【摘要】人力資源管理肖鳴政中央廣播電視大學(xué)出版社第三章工作分析與評(píng)價(jià)?第一節(jié)工作分析概述?一、基本概念與相關(guān)術(shù)語?1、分析:即把對(duì)象加以分解認(rèn)識(shí),并對(duì)其中一系列因素分門別類的過程。?2、工作分析:有廣義和狹義之分。廣義的工作分析是對(duì)整個(gè)國家與社會(huì)范圍內(nèi)各崗位工作的分
2025-01-26 05:44
【摘要】人力資源管理專業(yè)??疲?5門本科:13門主考院校:北京大學(xué)委托部門:國家外國專家局培訓(xùn)中心委托學(xué)士學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士??铺攸c(diǎn):時(shí)間短,一年就可以考完;不考高數(shù),英語簡單,??浦杏?門課程為非筆試課程;專、本均不含數(shù)學(xué)。IPMA證書:考完人力資源管理???,不須加考任何科目即可直接領(lǐng)取證書。通過規(guī)定的5門證書課程就能頒發(fā)美國國際人力資源
2025-05-02 08:01
【摘要】北京大學(xué)實(shí)戰(zhàn)教程《MBA人力資源管理》北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任人力資源管理第一講1.課前幾點(diǎn)說明:1、自我介紹:北京大學(xué)光華管理學(xué)組織與戰(zhàn)略管理系主任2、課程簡介:第一部分:傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變第二部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“人”的含義第三部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義
【摘要】★代表論述;☆代表簡答;◎代表名詞;◇代表填空;◆代表選擇?注意:答名詞解釋時(shí)一定要答全,本課程的名詞都比較長;簡答題和論述題有些只寫入了大標(biāo)題,復(fù)習(xí)時(shí)要結(jié)合課本理解,答題時(shí)把大標(biāo)題答上。1.◎人力資源是指儲(chǔ)存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力等個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)、技能而綜合構(gòu)成,它們通過先天遺
2025-07-11 02:16
【摘要】績效管理-第六章謝會(huì)芳績效管理的實(shí)施過程?績效管理實(shí)施之前的準(zhǔn)備與試點(diǎn)?績效管理實(shí)施培訓(xùn)?績效管理實(shí)施過程中的績效信息收集與整理?績效管理實(shí)施過程的績效溝通?績效計(jì)劃實(shí)施過程中的員工輔導(dǎo)?績效管理監(jiān)控績效管理實(shí)施之前的準(zhǔn)備與試點(diǎn)?認(rèn)識(shí)成功實(shí)施績效管理的條件(影響)績效管理是一個(gè)系統(tǒng),
2025-01-24 02:32
【摘要】47/47 目錄:●職業(yè)經(jīng)理MBA管理學(xué)基礎(chǔ)教程●人力資源管理全程操作教程●職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉●3C時(shí)代的6C戰(zhàn)略●有效領(lǐng)導(dǎo)的秘訣●實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效方法●出了問題,經(jīng)理人怎么辦?
2025-05-01 07:06
【摘要】北京大學(xué)《EMBA管理學(xué)案例教學(xué)》案例輯目錄:■計(jì)劃◎開發(fā)新產(chǎn)品與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品之爭◎喬森家具公司五年目標(biāo)■組織◎巴恩斯醫(yī)院◎比特麗公司的分權(quán)管理◎溫特圖書公司的組織改組■領(lǐng)導(dǎo)◎目標(biāo)管理◎哪種領(lǐng)導(dǎo)類型最有效■人事◎貝爾登電子公司◎◎提升◎宇航公司■控制◎蘇南機(jī)械有限公司開發(fā)新產(chǎn)品與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品之爭?&
2025-05-27 01:23
【摘要】人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例:某建筑公司的人力需求預(yù)測案例:亞實(shí)公司聰明對(duì)待離職員工案例:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例:通聯(lián)集團(tuán)年度人力資源管理計(jì)劃第二部分工作分析案例:一個(gè)工作分析面談問題樣本案例:新吉公司的工作分析計(jì)劃書案例:一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例:隱藏在招聘啟事中的玄機(jī)案例:某公司的招聘廣告案例
2025-05-26 23:03
【摘要】人力資源管理教學(xué)案例西華師范大學(xué)商學(xué)院張海燕13508086266人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)范?總經(jīng)理年度工作
2025-01-31 10:01
【摘要】北京大學(xué)香港城市大學(xué)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)雜志社人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大學(xué)》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強(qiáng)教授講義3:《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4:《深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大
2025-07-14 09:31
【摘要】主講人:金生第一講歷史與文化1、三皇對(duì)易學(xué)的影響2、四象、八卦的數(shù)學(xué)關(guān)系3、五行的全息屬性?天皇伏羲?地皇神農(nóng)?人皇黃帝?《周易·系辭傳下》:“古者包棲氏之王天下也,仰則觀象于天,
2025-01-18 03:31
【摘要】人力資源管理教學(xué)案例西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鐘永祥西南交大經(jīng)管院鐘永祥人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)
2024-08-24 01:35
【摘要】第一篇:人力資源管理案例 案例6-2 某民營企業(yè)績效評(píng)估的差距 案例介紹 某民營企業(yè)(簡稱R會(huì)司)已成立4年。公司從成立到現(xiàn)在,業(yè)績不斷攀升,發(fā)展勢頭較好,已在全國較大城市建立了相應(yīng)的分公司。...
2024-10-08 21:06
【摘要】北大EMBA課程設(shè)置必修課1商務(wù)英語2管理經(jīng)濟(jì)學(xué)3商務(wù)統(tǒng)計(jì)4管理學(xué)基礎(chǔ)5營銷管理6高層管理會(huì)計(jì)學(xué)7國際貿(mào)易與金融8公司理財(cái)9運(yùn)營管理10人力資源管理11企業(yè)政策與戰(zhàn)略管理選修課1制度與行為:中國的經(jīng)驗(yàn)2中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展3議事規(guī)則4品牌塑造與傳播5技術(shù)創(chuàng)新管
2025-07-14 12:22
【摘要】人力資源管理案例第一問:什么是人力資源管理 【案例】: 春節(jié)剛過,老板的秘書被調(diào)去銷售管理部做內(nèi)勤,他看中的新秘書是我的人事助理,他說:“你可以在實(shí)習(xí)生中找一個(gè)合適的做人事助理。” 他在說這話的時(shí)候,似乎選擇性地忘記了人事助理是占Headcount(人頭數(shù),崗位編制)的,而實(shí)習(xí)生沒有。也就是說,如果這個(gè)實(shí)習(xí)生畢業(yè)后能轉(zhuǎn)正,我還要為她額外申請(qǐng)一個(gè)Headcount。由于經(jīng)