報(bào)酬管理ppt課件(2)-閱讀頁(yè)
2025-01-24 09:37本頁(yè)面
【正文】 關(guān)鍵因素 子因素 權(quán)重 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí)一、技能 1．教育程度 15 15 30 45 60 752．經(jīng)驗(yàn) 20 20 40 60 80 1003．知識(shí) 10 10 20 30 40 50二、努力 4．生理要求 10 10 20 30 40 505. 心理要求 15 15 30 45 60 75三、責(zé)任 6．對(duì)設(shè)備和過(guò)程的 5 5 10 15 20 257．對(duì)材料和產(chǎn)品的 5 5 10 15 20 25 8．對(duì)他人安全的 10 10 20 30 40 509. 對(duì)他人工作的 10 10 20 30 40 50四、工作 條件 10．工作場(chǎng)所條件 10 10 20 30 40 5011．危險(xiǎn)性 5 5 10 15 20 25 總 點(diǎn) 數(shù) 115 115 230 345 460 575子因素 搬運(yùn)工 電腦工程師等級(jí) 點(diǎn)數(shù) 等級(jí) 點(diǎn)數(shù)1．教育程度 1 15 5 752．經(jīng)驗(yàn) 1 20 4 803．知識(shí) 1 10 5 504．生理要求 5 50 2 205. 心理要求 1 15 4 606．對(duì)設(shè)備和過(guò)程的 2 10 5 257．對(duì)材料和產(chǎn)品的 2 10 1 58．對(duì)他人安全的 1 10 1 109. 對(duì)他人工作的 1 10 1 1010．工作場(chǎng)所條件 4 40 1 1011．危險(xiǎn)性 4 20 2 10總 點(diǎn) 數(shù) 210 355五、黑點(diǎn)法 —— 結(jié)合點(diǎn)排列法和因素比較法的優(yōu)點(diǎn)，重點(diǎn)放在解決問(wèn)題的能力、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和責(zé)任性三種因素上，然后據(jù)此來(lái)決定點(diǎn)數(shù)。解決問(wèn)題的能力：對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)，分析、評(píng)價(jià)、創(chuàng)新和推理等工作所需要的創(chuàng)造性思維總和。自由度167。應(yīng)知應(yīng)會(huì)：能完成工作任務(wù)所需的知識(shí)和技能的總和。需要的實(shí)踐知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的總和167。需要的激勵(lì)員工的技能216。167。金錢(qián)的多少167。關(guān)鍵性崗位1．在企業(yè)報(bào)酬系統(tǒng)中具有代表性的崗位2．在企業(yè)中該崗位有眾多員工3．在企業(yè)中相對(duì)流動(dòng)性較強(qiáng)的崗位一、薪酬調(diào)查252。薪酬調(diào)查的步驟1．確定調(diào)查的具體目標(biāo)2．確定調(diào)查的具體工作崗位3．選擇調(diào)查的企業(yè)4．設(shè)計(jì)問(wèn)卷5．實(shí)施調(diào)查6．分析數(shù)據(jù)2
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