重要崗位人員的〈〈承諾書〉〉的行為進行處理或提出處理建議?！?、反腐敗條款內(nèi)容的，堅決取消其供應(yīng)商、服務(wù)商資格，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第二十二章 職業(yè)病防治一、什么是職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病分 10大類115種，本公司目前存在的職業(yè)病危害因素分為：噪聲、粉塵等職業(yè)危害因素。四、預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些？、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除職業(yè)病危害因素。，進行崗前業(yè)健康檢查和定期職業(yè)健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。、改建、擴建和技術(shù)改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標(biāo)準。不允許雇傭任何強迫性勞工、監(jiān)獄用工、束縛性勞工或非自愿性勞工。嚴重的環(huán)境污染是指一旦從生產(chǎn)場 所向外大面積擴散，將造成嚴重后果且整改因難，費用昂貴的污染。對所有員工的工作時間和工資進行透明可靠的記錄。給所有的員工提供工傷保險，以覆蓋工傷事故相關(guān)的醫(yī)療診治，并對因工傷事故而造成永久性傷殘的人員進行賠償。2. 指建筑物及交通工具內(nèi)有一條特別出口作為緊急用途（如火警等），用作特別逃生通道，容許民眾更快疏散。緊急出口的防火門大多會設(shè)有警報裝置，防火門上方也會設(shè)有出口指示牌。，干粉滅火器是以高壓三氧化碳為動力，噴射筒內(nèi)的干粉進行滅火，為儲氣瓶式，它適用于撲救石油及其產(chǎn)品、可燃氣體、易燃液體、電器設(shè)備初起火災(zāi)。：打開消防栓箱外蓋；取出水帶，向火場方向迅速展開；快速使水龍頭卡口與水帶卡口銜接，同時使水槍接口與水龍卡口快速銜接；把持水槍對準起火點；使用消防栓滅火需注意確認火場電源切斷。最常見的方法是用水進行冷卻，二氧化碳冷卻效果也很好。 根據(jù)燃燒需要足夠的空氣來采取適當(dāng)措施來 防止空氣流入燃燒區(qū)，使燃燒物質(zhì)缺乏或斷 絕氧氣而熄滅，這種方法適用于封閉的房間 地下室、船艙內(nèi)的火災(zāi)。二、發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)如如逃生？，千萬不要驚慌失措。應(yīng)退守房間，關(guān)閉門窗，用毛巾、被子等堵塞門縫，并潑水降溫。，千萬不要為搶救貴重財物而耽誤了寶貴的時間。、封閉樓梯間，高層建筑的防煙樓梯間是最好的逃生通道。這既危險又不易被消防人員發(fā)現(xiàn)，難以獲得及時的營救。，比如拋扔沙發(fā)墊、枕頭和衣物等。第二十五章 反恐安全培訓(xùn)，世界上時有發(fā)生的恐怖事件，已影響到全球經(jīng)濟的發(fā)展。2. 來訪人員必須查看有效身份證明無誤登記允許后發(fā)放來訪證方可進入廠區(qū)。4. 所有進出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進入。6. 所有到廠的快遞、郵包等到必需經(jīng)過嚴格檢查，防止有違禁品進入廠區(qū)。未經(jīng)準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域：包裝車間 、貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、電房、化學(xué)品倉、辦公室的IT主機房和營業(yè)部及會計部；發(fā)現(xiàn)有未戴有來訪證人員要及時報告并制止不能隨意在廠區(qū)走動；發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)允許進行爆炸品危險化學(xué)品活動的要及時報告；發(fā)現(xiàn)有故意損壞高保安封條、貨柜的要及時報告。平時對自己所運用的工具和操作的機器設(shè)備要按規(guī)定的要求進行操作和保養(yǎng)。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。10. 各敏感崗位人員上班時不許帶私人物品進入敏感區(qū)域內(nèi)。11. 倉管人員、各車間統(tǒng)計要對本車間物料做到進出、儲存、帳目數(shù)量一致。12. 倉管人員、裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進入裝卸區(qū)域。裝貨中途就餐及裝貨完成后要及時用高保安封條鎖好貨柜（高保安封條要登記使用情況）。13. IT人員要確保公司網(wǎng)絡(luò)不被黑客入侵，各電腦資料的保密維護，各敏感區(qū)域視頻和圍墻紅外線系統(tǒng)管理，確保正常運行。要求及審核運輸公司按反恐安全相關(guān)要求運行。15. 會計人員要確保公司財產(chǎn)不被偷竊或有關(guān)資料外泄。17. 公司和政府的反恐安全緊急聯(lián)絡(luò)電話：急救電話火災(zāi)報警警匪電話派出所電話平潭鎮(zhèn)醫(yī)院保安室電話辦公室電話安全主任電話鼓勵全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報有恐怖活動或行為的現(xiàn)象，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密。第二十六章 緊急事故處理規(guī)定為明確突發(fā)性緊急事件的重要性，教導(dǎo)員工如何及時把突發(fā)緊急事故準確的匯報給相關(guān)主管部門及相關(guān)的主管安全人員，確保突發(fā)緊急事故事件得到及時處理，把緊急事故對生命、財產(chǎn)構(gòu)成的危險減到最少。，當(dāng)有事故發(fā)生時，應(yīng)立即向部門主管或安全經(jīng)理匯報。4. 當(dāng)部門主管或值班保安接到員工緊急事故的事件匯報后，應(yīng)立即把緊急事故情況匯報給安全經(jīng)理。 緊急聯(lián)系電話號碼：派出所：110 火警：119醫(yī)院急救：120 安全經(jīng)理：